loteria federal pela internet

□ Nosso repórter Zhan Haifeng

□ Este correspondente de jornal Xiang Dan Yan Dongdong

As funcionárias podem trabalhar juntas durante a licença de maternidade?Recentemente, o Tribunal Popular do Condado de Zhongxian, Chongqing City, fez um julgamento sobre um caso de disputas trabalhistas em uma escola primária em uma escola primária central no condado de Zhong e determinou que o Feng Mou foi trabalhar com antecedência durante a licença de maternidade. O seguro de maternidade dos funcionários são propriedades legais diferentes e ambos não constituem lucros duplicados. Então ele decidiu que a remuneração salarial do salário da obra durante a licença de maternidade não era conflitante e o subsídio de fertilidade não estava em conflito, o que poderia ser desfrutado ao mesmo tempo.

O Tribunal constatou que em maio de 2013, Feng Mouzhi estava envolvido em educação infantil em uma escola primária no condado de Zhongxian.Em 25 de fevereiro de 2021, Feng deu à luz naturalmente, e uma escola primária no condado de Zhongxian apenas deu a Feng uma licença de maternidade de 60 dias.Mais tarde, o Feng Mou foi para a escola em 6 de maio de 2021 para trabalhar na escola até 28 de junho de 2021. Uma escola primária central em Zhongxian emitiu um salário de 3.200 yuan durante a licença de maternidade.

Em 16 de julho de 2021, o Bureau de Segurança Médica Zhongxiana liquidou o subsídio de fertilidade do Feng e confirmou que a licença de maternidade de Feng era de 10 de fevereiro de 2021 a 17 de junho de 2021. para uma escola primária central no condado de Zhongxian.Depois de deduzir o salário de 3.200 yuan durante a licença de maternidade durante a licença de maternidade de Zhongxian, o pagamento real do Feng foi de 12094,93 Yuan.Mais tarde, muitas petições de Feng refletiram os direitos e interesses legítimos das funcionárias em uma escola primária em Zhongxian e não pagaram salários no tempo.Para proteger seus direitos e interesses legítimos, Feng pediu ao tribunal que solicite que uma escola primária em Zhongxian pagasse remuneração salarial durante a licença de maternidade. loteria federal pela internet

De acordo com o julgamento do Tribunal Zhongxiano, uma escola primária em Zhongxian violou as leis e regulamentos nacionais.As funcionárias desfrutam dos direitos legais da maternidade e da licença por causa da fertilidade período, o direito de pagar pelo salário.Ao mesmo tempo, as funcionárias desfrutam dos direitos legais da fertilidade e apreciam as subsídios de fertilidade.A pedido de uma escola primária em uma escola primária central em uma escola primária central durante a licença de maternidade, Feng forneceu mão de obra normal e tinha o direito de obter remuneração salarial de acordo com a lei, que também estava alinhada com o princípio básico de pagar pelo trabalho .A remuneração salarial obtida pelas relações trabalhistas com base nas relações trabalhistas e nas diferentes propriedades legais dos subsídios à maternidade com base nas relações legais de seguro de maternidade de funcionários não estão em conflito. loteria federal pela internet

Além disso, da perspectiva de proteger os direitos de fertilidade e trabalho das funcionárias, também é uma dedicação ir trabalhar a pedido do empregador a pedido do empregador. Advance, que também está de acordo com a justiça social e a justiça.Em resumo, uma escola primária no condado de Zhongxian deduz o salário de 3.200 yuan durante o período real do trabalho inicial durante o subsídio de fertilidade do Fengmou, e a base é insuficiente.

Após o pronunciamento do primeiro julgamento, Feng não aceitou outros juízes e apelou para o segundo tribunal do povo intermediário Chongqing.Durante o julgamento da segunda instância, o FENG retirou automaticamente o recurso.

O salário dos ganhos com antecedência durante a licença de maternidade não está conflitante com as subsídios de fertilidade

Após o tribunal do juiz, o artigo 8, parágrafo 1, parágrafo 1, parágrafo 1, estipula: "O subsídio de maternidade durante a licença de maternidade durante a licença de maternidade de funcionários, para aqueles que participaram do seguro de maternidade, o pagamento do fundo do seguro; aqueles que não participaram do seguro de maternidade deve ser pago pelo empregador de acordo com os padrões de funcionários antes da licença de maternidade. loteria federal pela internet

De acordo com as disposições acima, as funcionárias desfrutam de licença de maternidade e dos direitos legais da licença de maternidade devido à fertilidade.Durante a licença de maternidade, as funcionárias ainda podem obter subsídios de fertilidade sem ir para o trabalho, o que reduz as preocupações das funcionárias após a fertilidade.As funcionárias trabalham com antecedência durante a licença de maternidade e estão envolvidas no trabalho organizado pelo empregador. abandonar o direito à licença de maternidade no caminho da licença de maternidade.

Além disso, o fornecimento de remuneração trabalhista é um direito trabalhista desfrutado pelos trabalhadores de acordo com a lei.Os funcionários das mulheres são voluntariamente trabalhados em licença de maternidade e fornecem trabalhistas. loteria federal pela internet

Nesse caso, de acordo com os requisitos de uma escola primária central em Zhongxian, nesse caso, no caso de sacrificar a licença de maternidade, uma escola primária em Zhongxian foi obrigada a pagar o salário do trabalho, além de pagar pelo pagamento pelo Subsídio de fertilidade. loteria federal pela internet