a onde vai passar o jogo do sao paulo

Dizem que agora é difícil se formar e no emprego de estudantes universitários.Em uma palavra, é um fato incontestável que o emprego de estudantes universitários se tornou um fato indiscutível, mas há um Deus e um homem de Yyds. a onde vai passar o jogo do sao paulo

Recentemente, um mestrado em uma universidade chamada Zhou Xu recebeu uma oferta de várias "grandes fábricas".Pelo contrário, com o "tom traseiro" feito por várias intenções no estágio inicial, durante o processo de entrevista de cinco empresas, ele expressou calmamente que "basicamente todos os problemas estão sob meu controle". a onde vai passar o jogo do sao paulo

O "tom reverso de volta" chamado é o ambiente de trabalho, o conteúdo do trabalho, a situação salarial, a cultura corporativa do ambiente de trabalho do empregador, o conteúdo do trabalho, o salário e a cultura corporativa. .

Como todos sabemos, nos últimos anos, o mercado de talentos frequentemente apareceu em um "não correspondente", "incompatibilidade" ou "sem chamada", por um lado, os alunos não conseguem encontrar um trabalho adequado ou favorito;Muitos jovens que estiveram no cargo logo depois de ingressar na empresa, verifica -se que o ambiente ou a atmosfera da empresa não é o que eles pensam, longe de suas expectativas ou expectativas, então eles optam por renunciar, até mesmo se denunciarem por causa disso Razão; por algum motivo. a onde vai passar o jogo do sao paulo

Diante do conflito entre oferta e demanda no mercado de busca de emprego, como deve ser efetivamente resolvido?Ou que iluminação podemos obter dos "problemas felizes" encontrados do colega de classe Zhou?

O empregador deve estar muito familiarizado com as novas características, novas culturas e novas necessidades dos novos jovens após os 00, e entendem, aceitam e reconhecem com calma e tentam atender às suas necessidades legítimas e razoáveis, a fim de cooperar entre si e alcançar um ao outro.Os empresários devem prestar mais atenção aos seus funcionários para concluir seu desempenho no trabalho razoável e compatível e menos interferência ou intervenção em outros aspectos.Em termos de regras e regulamentos, tente ser o mínimo possível, menos reuniões regulares desnecessárias, menos horas extras e pontos adicionais, menos "não permitidos", "imprecisos" e "proibidos", planejando canto, dança, leitura, recitação, aniversário Festa, visitando as atividades coletivas comunitárias da comunidade, como viúvas solitárias, mantêm mais jogos de tênis de mesa de badminton de basquete ou atividades de caminhada selvagem e organizam várias organizações para reuniões sociais e de casamento para jovens solteiros. a onde vai passar o jogo do sao paulo

Além do trabalho, os empregadores também devem trabalhar para cima e para baixo na palavra "vida", melhorando constantemente a qualidade de vida da maioria em um local quente que pode ser levado em consideração, que eles tenham um senso de reconhecimento e pertencimento à unidade . a onde vai passar o jogo do sao paulo

A maioria dos novos jovens nos pós -200 deve entender e conhecer a si mesmos, encontrar um alvo e planejar a caça aos empregos.Os estudantes universitários que atendem às necessidades de desenvolvimento da nova era não estão apenas lendo e atendem. .

Isso significa que durante o período do estudo, os jovens devem não apenas aprender livros e conhecimentos profissionais em campus e salas de aula, mas também precisam aprender amplo conhecimento social e outras nutrição de fora da sala de aula e da sociedade, como na resposta de -pot a um ponto a que O ambiente estranho. caça.

Departamentos e unidades relevantes das universidades devem fornecer aos alunos a orientação de emprego necessária.Isso envolve o escopo das responsabilidades do trabalho de faculdades e universidades e universidades. .

De fato, como o emprego orientado para o mercado de graduados em 1993, o Departamento de Educação pediu às universidades que prestassem atenção à orientação de emprego e emprego dos alunos. a onde vai passar o jogo do sao paulo

Se as principais faculdades e universidades realizaram orientações de emprego correspondentes e estabelecem cursos relacionados para os alunos da escola, os graduados da faculdade sabem como analisar o ambiente de emprego, coletar informações de emprego, analisar a si mesmas, determinar as metas de emprego, formular planos de seleção de trabalho, ordenar o que ordenar o Plano de emprego Plano de seleção ordenada de maneira ordenada Isso é indubitavelmente propício para promover o emprego razoável, o emprego múltiplo e o emprego pessoal de graduados universitários. a onde vai passar o jogo do sao paulo

Yao Huatong