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"Costumamos dizer que as mulheres podem" apoiar metade do céu ", mas acho que as mulheres estão realmente" apoiando metade do céu "hoje". O Comitê de Assuntos das Mulheres de Hong Kong que, em Hong Kong, mulheres, não é apenas um pilar da família, mas também um importante recursos humanos, e também desempenha um papel importante em diferentes aspectos da sociedade."Devemos ter certeza de que a importância das mulheres para a família e atribua importância aos direitos de emprego das mulheres, o que permitirá que mais mulheres usem seu potencial e sirvam a sociedade".

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A taxa de participação é de cerca de 50,8%

De acordo com o Comitê de Financiamento da Educação Universitária, nos últimos 10 anos, o número e a proporção de estudantes de Hong Kong continuaram a superar os estudantes do sexo masculino, mostrando que as mulheres desempenharam um papel cada vez mais importante na sociedade atual.Zhang Jianzong, diretor do departamento do governo do governo da região administrativa especial de Hong Kong, disse que 52%da população total de Hong Kong é mulher, atingindo 3,62 milhões.A taxa de participação da população trabalhista das mulheres é de cerca de 50,8%e há espaço para as mulheres liberarem ainda mais o trabalho das mulheres.Os talentos das mulheres em Hong Kong continuaram a aumentar nos últimos anos.Atualmente, cerca de 47%dos advogados e meio contadores são mulheres.Ao mesmo tempo, 10%das empresas de ingredientes do índice Seng Seng Seng são mulheres, e seus números são mais altos que Cingapura, Japão e Coréia do Sul.

Entre os gerentes dos departamentos governamentais da região administrativa especial de Hong Kong, 34%do nível do oficial ou acima são mulheres e, na década de 1980, o número era de apenas 5%.O aumento de décadas aumentou 6 vezes, o que está intimamente relacionado ao incentivo do governo às mulheres a participar do trabalho do governo.

Liang Zhenying disse que o governo da SAR atribui grande importância ao desenvolvimento de mulheres em Hong Kong e concorda que o governo deve assumir a liderança na promoção do desenvolvimento das mulheres.

O governo da zona especial se esforça

Promover o emprego das mulheres

Liang Zhenying acredita que o governo deve atribuir importância à mainstreamização do gênero, e as agências e os departamentos de políticas devem implementar o mainstream de gênero ao formular políticas e medidas importantes.Espera -se que as instituições não governamentais e grandes empresas de Hong Kong também possam responder.

Liang Zhenying disse que promover o emprego das mulheres é uma parte importante da política populacional do governo.O governo está fornecendo ativamente vários apoio às mulheres em Hong Kong, como aumentar os locais de serviço de atendimento infantil e implementar políticas de emprego para famílias para criar condições favoráveis ​​e permitir que as mulheres levassem em consideração a família e o trabalho.

O problema das mulheres é uma parte indispensável do relatório de governança do governo da região administrativa especial de Hong Kong.O Relatório de Política de 2015 afirma claramente: "A porcentagem de nomeação das mulheres para ingressar na consulta e organização legal do governo aumentará de 30%para 35%. Ao mesmo tempo, o governo continuará a fazer esforços gerais em todos os aspectos para incentivar os empregadores para fornecer vagas de tempo mais populares em mulheres.

Ao mesmo tempo, no relatório da política ao longo dos anos, também há "aumentando os centros de asilo das mulheres e os centros de apoio à crise das famílias, fortalecem o apoio a vítimas de violência familiar e famílias necessitadas" e liberam força de trabalho feminina através do número de novas crianças infantis Serviços de Centros. jogos da copinha resultados

Escolha da liberdade sexual

Adequado para personagens familiares

Xiao Weiqiang, diretor do Departamento de Trabalho e Bem -Estar do Governo da SAR, acredita que o poço de homens e mulheres está intimamente relacionado e se afeta.A promoção da igualdade de gênero, por um lado, permite que as mulheres desfrutem de seus direitos igualmente, enquanto abandonam o cenário cultural e o preconceito dados pelos homens.

Xiao Weiqiang citou dados do governo que, em 2003, o número de homens em homens de Hong Kong que cozinham os chefes de família era de 12.000, e o número de pessoas em 2015 subiu para 17.000.No entanto, a identidade do pai completo é contrária ao conceito do tradicional "fora do sexo masculino e da liderança feminina". -Time pai. jogos da copinha resultados

Xiao Weiqiang disse que a participação dos homens na promoção de gênero e igualdade pode aliviar o cenário de gênero da sociedade e os rótulos desnecessários dos homens, para que a liberdade sexual de sexo possa escolher um papel familiar que lhes convém.Algumas famílias podem ser mais adequadas para seus maridos cuidarem de suas famílias, e esse acordo não é apenas do sexo masculino, mas também de seus familiares, incluindo esposas e filhos.

A Comissão de Assuntos das Mulheres de Hong Kong é uma instituição estabelecida pelo governo da região administrativa especial de Hong Kong em 2001. É especializada em proposta sobre estratégias macro para assuntos das mulheres e formula objetivos e estratégias de longo prazo para garantir que as mulheres possam fazer o melhor possível.Liu Jin Lijuan, presidente do Comitê das Mulheres de Hong Kong, disse que, para promover ainda mais o mainstream do gênero, o Comitê da Mulher estabeleceu uma rede de "Questionamento de Gênero" no Departamento de Políticas e Departamento, Conselho Distrital e Bem -Estar Social Comunidade, e estabelecer um "contato com a emissão de gênero na rede" humana "da empresa listada para aprimorar o entendimento de questões de gênero em empresas privadas.

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No passado, a renda das mulheres de Hong Kong era menor que a da renda masculina.Com os salários cada vez mais próximos de homens e mulheres em funcionários públicos de Hong Kong, esse fenômeno aliviou bastante.Desde 2011, o governo da região administrativa especial de Hong Kong lançou o sistema de salário mínimo, que garante os salários das mulheres.Desde o seu lançamento, o salário mínimo em Hong Kong aumentou de HK $ 28 por hora para HK $ 32,5 por hora.

Em termos de treinamento vocacional, o governo da região administrativa especial de Hong Kong criou um Departamento de Re -Recreação de Funcionários e Departamento de Treinamento Profissional para fornecer ao público mais oportunidades de aprendizado e treinamento de emprego.As instituições de treinamento incluem universidades, instituições de assistência social, sindicatos, associações, federações etc., enquanto o curso envolve todas as esferas da vida.Além disso, quando os direitos das mulheres são violados, o Comitê de Igualdade de Oportunidades pode fornecer vários canais de socorro.O comitê está comprometido em eliminar a discriminação com base em gênero, status do casamento, gravidez, incapacidade etc., promovendo assim iguais oportunidades sociais.As agências mencionadas acima não estão especialmente criadas para as mulheres, mas acompanham a carreira de Wearn's Workplace de Hong Kong.(Repórter Zhang Pan) jogos da copinha resultados