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Melhore o direito de descansar no restante do novo formato de negócios
A investigação do repórter constatou que o problema do trabalho de horas extras do novo formato de negócios de sugestões de especialistas proeminentes

● O repórter visitou mais de 20 trabalhadores de novos formatos descobriram que todos os entrevistados tinham mais de 12 horas de trabalho por dia e eram normais.

● De acordo com leis e regulamentos relevantes, os funcionários chineses trabalham 8 horas por dia e 40 horas por semana; .

● Inesperadamente para proteger os direitos de restante e a saúde física de novos profissionais de formato na forma de formas legais e implementar gradualmente o sistema de exame médico, sistema de treinamento, sistema de férias em repouso e sistema de recompensa para novos profissionais de formato

□ Este repórter Sun Tianjiao

□ Nosso repórter Chen Lei

O Zheng le de 38 anos (pseudônimo) dirigindo um carro em Pequim é um motorista de carro on -line completo de uma plataforma.Ele escolheu primeiro pegar um carro para pegar um carro é muito simples.

No entanto, quando ele realmente entrou nessa indústria, ele se viu errado."Agora, basicamente, saia do carro todos os dias às 8:30 da manhã, e você pode ir para casa para descansar por volta das 12h. Assim que abrir os olhos, você pode trabalhar."

Nos últimos anos, com o rápido desenvolvimento da economia da plataforma, o número de trabalhadores que dependem de plataformas da Internet como Zheng le aumentou significativamente.Os dados públicos mostram que, em março deste ano, havia cerca de 78 milhões de pessoas dependendo das novas formas de emprego da plataforma da Internet.

A questão dos direitos e interesses do novo emprego dos trabalhadores sempre se preocupou com a sociedade.Recentemente, um repórter do "Estado de Direito diário" visitou mais de 20 trabalhadores do novo formato, descobriu que todos os entrevistados tinham mais de 12 horas de horas de trabalho diárias e eram normais.

De acordo com leis e regulamentos relevantes em meu país, os funcionários trabalham 8 horas por dia e 40 horas por semana;

Especialistas entrevistados acreditam que o trabalho de horas extras do novo formato não apenas viola as leis e regulamentos trabalhistas, mas também invade seus próprios direitos de descanso, mas também destrói o equilíbrio do trabalho e da vida, e precisa mudar essa situação através da melhoria do sistema jurídico .

A âncora funciona continuamente por 14 horas

No meio da noite, a cadeira da sala de paralisia

"Depois de apresentar o último produto e desligar a transmissão ao vivo, a hora passou por zero e eu fiquei paralisada na cadeira".

Naquela época, Wang Lu trabalhou por quase 14 horas.O cinegrafista começou a limpar o equipamento. jogos de tabuleiro rpg

Wang Lu, 25 anos, entrou em uma obra de uma empresa de comércio eletrônico em setembro de 2019 e se tornou uma âncora de comércio eletrônico.Ao assinar um contrato com ele, foi claramente solicitado que a transmissão ao vivo de 3 a 4 dias por semana, das 18h às 12h.

Mas isso não é todo o horário de trabalho de Wang Lu.De fato, nos dias da transmissão ao vivo, Wang Lu precisa chegar à empresa por volta das 10 horas da manhã e depois se preparar para a seleção, caminhar pelo campo e memorizar linhas."As âncoras de tempo completo geralmente precisam ser transmitidas ao vivo por 6 horas por dia. Algumas âncoras são vividas ao mesmo tempo, e algumas âncoras são transmitidas duas vezes. Escolho o último e vivo por 3 horas de cada vez".

Nos dias em que não há transmissão ao vivo, ele não deve ser livre, mas para mudar para o trabalho ou o atendimento ao cliente.

"Se os grandes festivais de compras, como '11'''6 · 18', as âncoras só podem descansar por um mês durante um mês ou até um mês sem um dia de descanso. Porque a competição de âncoras de comércio eletrônico é muito feroz , você não transmitirá dados como "popularidade" e outros dados "." Wang Lu disse.

Para se desenvolver melhor, em fevereiro deste ano, Wang Lu saiu da plataforma E -Commerce para assinar um contrato com uma empresa de corretagem de celebridades da Internet e começou a operar a partir da mídia -em suas palavras, saltou de um "poço" para outro "poço" "".

