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Durante as duas sessões nacionais de 2022, Zhang Xinghai, um representante do Congresso Popular Nacional e presidente do grupo de poços, disse que, no momento, muitos jovens optam por enviar take -away e expressar entrega, e não estão dispostos a entrar na fábrica Como trabalhador industrial, que fará com que a indústria de manufatura recrute trabalhadores e não seja propícia ao desenvolvimento de longo prazo da sociedade.Ele sugeriu que todos os setores da sociedade trabalhassem juntos para incentivar mais jovens a se tornarem trabalhadores industriais.

Essa sugestão representa a voz de algumas empresas de manufatura tradicionais.Li Chengxia, outro representante do Congresso Popular Nacional e presidente da União da Changzhou Lao San Group Co., Ltd., também propôs da mesma maneira. tratamento e atrair jovens para "distribuir mais a fábrica". jogo do grêmio ontem

Preocupações representativas jogo do grêmio ontem

A fábrica diz "Recrute 15 pessoas com apenas 6 pessoas", como o problema de fabricação pode ser quebrado?

No dia de abertura da quinta sessão da décima terceira sessão do Comitê Nacional da Conferência Consultiva Política do Povo Chinês, o tópico de "dificuldade em recrutar manufatura e reserva de pessoas" foi mencionado repetidamente por vários membros representativos.De acordo com as estatísticas, em 2020, a lacuna entre os talentos de fabricação do meu país atingiu cerca de 22 milhões.Nos últimos cinco anos, uma média de 1,5 milhão de trabalhadores deixou a fabricação por ano.

Jiang Tao (Representante do Congresso Popular Nacional, Guizhou Aerospace Tianshima Electrical Technology Co., Ltd. Tipo de material Material Material Material Material Material Metal Soldagem Esquadrão):

Andar!Os 15 trabalhadores recrutados pela empresa no ano anterior se foram e agora apenas 6 pessoas insistem em suas postagens.

Eu costumava trazer um estagiário.O jovem se exercitou no workshop há mais de um ano e fez um grande progresso, mas quando a empresa deseja assinar um contrato de trabalho com ele, ele deixa a fábrica, porque "o trabalho aqui está cansado demais e chato" , Eu estava em uma família em uma família que o hotel o encontrou quando criança.Eu posso entender a escolha dos jovens, mas não é um gosto no meu coração. jogo do grêmio ontem

Su Ronghuan (Assistente e Engenheiro de Proteção Ambiental do Congresso Popular Nacional, assistente do gerente geral da Foshan Kewei Optoelectronics Co., Ltd.):

Com sono!Para atrair trabalhadores para retornar ao trabalho, Foshan, que é uma cidade manufatureira, está incluída em departamentos governamentais, trens, carros de passageiros e até aviões para pegar trabalhadores de sua cidade natal e emitir subsídios a empresas e trabalhadores

Zhang Hengzhen (membro do Comitê Nacional da Conferência Consultiva Política do Povo Chinês e do Técnico Chefe do Grupo Sinopec Maoming PetroChemical Co., Ltd.):

Desastre!Na investigação de Jiangsu, Chongqing e outros lugares organizados pelo Comitê Nacional da Conferência Consultiva Política do Povo Chinês no ano passado, muitas empresas ouviram que existem diferentes graus de "trabalhadores de recrutamento" de trabalhadores gerais a trabalhadores seniores. jogo do grêmio ontem

Chen Chunxing (membro do Comitê Nacional da Conferência Consultiva Política do Povo Chinês e presidente da Wuhan Smart Elevator Co., Ltd.)

velho!O salário foi aberto a 56.000 yuan ou até 8.000 yuan, e um técnico não pode ser recrutado.A fabricação é a base do desenvolvimento econômico e social nacional.Se os jovens "ficam longe de" fábricas, que desenvolvimento a fabricação se desenvolve?Como fazer jovens dispostos a entrar na fábrica e aprender a tecnologia?Essas questões são pesadas nas mentes dos membros representativos.(De acordo com os trabalhadores diariamente)

Comentário dos internautas

@: Tempo de trabalho curto, salário mais alto, melhores benefícios e gerenciamento da gestão.Há tantas pessoas que não querem entrar na fábrica.

@小: Esta é uma sugestão profissional, mas é difícil de salários.

