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93,0%dos estudantes universitários entrevistados precisam de apoio na produção de currículo

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O currículo é um passo para busca de emprego.Alguns dias atrás, uma pesquisa realizada pelo China Youth Daily Social Survey Center conduziu em conjunto uma pesquisa com 1.534 entrevistados mostrando que 71,2%dos entrevistados tiveram problemas na produção de currículos.Não há experiência, nenhuma experiência (59,3%) e a falta de experiência na intenção de busca de emprego (54,6%), os entrevistados mais problemáticos.Em termos de produção de currículo, 93,0%dos estudantes universitários entrevistados disseram que precisavam de apoio.76,5%dos entrevistados esperavam pedir suas experiências com sucesso para compartilhar sua experiência.

71,2%dos entrevistados têm problemas na produção de currículos

Liu Yixi (pseudônimo) se formou neste ano."Recentemente, tenho voto em currículos, mas a taxa de resposta é relativamente baixa, apenas cerca de 10%. Não sei qual link está errado".

Zhang Xiaomin (pseudônimo), um estudante de graduação que estuda em uma universidade comum no Ocidente, admite que há muitos problemas em fazer currículos.

A pesquisa constatou que 71,2%dos entrevistados tiveram problemas na produção de currículos.Apenas 12,1%dos entrevistados disseram que não estavam perturbados e 16,7%dos entrevistados disseram que não eram bons.

A análise interativa descobriu que 74,9%dos estudantes universitários entrevistados tiveram problemas na produção de currículos. jogo cavalo de aço

Qian Yuhang (pseudônimo) trabalhando em Nanjing também teve dor de cabeça para o seu currículo. "

Em termos de produção de currículo, quais são os aspectos mais problemáticos?59,3%dos entrevistados disseram que não tinham experiência e não sabiam como começar. Entenda como hidratar e embelezar seus currículos.Outros são: não há intenção clara de busca de emprego (41,9%) e não entende o mecanismo de triagem de currículo (34,3%) e assim por diante.

Como a taxa de resposta é relativamente baixa, Liu Yixi foi recentemente um problema com o currículo.Ela admite que não tem preparativos para caçar empregos e não tem experiência em estágio que pode ter uma chance. Seja mais brilhante na frente dos olhos "conteúdo". jogo cavalo de aço

Liu Yanxi sente que é difícil entender os pontos -chave ao fazer o mecanismo de triagem do currículo.

Li Wan'er (pseudônimo) é RH em uma empresa privada e é responsável pelo recrutamento.Ela disse que o recrutamento escolar e o recrutamento social são dois sistemas de avaliação diferentes. Habilidade, habilidades de estágio, etc. ".Ela acredita que, para estudantes, escolas e cursos de faculdade são constantes e é difícil mudar. caça ao trabalho. "

93,0%dos estudantes universitários entrevistados precisam de apoio na produção de currículo

Zhang Xiaomin está ansioso para apoiar e ajudar na produção de currículos. e evite o campo minado. " jogo cavalo de aço

A pesquisa mostrou que 87,9%dos entrevistados expressaram apoio na produção de currículos.Disseram 93,0%dos estudantes universitários entrevistados. jogo cavalo de aço

Que suporte você precisa na produção de currículo?76,5%dos entrevistados esperavam pedir um antecessor bem -sucedido para compartilhar suas experiências; palestras.

Quando Liu Yixi lembrou -se do pós -graduação, a faculdade foi responsável pelo professor de pós -graduação que pediu a cada colega de classe para enviar um currículo e apresentar uma opinião de modificação. Você pode ver suas deficiências do seu currículo, melhorar sua capacidade em tempo hábil e enriquecer sua experiência, para lidar totalmente com a temporada de busca de emprego.No entanto, ela também admite que a experiência do professor não é muito. dos alunos a tempo. " jogo cavalo de aço

Li Wan'er acredita que a escola oferece cursos e palestras, desde que todas as experiências de outras pessoas, não necessariamente adequadas para todos.O mais importante é que os próprios estudantes universitários precisam pegar o campus e tentar ousadamente."É difícil experimentar o compartilhamento de outras pessoas sozinho no ambiente real. É difícil melhorá -lo". jogo cavalo de aço

China Youth Daily · Learning Youth Network Wang Zhiwei