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"Um pequeno e um pequeno" Problema da classe do mundo, como a China, o Japão, a Coréia do Sul e a Europa podem ser quebrados?

Quando "envelhecimento" acompanhado por "jovem infantil", "um jovem e um jovem" se tornou um problema mundial enfrentado por muitos países.

Os dados econômicos da China em 2021 mostram que a população de 65 anos da China tem mais de 200 milhões, representando 14,2%da população nacional e atingiu o indicador da "sociedade moderada do envelhecimento".

O país com mais população no mundo encontrou a "onda de cabelos prateados" e como virar "o fardo dos idosos" "Bônus de longevidade" é uma questão importante que a China deve superar. jogos de faite

Olhando ao redor do mundo, a Europa Ocidental é a região mais antiga a iniciar o processo de envelhecimento. jogos de faite

Nesse sentido, o diálogo "Oriental e Ocidental da Agência de Notícias da China convida Lin Lingzi, vice -diretor do Instituto de Seguridade Social Nacional e População do Japão, Jin Yiji, ex -professor de sociologia da Universidade East da Coréia, Jin Yiji, Diretor do Instituto de Pesquisa Chinesa, e Roterdã Inthaelasmo, Holanda. Vice -presidente da Universidade Renmin da China, foi entrevistado.

Especialistas disseram que os idosos não são encargos sociais, mas enormes recursos sociais.O desenvolvimento social e econômico de um país ou região não é necessariamente determinado pelo número de população, mas se a política populacional pode maximizar a estimulação do potencial humano.A China precisa se adaptar à nova realidade da população, fazer pleno uso dos recursos humanos de propriedade, liberar todo o potencial da população na sociedade e mudar de confiar em "dividendos demográficos" para colher "dividendos de talentos".

O registro de diálogo é o seguinte:

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Du Peng: Em relação ao envelhecimento, há uma preocupação na opinião pública da China que tem o enfraquecimento da proporção de elevação da população e o enfraquecimento do crescimento econômico.Em termos de ajuste de política populacional e apoio social, o que o Japão e a Coréia do Sul precisam de uma experiência especial para lembrar chinês?

Lin Lingzi: O desenvolvimento social e econômico não é necessariamente determinado pelo número de população, mas se a política da população pode maximizar o potencial da humanidade.Uma política que pode dar um jogo completo à capacidade populacional existente é mais importante que a população simples.Os países asiáticos devem se adaptar à crescente população idosa, ajustando a política de acordo.

Jin Yiji: A sociedade sul -coreana experimentou o estágio principal das mudanças na população desde a década de 1960, e a taxa de natalidade e a taxa de mortalidade começaram a diminuir.Fatores sociais e econômicos, como modernização, desenvolvimento socioeconômico e política de planejamento familiar da população, afetaram as mudanças na população da Coréia do Sul.A partir de 1996, o governo sul -coreano mudou a direção política da política e mudou de limitar a vida para a promoção da vida.

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Du Peng: O professor Besu acredita nos recentes trabalhos acadêmicos que, se o capital humano crescer rapidamente, a baixa taxa de fertilidade pode não causar grandes obstáculos ao desenvolvimento sustentável da China nas próximas décadas.Você pode resumir o processo desta conclusão?

Bestu: Isso se baseia no conceito de "metabolismo da população" proposto por Wolfgang Lutz, ou seja, uma sociedade envelhecida, se o nível de educação for relativamente alto, as habilidades das pessoas são relativamente altas e a melhoria do capital humano pode ser transformada Melhorar a produtividade, a transformação desse capital humano pode compensar o impacto das mudanças na estrutura da população.A China precisa se adaptar à realidade da nova estrutura populacional e liberar todo o potencial da população na sociedade, não apenas criando e exigindo mais recursos populacionais.

Deixe os filhos da vida pequena,

O que eles mais querem?

Du Peng: Para lidar com baixas taxas de fertilidade, a experiência de muitos países do mundo é dividida em três aspectos: apoio de tempo de licença de maternidade, licença parental, apoio econômico de subsídios, cortes de impostos, etc. e suporte de serviço dos aspectos dos cuidados infantis cuidado.Da experiência de todos, o que os jovens querem?