@User QG72elu: A sugestão é boa!É digno de alta atenção!Afinal, o desenvolvimento do país precisa cultivar mais trabalhadores industriais e talentos de alta tecnologia.

@: No final, é necessário fazer o mercado jogar. Quando as pessoas pensam que, quando não é respeitado, é determinado pela contradição entre oferta e demanda.

Seleção de jovens jogo do grêmio ontem

É a marca de direção do vento em vez do motivo

No terceiro trimestre de 2021, o Ministério dos Recursos Humanos e o Seguro Social classificou 100 no "mais falta de trabalho" do país no país, e 58 eram "pessoal de fabricação e relevante".Estima -se que, até 2025, haja quase 30 milhões de lacunas de talentos nas 10 áreas principais da indústria de manufatura da China, e a taxa de lacunas é tão alta quanto 48%.

Muitas pessoas culpam o problema pelo impacto do novo modelo de emprego.De fato, em vez de "agarrar" a economia de celebridades da Internet, é melhor dizer que o novo formato deu aos jovens mais saída.É impossível mentir para ganhar, seja uma âncora ou argumento.Se você acha que jogadores flexíveis podem entrar facilmente no mês, o irmão de take -away que está preso no algoritmo nunca concordará.

Era melhor vir na chuva ao vento, e seria que os jovens que trouxeram os bens de manhã para a noite para fumar e não estavam dispostos a entrar na linha de assembléia na fábrica.

Nos relatórios relevantes sobre por que os jovens trabalhadores renunciam, a renúncia mais representativa é: menos salário, longas horas de trabalho e forte força.

Pegue o grupo de poços como exemplo.Por outro lado, também é Chongqing.Em outras palavras, o ponto principal é quase o mesmo, mas o limite de renda do piloto é muito maior que o dos trabalhadores. de intensidade do trabalho e tempo de trabalho.

Para outro exemplo, por que os estudantes de pós -graduação dispostos a ser um piloto de take -away?Alguns estudantes universitários estão sem dizer, e o objetivo do trabalho é a administração.A pesquisa mostrou que 45 % dos pilotos "promoveram o webmaster e o gerente de distribuição" como sua próxima meta de desenvolvimento, e 8 % dos pilotos esperavam "crescer no presidente do provedor de serviços de logística" no futuro.Deve -se dizer que a maioria dos jovens não tem necessariamente medo de sofrer.

Portanto, a pergunta ocorre, quando os internautas podem dizer "salário mensal de 20.000, sem encorajamento", as empresas não sabem a verdade do aumento do salário?Claro que não.Por um lado, as empresas precisam ser capazes de pagar um salário alto por trabalhadores comuns.Por outro lado, se o mercado de educação profissional pode fornecer reservas de talentos suficientes para as empresas.

Nos últimos anos, foi enfatizado para atribuir importância à educação profissional. e os graduados também podem encontrar posições adequadas.No Japão e na Alemanha, que atribuem grande importância à educação profissional, a renda dos trabalhadores azuis -colares pode alcançar ou até superar os trabalhadores brancos. A avaliação social da dignidade pode formar naturalmente um ciclo virtuoso.Mas até hoje, um número considerável de pessoas ainda pensa que as escolas profissionais são lugares para receber "estudantes pobres". Educação escolar.

A escolha dos jovens é a palheta, não a razão.

Chengdu Business Daily-Red Star News Comentarista Especial Ma Qing

A fábrica é mais "sangue" para atrair jovens

Que tipo de profissão escolher é de fato a liberdade dos jovens.Atualmente, a "nova economia" gerou muitas novas indústrias e novas posições.É difícil para a fabricação para o emprego. .

No entanto, o país não é forte, e a indústria manufatureira é a indústria de pilares da economia nacional, que está intimamente relacionada às roupas do povo, comida, moradia, habitação, moradia, moradia, moradia, moradia, moradia, moradia, moradia, moradia , moradia, moradia, moradia, moradia, moradia, moradia, moradia, moradia, moradia, acomodação e participação em competição internacional.Se a indústria manufatureira não estiver disponível, ela não apenas abalará a base da indústria, mas também afetará a operação econômica de toda a sociedade.Portanto, é uma existência objetiva incentivar os jovens a entrar na fábrica.

