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Agência de notícias da China, Pequim, 22 de abril (repórter Xing Liyu) Introdução a uma conferência de imprensa de Xinjiang organizada oficialmente no 22º, o funcionário de uma empresa de petróleo em Urumqi.

Ele disse: "'' Livro branco e palavras negras 'afirmou os direitos que eu gostei e as obrigações que eu deveria suportar, salários, férias, previdência social e benefícios fizeram regulamentos detalhados. Depois de assinar, tenho uma flor em meu coração. " jogos jogar agora

A região autônoma de Xinjiang Uygur foi realizada em Pequim no dia 22.Na conexão de vídeo, quando você entrou no Kayishar de 13 anos da empresa, você também mencionou que, embora o tratamento da empresa seja bom, também existem colegas ou porque eles encontraram um lugar melhor ou querem mudar o campo para se desenvolver no campo para desenvolver.Toda vez que um colega envia um aplicativo (demissão), a empresa o manterá.Depois de finalmente decidir sair, a Companhia também respeita totalmente seus desejos, alivia o contrato de trabalho de acordo com a lei e atribui alguém a ajudar a passar pelos procedimentos como a transferência do Seguro Social.

Com base na lei, esta empresa formulou os "Padrões de gerenciamento de participação e participação" após a discussão da conferência dos funcionários e o cálculo do pessoal da equipe de plantão não excedeu 8 horas por dia.

"Eu tenho férias salariais por 10 dias por ano".

Zhang Xiu, presidente da Xinjiang Tianyun Organic Agriculture Co., Ltd., vive em Zhejiang e vive em Xinjiang há 28 anos.Quando o vídeo está conectado, Zhang Xiu introduziu que sua empresa está localizada no Condado de Nilek, Cazaquistão, Yili, e a criação ecológica verde, processamento, armazenamento e transporte, manutenção e utilização abrangente de salmão de alta qualidade.Existem 260 funcionários da empresa, constituídos por Han, Uyghur, Cazakh e Hui.Desde o seu estabelecimento em fevereiro de 2014, a empresa ajudou mais de 100 pastores ao redor a se transformarem em um novo tipo de pescador.

"Por meio do Congresso dos Empregados, os funcionários participaram da tomada de decisão democrata corporativa, gestão democrática e supervisão democrática e instou a empresa a resolver a emissão de remuneração trabalhista e a proteção dos direitos de férias e férias". O "fundo de ajuda mútua", ajuda oportuno a resolver as coisas difíceis e urgentes encontradas na vida.

Cottonon Ai Maiyi Ai San No condado de Shaya, Xinjiang participou da conexão do dia em Terra de Cotton.Imaid Aisan apresentou que cinco agricultores formaram uma cooperativa e plantaram 680 acres de algodão no ano passado.O plantio, a gestão das terras agrícolas, a mecanização e a renda também são boas. jogos jogar agora

"Agora você pode gerenciar dois ou trezentos acres de campos de algodão. Não é complicado e não é particularmente cansado".(sobre) jogos jogar agora