A concorrência da indústria da mídia também é extremamente feroz.Wang Lu assumiu um pequeno relato de vídeo da Life Science Popularização. fãs.

Durante a operação de Wanglu, a conta aumentou quase 400.000 pessoas.Neste momento, a corretora de celebridades da Internet pediu à Wanglu que transformasse a transmissão ao vivo do E -Commerce e traga mercadorias.

"Além da transmissão ao vivo de 8 horas por dia, também tenho que considerar gravar vídeos para a mídia e é doloroso todos os dias".

Em junho deste ano, Wang Lu saiu da Internet Red Broker Company e foi trabalhar em uma empresa de internet apenas em Hangzhou. jogos de tabuleiro rpg

Falando do motivo da partida, Wang Lu disse que, por um lado, a pressão do trabalho é muito grande. horas por dia.

Receita mensal de 0,3 de 0,3 anos

O correio não tem tempo para acompanhar a família jogos de tabuleiro rpg

Novos profissionais da indústria que trabalham há muito tempo e trabalho de alta intensidade não são apenas Wang Lu.

Sun, 44 anos, está envolvido na entrega expressa em Yuncheng, Shanxi há mais de 5 anos.No dia da entrevista, era domingo.

"Fui trabalhar por volta das 9 horas da manhã e mantive -o o dia inteiro. Fui para casa do trabalho até por volta das 22h. Não consegui descansar por alguns dias em um ano." "" "

Por que trabalhar por tanto tempo todos os dias?

"Por um lado, é porque a empresa tem os requisitos para a avaliação do número de peças; por outro lado, uma vez que o parceiro for com o tempo, alguém ganhará muito dinheiro". Mais medo de ouvir a palavra "reclamação", "a denúncia é uma única ordem, um dia é branco".

Como a localização de Sun é famosa por produtos especializados, como frutas e reviravoltas e, nos últimos anos, mais e mais agricultores começaram a fazer o comércio e ajudar a enviar uma caixa para a caixa, que se tornou uma parte importante de O trabalho do Sr. Sun.

A especialidade da caixa da caixa não é leve, e a flexão frequente da caixa e o movimento de carregamento também o fizeram sofrer de "doenças ocupacionais", como hérnia de disco lombar e espondilose cervical.Embora o médico tenha dito para ele tratá -lo o mais rápido possível, na opinião do Sr. Sun, seu trabalho não permitiu que ele curasse -presente que o site esteja sozinho.

A maior parte do dia está no trabalho, e não posso acompanhar minha família, o que faz o Sr. Sun se sentir impotente: "Minha esposa e filhos reclamaram, não posso voltar em casa e nem consigo mesmo conseguir um refeição entre amigos. "

Você não pode fazer este escritório de trabalho?

Sun disse que sua empresa de correio não forneceu seguro social.À medida que envelhece, ele não pode fazer outros empregos.

Xiao Li tem 28 anos e se registrou como uma plataforma de take -away em Tianjin há 4 meses.

Na sua opinião, ele quase usou o tempo de acordar para levar: o sistema enviou ordens, foi à loja para pegar refeições e o enviou aos clientes a tempo.Depois de se tornar um argumento, o tempo de trabalho que ele organizava para si todos os dias foi das 9:30 da manhã às 12h e descansou por meia hora ao meio -dia e à tarde.

"Como a carga de trabalho e a renda estão diretamente vinculadas: toda vez que você concluir um pedido, você pode obter 8 yuan. Certifique -se de receber 40 a 50 pedidos por dia. A renda acabou. Geralmente, há menos pilotos que acabam depois de 22:00.

No trabalho, Xiao Li tem mais medo de encontrar clientes que não atendem o telefone.Uma vez, ele encontrou uma loja com uma refeição muito lenta e também foi enviada pela plataforma por outras listas.

Finalmente, as duas ordens foram deduzidas por 20 anos ao longo do tempo."Eu realmente queria chorar na época." Xiao Li disse.