Lin Lingzi: Os japoneses, especialmente os homens, geralmente têm longas horas de trabalho, então o Japão sempre tentou reformar o estilo e os métodos de trabalho.No entanto, o maior impacto é causado pela nova epidemia da Crown, e as pessoas em casa têm mais pessoas, especialmente em 2021, a taxa de casamento aumenta.Se os métodos remotos de escritório e escritório elástico continuarem, eles podem criar melhores condições para os jovens.Além disso, licença de maternidade e licença, além de apoio econômico, como subsídios.

Jin Yiji: O governo sul-coreano segue a política de "equilíbrio entre trabalho da família" dos países nórdicos, mas o governo sul-coreano não forneceu benefícios suficientes para as mulheres que trabalham e até tem um ambiente prático para os homens (melhorando a fertilidade).É essencial melhorar o nível de fertilidade, elasticidade e licença que o acompanha, que também é o mais desejado dos jovens coreanos.

Bestu: A política da unidade de trabalho deve ser sincronizada com políticas nacionais para proporcionar um melhor ambiente de trabalho. crianças e trabalhos domésticos.

A infinidade em declínio e a baixa taxa de fertilidade, em vez de um problema de fertilidade, é uma característica de outros problemas na sociedade.Por exemplo, os jovens devem cuidar de seus filhos, pais e parceiros. Chegue a compartilhar o ônus sobre os ombros da Era do Trabalho.

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Du Peng: Os idosos não são um fardo para os recursos sociais sociais, mas enormes.Em termos de desenvolvimento de "Recursos com Haired Silver", que iluminação o Japão e a Coréia do Sul podem trazer para a China?

Lin Lingzi: Não se pode considerar que a extensão da expectativa de vida dos idosos trará um fardo social.A população japonesa é realmente diminuída, mas a expectativa de vida esperada é prolongada a cada ano, o que significa que o aumento da população envelhecida diminuiu a tendência da diminuição da população geral.No sentido tradicional, a população trabalhista diminui, mas se o número de idosos saudáveis ​​está aumentando, a população trabalhista real não diminuiu significativamente.

Jin Yiji: A Coréia do Sul está formulando vários planos para criar oportunidades de emprego para idosos e formular vários planos de apoio.Estabelecemos o Instituto de Desenvolvimento Humano da Coréia do Sul para coordenar de maneira abrangente o trabalho relacionado.

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Bestu: Sempre que discutimos o ônus trazido pelo envelhecimento, devemos definir com precisão o significado real representado pelo "fardo".A razão pela qual falei sobre esse dividendo de capital humano é porque os jovens de hoje são muito diferentes dos jovens de 50, 60 e 70 anos atrás.As habilidades e oportunidades que enfrentam, se forem transformadas em maior produtividade, podem realmente produzir esse dividendo.Devemos considerar como melhorar a estrutura geral do mercado de trabalho, em vez de cortar idosos ou pessoas com mais de 60 anos.

Como deixar as pessoas aceitarem "atrasar a aposentadoria"?

Du Peng: Atualmente, a "aposentadoria atrasada" é um tópico de alta popularidade social na China.Como fazer um arranjo de sistema de suporte?

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As pessoas dizem que isso privará o trabalho dos jovens e permitirá que as pessoas trabalhem até os sessenta ou 70 anos, aumentarão a taxa de desemprego dos jovens. . jogos de faite

Lin Lingzi: Devemos distinguir a idade da aposentadoria e receber a idade da pensão.O Japão está levantando pensões de 60 a 65 anos, mas decidimos não atrasar, porque é importante manter a sustentabilidade do sistema de pensões, para que as pessoas confiem nele.Atualmente, podemos optar por receber pensões a partir dos 70 ou 75 anos. Se o recebimento atrasado, haverá mais pensões obtidas.

Quanto à idade da aposentadoria, deve torná -lo flexível para que o mercado de trabalho futuro possa ser mais flexível.Podemos criar um "primeiro estágio de trabalho" para nossas vidas.Aos 50 anos, quando uma criança cresce, ele pode iniciar o "segundo estágio de trabalho" e começar a acumular uma nova experiência a partir dos 50 anos.Podemos trabalhar até 60 ou 70 anos, até 80 ou 100 anos.O cenário dessa idade de aposentadoria é a chave para criar uma sociedade nova ou antiga.