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O jornal (repórter Zhou Qian) Xu Mou, um gerente de entrega de takeaway, foi demitido pela empresa porque não obedeceu ao acordo de uma empresa de serviços de distribuição ao ajustar o local de trabalho.Xu não apoiou a arbitragem do trabalho, então ele reclamou com o tribunal.Recentemente, o repórter aprendeu com o Tribunal Popular Intermediário de Pequim que o Tribunal finalmente apoiou as demandas de Xu e identificou a empresa de serviços de distribuição para elevar o contrato de trabalho ilegalmente e deve pagar a XU MOU. mods de jogos apk

A Xu enviou um pedido por meio de uma conta pública que opera por uma empresa de serviços de distribuição.Em junho de 2022, as duas partes assinaram o "contrato de serviço", de 24 de junho de 2022 a 23 de junho de 2023, e concordaram que a Xu forneceria um serviço de pedido enviando uma plataforma de takeaway para a empresa de serviços de distribuição.A taxa de serviço da Xu é calculada de acordo com a conclusão real da Companhia e o pedido válido reconhecido pela empresa de serviços de distribuição.Se a empresa não pagar seguro social para Xu, Xu será prejudicado durante o processo de serviço. mods de jogos apk

Mais tarde, a empresa de serviços de distribuição mudou o local de trabalho de Xu para a estação de distribuição em outro distrito.A empresa removeu Xu do grupo WeChat da empresa em 3 de abril de 2023 e informou que havia sido expulso. mods de jogos apk

Xu solicitou arbitragem e pediu para confirmar que havia uma relação trabalhista entre as duas partes e pediu à empresa que pagasse a libertação ilegal da remuneração do contrato de trabalho.A empresa acredita que as duas partes não constituem um relacionamento trabalhista.A arbitragem rejeitou a reivindicação de Xu e Xu entrou com uma ação judicial ao tribunal. mods de jogos apk

O Tribunal acredita que a XU e uma empresa de serviços de distribuição têm as qualificações de trabalhadores e empregadores estipulados em leis e regulamentos.Durante o trabalho, a empresa de serviços de distribuição organizou e gerenciou a XU e pagou a remuneração do trabalho do XU MOU mensalmente. determinado.O conteúdo do contrato estabelecido pelas duas partes não é suficiente para excluir a determinação do tribunal das relações trabalhistas.O empregador pode negociar com os trabalhadores e alterar o conteúdo acordado no contrato de trabalho.A empresa de serviço de distribuição ajusta o local de trabalho da XU unilateralmente. mods de jogos apk

Zhou Qian (fonte: trabalhadores diariamente) mods de jogos apk