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Desconfie do golpe em série "baixo limiar e alto salário" [os criminosos usam os candidatos a emprego para reformar golpes para obter interesses ilegais]

□ Nosso repórter Wen Yuanyu

"Recrutamento público de testes poderosos, com um salário diário de 2.000 yuan e um salário mensal de 60.000 yuan a 65.000 yuan. O conteúdo do trabalho inclui registros de condições anormais em cada período e resumindo, marcando as principais áreas perigosas e se o corpo possui condições anormais. " cassino blaze é confiavel

Recentemente, uma empresa em Hangzhou, província de Zhejiang, abriu um post para recrutar uma "equipe de teste de casa assassina".No entanto, por trás disso está uma farsa.Os departamentos locais relevantes responderam posteriormente que, após a investigação, o conteúdo foi fabricado pelos funcionários da empresa, o que era um conteúdo falso.Os departamentos relevantes lidarão com as unidades e indivíduos envolvidos de acordo com a lei.

Um repórter dos repórteres do "Estado de Direito" descobriu que ainda existem muitas armadilhas de recrutamento como "Sleep Test Sleep".Enquanto as estações douradas de "Golden Three Silvers e quatro" estão prestes a chegar, muitos candidatos a emprego estão se preparando cuidadosamente para encontrar um emprego que desejam.No entanto, alguns criminosos usam "alta renda, altos retornos, treinamento gratuito" como isca, enganos "taxas de roupas", "taxa de exame médico" e "taxas intermediárias" e buscadores de emprego "empréstimos on -line de alto interesse" para pagar o acima exposto Taxas e até iniciar um negócio com empreendedorismo O projeto é o nome, seduzir, forçar os candidatos a emprego a participar de atividades ilegais, como MLM, pedidos e lavagem de dinheiro.

Libere informações falsas de recrutamento

Layout cuidadoso de golpes em série

Coincidentemente, o Yunnan Anti -Telecom Network Fraud Center (Kunming Branch Center) recentemente expôs um caso de fraude de "trabalhadores de testes de casa assassinos".

Peng Yan de Kunming, Yunnan escovou um vídeo de recrutamento de "testadores de assassinos" em seu telefone celular.A outra parte afirmou que, antes do cheque formal, ele deveria ouvir o treinamento do curso para aprender sobre todo o processo e julgamento.Mais tarde, a outra parte pediu que ele pagasse o depósito como uma taxa de matrícula.

Um golpe de recrutamento semelhante não é um exemplo.

"Um hotel recruta sinceramente o vendedor, com idades entre 18 e 40 anos, com um salário mensal de 10.000 yuan ..." Depois de ver essas informações de recrutamento na comunidade social em janeiro deste ano, ele chamou a consulta na comunidade social Conteúdo relacionado e concordou com o tempo e o local da entrevista.Mas, no final, a outra parte se virou e pediu para pagar a taxa de registro de 3.000 yuan primeiro."Eu ouvi, e eu apressadamente desligou."

Há pouco tempo, quando Wang Dong, que morava em Shangrao, Jiangxi, navegou on -line nas informações de recrutamento, viu um anúncio de "alta urgência salarial" e "tratamento".Como resultado, ele entrou em contato com o departamento de recursos humanos da empresa responsável por meio de software social e enviou informações e retomadas de identidade, conforme necessário.

A outra parte disse que há apenas um trabalho com o colega profissional de Wang Dong que pode organizá -lo para participar da entrevista.Imediatamente, o outro partido puxou Wang Dong para um grupo e vários "líderes" do grupo conduziram uma "entrevista on -line" de Wang Dong.Logo, a outra parte informou a Wang Dong que ele havia passado na entrevista, mas antes de ingressar oficialmente no emprego, ele precisava realizar treinamento e pagou a taxa de treinamento de 6.000 yuan. Departamento da empresa.

Sob a indução deliberada da outra parte, Wang Dong transferiu o dinheiro para a outra parte sem muita reflexão.Mas todos os dias, a outra parte nunca entrou em contato com Wang Dong.Não foi até Wang Dong não puder deixar de perguntar quando a outra parte poderia se juntar ao emprego que ele descobriu que havia sido invadido pela outra parte.Percebendo que Wang Dong, que foi enganado, chegou imediatamente à filial de Xinzhou do Departamento de Segurança Pública de Shangrao para chamar a polícia.

"Os criminosos usam algumas pessoas para esperar a psicologia de 'limiares baixos, salário alto', organizar cuidadosamente os golpes em série e seduzir os que buscam emprego passo a passo". Empresa, expôs muitos casos relacionados.Segundo ele, os criminosos geralmente liberam informações falsas de recrutamento on -line e atraem as vítimas com tratamento e condições de trabalho sedutor. Depois de enganar a confiança da vítima, as vítimas devem pagar as taxas de margem e emprego.Além disso, alguns criminosos usam os candidatos a emprego para estarem ansiosos para encontrar um bom emprego, e também mentirão para a porta, ajudarão a encontrar relacionamentos etc. e depois implementarem fraudes.

