aaron paul bet365

"Pensamento frio" em "talento jie"

Chengdu: Eu não quero sair se o talento vier

Em 8 de abril, a zona de alta tecnologia de Chengdu emitiu um plano de "panda dourado" -50 para promover o desenvolvimento prioritário de talentos.

Como terras altas de inovação e empreendedorismo na região oeste, a libertação da política de talentos da zona de alta tecnologia é considerada a última batalha para Chengdu participar da "batalha de talentos" das principais cidades do país proposto especificamente para prestar serviços em torno do "ciclo de vida completo" dos talentos e fazer serviços para fazer o serviço, fazer o serviço, fazer o serviço, fazer o serviço, fazer o serviço, fazer o serviço, fazer o serviço e faça o serviço e o serviço e Faça o serviço para fazer o serviço e fazer o serviço para fazer o serviço e fazer o serviço para fazer o serviço e fazer o serviço para fazer o serviço e fazer o serviço para fazer o serviço e fazer o serviço para fazer o serviço e fazer o serviço para fazer o serviço e fazer o serviço para fazer o serviço e fazer o serviço para fazer o serviço e fazer o serviço para fazer o serviço e fazer o serviço para fazer o serviço, fazer o serviço, fazer o serviço e fazer o serviço e Faça o serviço e faça o serviço e faça o serviço e faça o serviço.

Os governos relevantes e os empresários entrevistados disseram que os "talentos de agarrar" em várias cidades precisam "pensar friamente" na febre.

"Lares em Sichuan" está mudando

Em 19 de julho de 2017, Chengdu lançou o "Plano de Ação Estratégico de Desenvolvimento de Desenvolvimento de Desenvolvimento de Prioridade de Talentos de Implementação Chengdu".A pessoa encarregada do Departamento da Organização do Comitê do Partido Municipal de Chengdu do Partido Comunista da China disse que essa é a política de talentos com o maior teor de ouro, o mais amplamente beneficiado, o mais apoiado e direcionado em Chengdu ao longo dos anos.

Essa política conhecida como "New Deal de 12 talentos" abrange 12 aspectos como assentamento, vida, talento green card e treinamento gratuito de habilidades técnicas para todas as pessoas.Entre eles, a política de liquidação é perceptível: jovens talentos com um diploma de graduação ou acima de universidades comuns de tempo completo podem solicitar procedimentos de liquidação com seu certificado de graduação.Habilidades talentos que trabalham para o mesmo empregador na mesma cidade há 2 anos ou mais, eles podem passar pelos procedimentos de liquidação com a recomendação da unidade e a identificação departamental.

A nova política de liquidação é imediata.Apenas alguns dias após o lançamento do New Deal, foram lançados cidadãos que estabeleceram os procedimentos de liquidação em algumas licenças de segurança pública.As notícias sobre o número de serviço "Chengdu Public Security WeChat" do WeChat sobre a política de liquidação em breve irá para o volume de leitura "mais de 100.000".

Os dados mostram que, em 2017, o número total de talentos em Chengdu foi superior a 164.000 e cerca de 99,79%dos jovens talentos foram liquidados em um certificado de graduação e graduação acima de 89,48%da graduação da graduação; %do mestrado;De acordo com as estatísticas de amostragem, as faculdades graduadas são 23,32%das instituições -chave.Os talentos das habilidades representam cerca de 0,21%.

"A conquista do" New Deal "é muito óbvia". ”

As guerras de talentos não são vencidas por "uma política de uma hora"

Para a equipe da Chengdu Tianfu Software Park Co., Ltd. Wang Lijuan, a guerra de talentos já começou.

Ela apresentou que o parque de software Tianfu havia lançado a operação "agarrar" há 11 anos e organizou empresas para ir a Pequim, Guangzhou, Shenzhen e Xi'an e Chongqing para realizar o recrutamento de campus e recrutamento social, que acumularam um número de um número de Valores para o desenvolvimento da indústria de software de Chengdu na época.

Wang Lijuan disse que, cerca de 10 anos atrás, algumas empresas emitiram passagens aéreas para talentos interessados ​​em alta e convidaram Chengdu para inspecionar e entrevistar."Nos últimos anos, a maneira de atrair talentos tem sido itera".