Se você deseja que os jovens entrem na fábrica, primeiro deve descobrir por que os jovens não estão dispostos a entrar na fábrica.Muitas pessoas pensam que, devido ao mau ambiente da fábrica e ao baixo tratamento, os jovens estão atualmente sob pressão e não estão dispostos a sofrer.No entanto, as indústrias populares de entrega expressa e takeaway também são reconhecidas como trabalho duro.

Portanto, diz -se que os jovens estão dispostos a enviar uma participação ou não na fábrica.A julgar pelos comentários dos internautas e pesquisas de mídia, atualmente os jovens escolhem carreira, o salário é muito importante, mas a experiência profissional é mais importante.Esse senso de experiência inclui liberdade, reconhecimento social, personalização, espaço de desenvolvimento, etc., e comparado aos trabalhadores industriais que trabalham na oficina silenciosamente, "tocadores" vão pelas ruas, penetram em todos os cantos da cidade, na internet, na internet, em A Internet, na Internet, na internet, na internet, na internet, na internet, na internet, na internet, na internet, na internet, na internet, na internet, na internet , na Internet, na Internet, na Internet, na Internet, é mais conscientização e é um representante típico de ocupações emergentes, e é mais fácil trazer identidade profissional.Além disso, fazer esse tipo de trabalho não requer muitas habilidades profissionais. Os parafusos na linha de montagem.

Portanto, se você deseja incentivar os jovens a entrar na fábrica, a fábrica deve evitar pontos fortes e evitar fraquezas. Sentir -se; Infectar os jovens com a diversão de criar e lutar e confia a glória e os sonhos dos trabalhadores industriais.

Incentivar os jovens a entrar na fábrica não precisa se opor aos jovens.As pessoas têm suas próprias aspirações e não podem ser forçadas. e alcançar o desenvolvimento de alta qualidade, deve ser o objetivo de trabalhar juntos em toda a indústria e toda a sociedade.(De acordo com Jimu News)

Os jovens podem ter mais opções

É uma prova de progresso social em si

A maior razão para os jovens optarem por tomar o take -away é a facilidade de trabalho.Ele não precisa de habilidades especiais, apenas um órgão saudável e trabalhador, você pode investir neste trabalho a qualquer momento e pode obter renda imediatamente.O envio de viagem não parece tão alto, mas é bem aceito.

Independentemente da transmissão, comércio e transmissão ao vivo, há uma característica comum: a renda é claramente visível e é proporcional ao pagamento.O fluxo da âncora e a ordem da saída podem ser diretamente convertidos em renda.Embora não haja muitos golpes específicos, ele tem uma boa visibilidade.Na verdade, isso cria uma visão de carreira justa e transparente: sua dedicação sempre pode ser recompensada.

Essas indústrias mencionadas por Zhang Xinghai agora são conhecidas como "Lingbi School" (emprego flexível).Embora isso pareça chique, como profissão, eles não têm estabilidade e senso de longo prazo, e várias garantias de bem -estar precisam ser melhoradas.

Este é o lugar intrigante e mais fundamental: no mesmo nível de renda, por que muitos jovens gostam de emprego de maneira flexível e não estão dispostos a entrar na fábrica?Talvez o emprego flexível para os jovens nunca seja a competitividade do salário, mas um senso de liberdade.

Este pode ser o charme dessas novas ocupações.A indústria manufatureira é mais estável e também pode obter o crescimento das habilidades.

Não são as duas opções para enviar takeaway ou entrar na fábrica.Não podemos levar os jovens da "nova economia" para a fábrica por meio de uma ordem de papel.

Talvez o que deva ser alterado seja a própria fabricação.Ao aumentar os salários, também devemos prestar atenção à "renda espiritual" dessa indústria. . Trabalho de casa.

Além disso, não culpe os jovens que não amam muito o trabalho, porque o envio de takeaway ou mesmo a transmissão ao vivo é um trabalho muito duro; disposto a sentar na linha de montagem.

Seja uma empresa, um departamento do governo ou uma sociedade, tente entender os jovens e essa nova cultura: mais liberdade, autonomia e ganho pode movê -los.E os jovens podem ter mais opções, que são prova de progresso social.(De acordo com o surgimento de notícias) jogo do grêmio ontem