Como um motorista de carro on -line completo, Zheng Le recebeu 50 pedidos por dia.Zheng le ganhou cerca de 20.000 yuan por mês, e o custo do aluguel foi deduzido e o custo do carro era superior a 10.000 yuan.Há dois filhos em sua família, um apenas na escola primária, e um nasceu no ano passado.

De acordo com Zheng Le, ele conhecia muitos colegas. O ritmo foi apressado na noite de sair do trabalho até as 19h ou 20h.Depois disso, algumas pessoas optarão por terminar o trabalho de um dia, mas mais pessoas continuarão trabalhando por duas ou três horas para ganhar mais dinheiro."De jeito nenhum, se você quiser ganhar dinheiro, só pode gastar mais tempo para executar mais pedidos."

Os limites do trabalho e do descanso não são claros

Equilíbrio inovador de trabalho de trabalho de trabalho jogos de tabuleiro rpg

Os regulamentos do Conselho de Estado sobre o horário de trabalho dos funcionários declararam claramente que os funcionários trabalham 8 horas por dia e 40 horas por semana.De acordo com as disposições da Lei do Trabalho, se o tempo de trabalho precisar ser estendido, o tempo de trabalho é necessário para garantir a saúde dos trabalhadores e o horário de trabalho não deve exceder 3 horas por dia, mas cada mês não deve exceder 36 horas.

Shen Jianfeng, reitor da Escola de Direito da Escola de Relações Trabalhistas, disse a repórteres que o trabalho de novos formatos é um fenômeno comum.Por um longo horário de trabalho, isso fará com que os trabalhadores funcionem e o trabalho de trabalho longo trará danos físicos.

"O trabalho fora afeta o restante dos funcionários e destruir o relacionamento equilibrado entre trabalho e vida. O sistema de horas de trabalho do emprego tradicional é a referência e a garantia de vida e trabalho equilibrados. O novo formulário de emprego não deve desistir dessa meta do sistema". A Universidade Central de Finanças e Economia não deve ser abandonada. "A Universidade Central de Finanças e Economia não deve ser abandonada". O professor associado Li Haiming disse. jogos de tabuleiro rpg

Da perspectiva de Shen Jianfeng, o prazo para o trabalho de horas extras dos novos formatos tem seu desenvolvimento industrial, bem como sistemas e razões técnicas.Ele explicou que os novos profissionais do setor trabalham principalmente através da plataforma, etc., e o tempo on -line é relativamente flexível.Além disso, o cálculo do horário de trabalho também envolve a questão dos padrões salariais, o que aumentará ainda mais a dificuldade do projeto institucional.

"O emprego de novos formatos e fábricas tradicionais é obviamente diferente no local do trabalho e no controle de processos. Os limites do trabalho e o restante dos novos formatos não são claros". , aguardando a espera do tempo para receber o pedido pertence ao estado médio do trabalho e do descanso;O trabalho de horas extras dos novos formatos exige um novo sistema para regular, e não é aconselhável simplesmente copiar o sistema de horário de trabalho tradicional.

"A longo prazo, os algoritmos de plataforma padronizados e as regras de gerenciamento de cotas de trabalho são uma direção necessária para resolver o trabalho de tempo limite. Além disso, é necessário formar uma concorrência linear comum no setor". O algoritmo da plataforma e a cota de trabalho o mais rápido possível.

Li Haiming sugeriu que o tempo limite do tempo limite e garantisse o direito de descansar da perspectiva de regular as plataformas e a implementação das responsabilidades da plataforma.Por exemplo, da perspectiva da lei de concorrência anti -aprovação, concorrência de baixo custo entre plataformas, subsídios insustentáveis ​​com o objetivo de excluir oponentes para exclusão de oponentes; Novas indústrias de negócios para novos formatos. de novos trabalhadores de negócios.

"Definir padrões de horário de trabalho, proibir a concorrência cruel e aumentar a renda do trabalho dentro do tempo da unidade. Essa é a chave para alcançar o trabalho e descansar para garantir o restante do restante do restante". conveniência;

"É urgente proteger os direitos restantes e a saúde física dos novos profissionais de formato na forma de formas legais. Ele deve estar gradualmente alinhado com o sistema tradicional de segurança trabalhista e implementar gradualmente o sistema de exame médico, sistema de treinamento, sistema de repouso, e sistema de recompensa para novos formatos.

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