Wang Lei, diretor da Divisão de Desenvolvimento de Recursos de Talentos do Departamento de Trabalho do Partido e Missa da Zona High -Tech Chengdu, disse que o programa "Panda Golden Panda" mencionou especificamente o apoio de intermediários de serviço de talentos, que se baseia na experiência e nas lições de lições de trabalho de talento no passado.

"Não importa o quão bom seja o governo, é difícil alcançar preciso. Quem pode fazer isso? O mercado pode fazer isso". , recomendação. aaron paul bet365

Wang Lei acredita que os talentos podem ser introduzidos em um grande número de estratégias, mas eles realmente devem alcançar um trabalho longo e eficaz e ter um profundo acúmulo de trabalho e atmosfera de longo prazo.

Yang Yi disse que o "12 Chengdu Talent New Deal", introduzido em julho de 2017, cortou os pontos problemáticos, pontos de bloqueio e dificuldades no trabalho de talentos de longo prazo.

Antes do lançamento de 12 "New Deal", o departamento da organização do Comitê do Partido Municipal de Chengdu conduziu muitas investigações para ouvir as opiniões e sugestões de talentos e departamentos relevantes de todas as esferas da vida.No simpósio, alguns especialistas e empreendedores mencionaram que o procedimento de liquidação era muito pesado, e Chengdu decidiu deixar de lado a política de liquidação e simplificar o processo de trabalho.De acordo com as necessidades do desenvolvimento industrial, Chengdu divulgou as políticas relevantes para a solução de talentos qualificados.

Crie um ecossistema de desenvolvimento de talentos para estimular a vitalidade empreendedora do oficial

Li Juan percebeu que nesta rodada de batalha de talentos, embora Chengdu tenha assumido a liderança no lançamento de novos talentos em talentos, à medida que mais e mais cidades se uniram, Chengdu parecia discreto.A pessoa encarregada dos departamentos relevantes está pensando: tentando reter as pessoas.

Wang Lijuan disse que a zona de alta tecnologia de Chengdu aderiu à "ação de talento da Tianfu" por 10 anos e agora entrou na versão 3.0. Diferentes tipos de talentos.

Como uma coleta de terras altas para talentos inovadores e empreendedores em Chengdu, a zona de alta tecnologia de Chengdu propôs três ecossistemas para o desenvolvimento de talentos: um ecossistema inovador e empreendedor em torno do crescimento e desenvolvimento de talentos, o ecossistema de desenvolvimento de recursos humanos introduzido em torno de talentos e segurança e segurança ecossistemas em torno dos talentos e famílias pessoais

"Acreditamos que apenas ao construir esses três ecossistemas, a zona de alta tecnologia pode ser uma zona de vitalidade de talento". Que necessidade de parceiros de empreendedorismo, esse é o efeito do ecossistema.

De acordo com o "New Talent New Deal em Chengdu", os graduados que vêm para Rong no país podem permanecer na estação de jovens talentos por 7 dias.O Planejamento de Chengdu construirá um apartamento de 290.000 talentosos nos próximos cinco anos. aaron paul bet365

"Cidades como Beishangguangshen, nenhum talento de políticas se reunirá lá". Em desenvolvimento.

Em 2017, o número de seguro de pensão básico para funcionários em Chengdu em Chengdu atingiu mais de 600.000, e o aumento incremental ficou em terceiro lugar entre as 20 cidades importantes em todo o país.Alguns analistas acreditam que isso mostra a forte capacidade de Chengdu de atrair emprego e empreendedorismo até certo ponto. aaron paul bet365

Nos últimos dois anos, Chengdu introduziu sucessivamente o "novo talento" na forma de comitês do partido e documentos do governo, mostrando sua determinação em prestar atenção aos talentos.Um detalhe é que, no relatório do 13º Congresso do Partido de Chengdu, o conteúdo dos talentos aumentou de algumas palavras para mais de 600 palavras no passado, "ocupando uma página e mais artigo".

"A maior mudança é a atmosfera de respeito pelos talentos sem precedentes". tornaram -se uma era. aaron paul bet365

China Youth Daily · Repórter da China Youth Online Wang Xinxin Fonte: China Youth Daily (05 de abril de 2018)