quina premio 3 acertos

Chinanews.com, 16 de janeiro.

Artigo trechos da seguinte forma: quina premio 3 acertos

O relatório da escola de negócios da McCarui analisou os dados do censo da população australiana desde 2011.Eles descobriram que, embora a força de trabalho na Austrália seja muito diversa em termos de padrões internacionais, se você olhar para a situação de posições de alto nível, descobrirá que é completamente diferente.

O relatório constatou que, se você nasceu em países que falam inglês, incluindo o Reino Unido, Estados Unidos, Canadá e África do Sul, é mais provável que seja uma administração sênior de empresas australianas.Comparados com os residentes nascidos na Austrália, os imigrantes desses países são relativamente altos entre os CEOs e diretores de operações australianos. quina premio 3 acertos

Ao mesmo tempo, os imigrantes das Filipinas, Vietnã, Índia e China representaram baixa proporção de posições de alto nível.Obviamente, a maioria das pessoas seniores de empresas australianas nasceu na Austrália. quina premio 3 acertos

Os dados mostram que 70%dos CEOs australianos e diretores operacionais nasceram na Austrália, mas em comparação com a proporção de pessoas nascidas na Austrália em todo o mercado de trabalho, 70%ainda são um pouco mais baixos.

Comparado com isso, embora as pessoas nascidas no Reino Unido sejam responsáveis ​​por apenas 4,9%de todo o mercado de trabalho australiano, os CEOs australianos e os diretores operacionais nascidos no Reino Unido atingiram 8,1%.Embora não se trate apenas de imigrantes dos países que falam em inglês com um bom desempenho na gerência sênior do mercado de trabalho, o domínio desse idioma parece ser uma das chaves.

Nick Parr e estudante de doutorado Sheruni de Alwis concluíram a pesquisa juntos.Parr disse: "Também descobrimos que a proporção de CEOs e diretores operacionais em empresas australianas nesses lugares com alta proficiência em inglês e na Holanda é relativamente alta". As empresas australianas são baixas, exceto os imigrantes nascidos na Coréia do Sul e no Japão. quina premio 3 acertos

Parr disse que isso pode ser influenciado pelo projeto de imigração técnica australiana, que permite que os comerciantes estrangeiros abrem lojas na Austrália.Os imigrantes australianos nascidos em países que falam em inglês representam 10,2%da população total de emprego, e esse grupo representa 16,7%do CEO corporativo australiano e diretor de operações.As imigrações nascidas em países não ingleses representam 16,8%do total da população de emprego, mas apenas 13,2%entre os CEOs australianos e os diretores operacionais.

Quanto aos imigrantes da segunda geração, descobriram que os descendentes de imigrantes gregos e do Líbano ocupam um assento geral na posição de empresas australianas.Na década de 1980, as taxas de desemprego desses grupos ainda eram altas.Parr disse: "Muitos imigrantes europeus no sul da Europa na década de 1950 e na década de 1960 estão trabalhando na fabricação". serão considerações a esse respeito. quina premio 3 acertos

Em 2018, a Comissão Australiana de Direitos Humanos divulgou dados, mostrando que pessoas com antecedentes européias ou antecedentes anglo-celtas atingiram 95%da proporção executiva.É relatado que apenas 19,3%dos quase 50.000 CEOs e diretores operacionais na Austrália são mulheres.