"O aplicativo em si não requer custos. É necessário ter cuidado com as entrevistas de recrutamento que pagam a taxa de registro e a taxa de treinamento primeiro. Li Ling, que está envolvido em recursos humanos há muitos anos em Pequim, disse que os candidatos a emprego deveriam Cuidado com agências intermediárias e empresas ilegais.

Eletricidade da implementação da equipe

Sem saber, tornar -se "cúmplices"

Para recrutar rapidamente as pessoas, algumas empresas emitem condições muito atraentes, mas a rotina real está cheia.Além do mais, ao ser enganado, pode se tornar um "cúmplice" de criminosos disfarçados, embarcado na estrada de crimes ilegais.

Segundo relatos públicos, Yang e Lu de 25 anos eram de Xiangyang, Hubei.Em novembro de 2022, um amigo apresentou uma empresa de comércio eletrônico com um salário base de 4.000 yuan e uma comissão.

Quando eles se juntaram ao trabalho, o chefe Xue os levou a fazer a seleção da plataforma coreana de comércio eletrônico denominada "Cool Fat" para vender negócios.No entanto, não demorou muito para a baixa renda e a perda da empresa.

Yang disse que o modelo de negócios feito pelo chefe era quase o mesmo que o processo subsequente de fraude de drenagem.Em janeiro deste ano, quando a empresa implementou fraude em nome de um software de empréstimo, ele não percebeu o início.Não foi até ele descobrir que o "cartão de Hong Kong" e "cartão de rádio e televisão" chamados clientes, e mais e mais pessoas disseram que ele era um mentiroso e acordou como um sonho.De fato, o chefe Xue já descobriu que o processo de drenagem de software de empréstimos não é diferente da fraude, mas não informou a verdade sobre os dois candidatos a emprego que não estavam profundamente envolvidos no mundo.

No início de fevereiro deste ano, a gangue foi capturada pela polícia.Após a investigação, Yang e Lu haviam feito ilegalmente milhares de yuan no início de janeiro, e Xue Mou fez quase 30.000 yuan ilegalmente.Atualmente, as três pessoas foram levadas pela polícia por suspeita de fraude.

Preste atenção às informações de recrutamento de triagem

Desconfie de agências negras cobra o caos

Diante da armadilha de recrutamento para a reforma, como os candidatos a emprego devem responder?

"Agora, a maioria dos candidatos a emprego obtém informações de recrutamento é a Internet. Certifique -se de escolher um site de recrutamento regular e informações de recrutamento com as empresas relevantes certificadas". Verdadeiro. cassino blaze é confiavel

Li Ling lembrou que, durante o processo de busca de emprego, ele deve estar alerta para "agências negras" e acusações.Se algumas instituições ilegais forem nomeadas em nome de introdução de empregos e coletar vários nomes e taxas disfarçados de candidatos a emprego, os candidatos a emprego devem verificar se a licença comercial da licença comercial da agência intermediária inclui um negócio de introdução de carreira e uma licença de serviço de recursos humanos. cassino blaze é confiavel

Wu Mengkai sugeriu que os candidatos a emprego deveriam estar vigilantes.Também devemos estar alertas sobre os golpes em mudança, como "Comissões de Ganhar", "Tarefas" e "Crédito", e não baixar facilmente os aplicativos e links fornecidos por estranhos para evitar a perda de perdas devido à ganância e aos mais baratos.

"Durante o processo de busca de emprego, preste atenção à proteção de informações pessoais, não vaze facilmente informações como cartões bancários, bancos on -line etc. Não abra o link de sites estranhos à vontade. Caso contrário, não é apenas fácil sofrer dinheiro Perda, informações pessoais vazam, mas também podem se tornar os cúmplices dos golpistas da rede de telecomunicações ", disse Wu Mengkai.

Além da atenção dos candidatos a emprego, Wu Mengkai propôs que os departamentos relevantes deveriam aumentar os esforços abrangentes de retificação, combinar esforços para combater a governança, estabelecer e melhorar a inspiração de crédito e o mecanismo de punição disciplinar para a plataforma de recrutamento da Internet e forçar a plataforma a aumentar A autenticidade das informações do trabalho.

(No texto, Peng Yan, Hu Di, Wang Dong, Li Ling são todos pseudônimos)

"REGO DE DIREITO DIÁRIO", 25 de fevereiro de 2023 Edição 04