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Carta do leitor

Olá!

Sou gerente de projeto de uma empresa.Durante a segunda promoção do investimento do projeto, devido aos meus próprios erros de trabalho, as empresas das duas partes tiveram disputas, então aliviei o relacionamento trabalhista com a empresa e pedi à empresa que emitisse a garantia de risco do primeiro projeto, ou seja, uma comissão de bônus .

No entanto, a empresa disse que a conservação de riscos é uma avaliação e recompensa de uma hora fornecida pela Companhia aos funcionários de acordo com as regras e regulamentos.

Com licença, a empresa é legal?

Sr. Zhang de Qingdao resultado do jogo das 9 horas

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Olá Sr. Zhang! resultado do jogo das 9 horas

De acordo com o artigo 26 da Lei do Contrato do Trabalho, o empregador isenta suas responsabilidades legais e exclui o acordado dos direitos dos trabalhadores.A Comissão de Negócios faz parte da remuneração do trabalho.Nesse caso, a garantia de risco é uma comissão de negócios.

Em relação ao depósito de seguro de risco, as disposições específicas do seguro de risco (Comissão de Bônus) no contrato de trabalho e as regras e regulamentos da Companhia devem primeiro revisar o contrato de trabalho e as regras e regulamentos da Companhia.Se esses regulamentos explicam claramente as condições para a emissão do seguro de risco e se existem cláusulas que não são emitidas após a partida.Em segundo lugar, é necessário determinar a natureza do seguro de risco (Comissão de Bônus), se pertence à remuneração que os trabalhadores merecem.Se a Comissão de Bônus se basear na compensação que os trabalhadores concluíram, os trabalhadores têm o direito de solicitar o pagamento.Ao mesmo tempo, a legitimidade das regras e regulamentos da empresa deve ser julgada.Se as regras e regulamentos da Companhia atendem às disposições das leis e regulamentos nacionais, se ela passou por procedimentos democráticos e divulgá -lo.Finalmente, o "erro de trabalho leva a disputas entre as empresas da empresa" e é necessário avaliar se esse comportamento constitui um grande dano à empresa e se está relacionado às condições para a emissão de conservação de risco. resultado do jogo das 9 horas

Em resumo, se o seu trabalho no primeiro projeto atendeu às condições da Comissão de Bônus e das regras dos contratos de trabalho e das regras e regulamentos da Companhia sobre o conteúdo ou procedimento de não emitir um bônus de funcionários no conteúdo ou procedimento, então o da empresa A rejeição de bônus é ilegal.

Advogado Liu Kunbao, advogado em Shandong Yuanheng, escritório de advocacia

Zhang Ye (fonte: trabalhadores diariamente)

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