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Introdução ao caso: jogos muito legais de futebol

O funcionário Liang ×, um funcionário da Shenzhen XX Logistics Co., Ltd., foi identificado como uma lesão no trabalho de acordo com a lei em 8 de outubro de 2013 em 8 de outubro de 2013 devido ao trabalho diário.A Shenzhen × X Logistics Co., Ltd. estava insatisfeita com a determinação da lesão no trabalho e registrou a reconsideração administrativa.Os parentes próximos do funcionário participam do processo como terceiros.

Julgamento: jogos muito legais de futebol

Shenzhen × X Logistics Co., Ltd. Reivindicações: 1. Liang × O proprietário real do veículo dirigido durante um acidente de trânsito é tan ×, o carro é tan × × × × × logística Co., Ltd., mas × x logística A Co., Ltd. está certa, o carro não tem o direito de possuir, usar e benefícios.2. Não há relação trabalho entre × x Logistics Co., Ltd. e Liang ×.3. Quando o acidente de trânsito ocorreu, Liang × não estava realizando o trabalho organizado pela XX Logistics Co., Ltd., mas apenas cumprindo o conteúdo de trabalho organizado por seu empregador Tan X para ele.4.Solicitação para retirar lesões no trabalho. jogos muito legais de futebol

O Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social Shenzhen acredita que a responsabilidade por seguro de lesões por trabalho do Liang × deve ser suportada pelo demandante Shenzhen XX Logistics Co., Ltd., e pelo motorista da Liang × × × XX Logistics Co., Ltd. a 7 : 55 Em 8 de outubro, morreu de um acidente de trânsito ao deixar o veículo para fora do transporte.O artigo 42 dos "regulamentos sobre o seguro de lesão no trabalho da província de Guangdong" estipula que o empregador implementa operações contratadas, e o contratante do uso dos trabalhadores não possui as qualificações do empregador, será responsável pelo contratante com a qualificação da qualificação de o empregador.De acordo com o Artigo 3, 5 das últimas "disposições do Supremo Tribunal Popular do Tribunal Supremo do Tribunal Popular sobre várias questões dos casos administrativos de seguro de lesão no trabalho", os indivíduos estão do lado de fora de outras unidades para operar fora. Responsabilidade do seguro de lesão no trabalho.

A terceira pessoa disse que a responsabilidade do seguro de lesão no trabalho de Liang × será suportada pelo autor Shenzhen XX Logistics Co., Ltd.

O Tribunal acredita que, de acordo com as disposições do "Tribunal Popular Supremo em várias questões dos casos administrativos de seguro de lesão no trabalho" (FAJI [2014] No. 9), Item 3 (5), os indivíduos estão em outras unidades para operar o exterior As operações e seu pessoal empregado são empregados.Em resumo, o pedido de litígio do demandante foi rejeitado e a determinação da lesão no trabalho foi mantida de acordo com a lei.

Análise e comentário: jogos muito legais de futebol

A chave para este caso é determinar o assunto da responsabilidade por seguro de lesão no trabalho.O Supremo Tribunal do Povo promulgou a mais recente interpretação judicial das "disposições sobre várias questões do Supremo Tribunal do Povo no julgamento de várias questões de casos administrativos de seguro de lesão no trabalho" (interpretação da lei [2014] nº 9). e prática da seguridade social.Nesse caso, a identificação da lesão no trabalho das instituições administrativas da Seguridade Social foi consistente com a interpretação judicial da Suprema Corte e protegeu efetivamente os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores. jogos muito legais de futebol