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Alguns dias atrás, uma "Lista Negra de candidato a empregos", que foi verificada e redigida por mais de 40 pequenas, médias e microempresas em um determinado local, divulgou -se entre empresas locais de gerenciamento de ativos e empresas de produção de filmes e televisão.Existem cerca de 100 pessoas nesta lista.(30 de agosto "China Youth Daily") jogo hoje champions league ao vivo

A razão pela qual esses candidatos a emprego são incluídos na "lista negra" porque as empresas pensam que premeditaram para "enganar".De acordo com empresas relevantes, existem três principais comportamentos de "engano" dessas pessoas.Primeiro, forja educação ou experiência.Por exemplo, um homem tem três contas em uma plataforma de recrutamento, correspondendo a diferentes currículos: um currículo reivindica a graduação na Universidade Marítima de Xangai, um proclamado para se formar na Universidade Normase Normal e um auto -proclamado para trabalhar em uma empresa de confiança , Sejam duas universidades ou uma empresa de confiança, não existe essa pessoa.Segundo, investimento fictício.Por exemplo, os 12 gerentes de financiamento contratados por uma empresa trouxeram 10 investidores dentro de 10 dias, mas essas 10 pessoas estavam fora de lugar sem exceção, e o investimento assim foi desaparecido.Terceiro, salário -base misto.A pessoa encarregada de uma empresa revelou que algumas pessoas cumpriram posições semelhantes em muitas empresas ao mesmo tempo e não têm desempenho, mas ganham o salário básico pago por várias empresas em um mês. jogo hoje champions league ao vivo

Na impressão inerente das pessoas, se houver uma disputa entre a empresa e os trabalhadores, a empresa geralmente vive em uma posição forte.No entanto, a empresa se tornou uma "vítima" desta vez.Dos relatórios da mídia, algumas empresas não são completamente inocentes ao longo do processo.Antes de a empresa decidir contratar candidatos a emprego, ela deve verificar o grau do candidato a emprego e da experiência de trabalho anterior.Mas muitas empresas ignoram esse link importante.De acordo com leis e regulamentos relevantes, os funcionários das empresas devem assinar contratos em tempo hábil para pagar o Seguro Social em tempo hábil.Isso não está apenas protegendo os direitos e interesses dos trabalhadores, mas também uma proteção para as empresas.É difícil para algumas empresas tentar defender seus direitos depois de descobrir ser "enganado".Portanto, a "lista negra dos candidatos a emprego" é na verdade um lembrete.Está lembrando todas as empresas: faça o que você deve fazer bem. jogo hoje champions league ao vivo

"Candidatos Blacklist" ainda está nos lembrando de acelerar o estabelecimento de um mercado de busca de emprego mais transparente, que não é apenas necessário e urgente.A mídia descobriu que os candidatos a emprego em algumas "listas negras" foram para outras cidades.Isso significa que a "Lista Negra de Jó Blacklist" é limitada.Se você deseja curar a causa raiz, precisa eliminar a assimetria da informação, para que as empresas e os candidatos a emprego se saibam mais.Atualmente, as plataformas on -line se tornaram um canal importante para o recrutamento de empregos.No processo de construção de um ambiente de emprego mais transparente, a plataforma on -line pode desempenhar um papel maior. casado". jogo hoje champions league ao vivo

(Hu Jun) jogo hoje champions league ao vivo