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Os membros representativos pediram aos funcionários que inovassem mais incentivos, vivam algumas plataformas de incubação e transformem os resultados mais rapidamente --—

Repórter Zhu Xin, Chen Xiaoyan Xu Xinxing jeu la roulette casino

"Diário dos trabalhadores" (02, 12 de março de 2024) jeu la roulette casino

Por mais de 10 anos de produção, Zhou Yingfeng, um técnico de nível de transportadora da CNC da Guangxi Liu Gong Machinery Co., Ltd., tem muitas expectativas para a inovação dos funcionários da linha de frente.

"A equipe de funcionários contém um enorme potencial de inovação e criação. Alguns funcionários da linha de frente têm motivação insuficiente de inovação, e o motivo importante é que o mecanismo de incentivo é insuficiente. A inovação dos funcionários chama a" aceleração "."

A observação representada por Zhou Yingfeng ressoou com os membros representativos.Nas duas conferências nacionais do país este ano, como acender o entusiasmo dos funcionários e ajudaram os funcionários a ficar sem inovação e criação para criar uma "aceleração", que representa membros dos representantes.

Mais medidas de incentivo e medidas mais práticas

"As boas políticas do país são constantemente, mas a intensidade do pouso para as bases precisa ser fortalecida". Políticas e mecanismos de incentivo correspondentes compararam os mecanismos de incentivo correspondentes. jeu la roulette casino

Grid estadual Jiangsu Jinhu County Avester Informações da Companhia, Comunicação e Inspeção de Transporte Tecnologia de Inspeção, Ji Lanfang completo, também tem sentimentos semelhantes: "Embora algumas empresas tenham estabelecido um sistema de inovação inspiradora, elas são mais tendenciosas para inspiração espiritual e insuficiente Incentivos relevantes. jeu la roulette casino

Os representantes de Zhou Yingfeng e os representantes de Ji Lanfang disseram que esperam que a empresa estabeleça uma boa atmosfera de inovação e, no mecanismo de incentivo, incentivando a inovação e criação de trabalhadores da linha de frente a estabelecer um pouco mais intensivo e intensivo e Medidas sólidas, para que os funcionários "tenham macarrão", "fama e recibos duplos" "" "". jeu la roulette casino

"Os funcionários 'Golden Ideas' podem produzir enormes benefícios econômicos".Tomando a experiência da empresa como um exemplo, mais empresas sugerem estabelecer um bom sistema de avaliação de desempenho de inovação, organizar regularmente e realizar uma revisão inovadora do projeto e estabelecer um mecanismo salarial para participar da distribuição de acordo com a inovação tecnológica e a contribuição do trabalho. Projetos de inovação independentes aprimorados e promovidos Recompensas de inovação totalmente resgatadas.

"Enfatizando os canais de salário e promoção, através de medidas reais, estimulam os funcionários a melhorar o poder inerente às habilidades trabalhistas e da criação de inovação".

Dongfeng Commercial Vehicle Co., Ltd. Oficina de detecção e detecção de fábrica de fábrica de veículos Wang Tao Classe e o principal habitante Wang Jianqing mencionaram o problema das mudanças nas idéias.Ele disse que o rápido desenvolvimento de novas indústrias e novos formatos pode ser eliminado sem aprendizado ou inovação.Para esse fim, ele sugeriu que, para fortalecer a educação das idéias dos funcionários, injete o espírito de ousar lutar e inovar no coração dos funcionários e inspirá -los a tomar a iniciativa de aprender, aprimorar a consciência da inovação e aprimorar o entusiasmo do pensamento inovador.

"O suporte é maior"

Os estúdios de inovação de talentos de modelagem e artesãos são "incubadoras" de inovação tecnológica.Impulsionado pela promoção contínua de sindicatos em todos os níveis, atualmente, mais de 80.000 estúdios inovadores em todos os níveis foram estabelecidos em todo o país. fornece trabalhadores modelo e artesãos como o corpo principal.No entanto, alguns membros relataram que algumas empresas precisam ser aprimoradas em termos de melhoria do inovador sistema e suporte de estúdio.

Zhou Yingfeng, líder do estúdio de inovação, percebeu que alguns líderes eram difíceis de mobilizar o poder de outros mentores quando promoveram o desembarque do projeto."Algumas empresas não foram perfeitas para a política de emprego e o sistema de incentivos salariais de mentores inovadores de estúdios", disse ele.

"O apoio ao estúdio de inovação é um pouco maior, de modo que essa incubadora de inovação 'realmente se transforma e vive".

Em resposta a algum manejo irregular de alguns estúdios inovadores, o mestre de seleção de petróleo de petróleo Sinopec Shengli e o campo de seleção de petróleo do campo de petróleo Shengli Hekou Oitavo Distrito Nota 804 Plaza Oil Workers Zhao Zhuoping, os departamentos relevantes devem orientar a empresa a formular um padrão inovador de Studio Studio Padrão e procedimentos de operação padronizados; Melhorar e melhorar o mecanismo de recompensa e punição.

Ansioso pela transformação das realizações da inovação, "som som"

"Os resultados da inovação de muitos funcionários não são altos". Resultados que nunca foram colocados em produção ... jeu la roulette casino

Nesse sentido, há sugestões para os membros representativos aumentarem o apoio financeiro, melhorar o mecanismo de insumo que combina apoio estável e apoio competitivo e aumentar os esforços das empresas e do investimento inovador dos funcionários; Pesquisas científicas, a transformação dos resultados da inovação e a troca de realizações de inovação em ciências e tecnologia são realizadas em todos os aspectos de cooperação e exploração.Ao mesmo tempo, as agências intermediárias são incentivadas a fornecer serviços profissionais como propriedade intelectual, consulta legal, avaliação de ativos e avaliação técnica para transformação de resultados técnicos.

"Acelere a transformação das realizações da inovação e estimula o entusiasmo dos funcionários pela inovação". .

Em relação à dificuldade da transformação dos resultados da inovação dos funcionários, membros do mercado de negociação, o membro Wang Bin sugeriu que as empresas criassem um sistema de transformação inovadora de resultados, explore a construção de mercados de negociação de tecnologia de inovação interna e uma boa experiência em tempo hábil e boas práticas , para que os resultados independentes da inovação não se limitem mais ao seu próprio uso."Deixe a transformação dos resultados dos resultados da inovação".(Jornal, Pequim, 11 de março)

Zhu Xin Chen Xiaoyan Xu Xinxing (Fonte: Trabalhadores diariamente)