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Muitos jovens estão interessados ​​em programar em "Code Farmers"

Prompt de leitura

Recentemente, um relatório de monitoramento sobre a "nova geração de trabalhadores migrantes" causou discussões acaloradas.Com o rápido desenvolvimento da Sociedade da Informação, o nível de qualificações acadêmicas e a auto -aprendizagem da nova geração de trabalhadores migrantes é continuamente melhorada, e as escolhas profissionais são mais diversas. .

Recentemente, o Corpo de Investigação de Pequim do Bureau Nacional de Estatísticas lançou um monitoramento dinâmico e uma pesquisa do processo de cidadanização dos trabalhadores migrantes em Pequim e anunciou o "Relatório de Monitoramento sobre os trabalhadores migrantes de nova geração de Nova Geração de Pequim".Os dados mostram que a nova geração de trabalhadores migrantes (nascidos na década de 1980, com 16 anos ou mais, e representou 50,1%do emprego não -agrícola em diferentes lugares e se tornou a principal força do grupo de trabalhadores migrantes no grupo de migrantes trabalhadores blaze renner

Assim que o relatório foi lançado, causou uma discussão acalorada entre os internautas, que mencionou uma mudança significativa. nas indústrias de transmissão de informações, software e tecnologia da informação.Alguns dias atrás, a entrevista do repórter descobriu que, no momento em que o desenvolvimento de alta velocidade da sociedade da informação, as escolhas profissionais da nova geração de trabalhadores migrantes também tinham uma dimensão mais diversificada.

A nova geração de "agricultores de código"

"A direção está errada, tente muito.Ele estudou engenharia de software em uma escola de graduação em Shanxi e decidiu ir a Pequim para encontrar um emprego quando se formou. -Box "Code Farmer".

Zhang Shuai, nascido na zona rural de Shanxi, seguiu seus pais em sua cidade natal desde que era criança.No entanto, à medida que ele continua a crescer e receber mais educação escolar, seu conceito também mudou.Depois de se formar na faculdade, Zhang Shuai acredita que há mais oportunidades de emprego nas grandes cidades, e os pais também apoiam suas escolhas. A coisa é "o salário mais alto dessa profissão é muito atraente". A renda de mais de 10.000 yuan por mês pode permitir que você realize a atual "liberdade financeira".Atualmente, Zhang Shuai, que ainda é solteiro, tem mais de 2.000 yuan em despesas fixas por mês.

Chen Xiao, que pertence à mesma empresa com Zhang Shuai, tem apenas 30 anos e já é pai.Além das despesas básicas de vida, o salário restante do mês também é entregue aos pais distantes na zona rural de Shaanxi.O salário relativamente rico dos programadores pode tornar Chen Xiao suficiente para lidar com as despesas de um velho e pequeno. .

"Bem, você precisa continuar a seguir em frente."Na sua opinião, os pais de agricultores buscaram estabilidade em suas vidas e queriam alcançar seu valor de vida enquanto eram jovens."Enquanto você trabalha duro, todo mundo tem seu próprio mundo".

Auto -melhoramento e ganhar dinheiro são igualmente importantes

Por trás do salário alto, é preciso uma intensidade longa e alta para pagar.O tempo de trabalho de Chen Xiao é de 8,7.7,7m de manhã, e o tempo de descanso ocasional no fim de semana ainda é usado para acompanhar a criança.Para salvar o aluguel o máximo possível, ele alugou a casa do lado de fora da quinta estrada e levou mais de uma hora para se deslocar no trabalho todos os dias.

Mesmo com tanta força, Chen Xiao, que está feliz em aprender, pegará telefones celulares para assistir a vídeos curtos de categorias técnicas durante o horário de deslocamento e aprender algum conhecimento de código de programação.Quando ele se juntou ao cargo, ele também participou do curso de treinamento de pós -graduação e tentou melhorar seu diploma.Chen Xiao sabe: "Se você não puder continuar estudando, será eliminado em breve, para continuar a melhorar a si mesmo". blaze renner

A nova geração de nova geração de trabalhadores migrantes que têm uma forte vontade de aprender como Chen Xiao representou alguns.De acordo com o "Relatório de Pesquisa de Habilidades Profissionais de Migrantes de Migrantes de 2021, divulgado em 20 de julho, 69,1%dos trabalhadores migrantes da nova geração estão ansiosos para obter oportunidades de treinamento de habilidades profissionais, das quais 75,04%desejam se envolver no setor de serviços , especialmente o setor de grau digital relacionado à Internet.Além disso, os trabalhadores migrantes pós -95s educaram mais do que a primeira e a segunda geração de trabalhadores migrantes, e a maioria deles nasce ou cresceu nas cidades, enquanto 9,47%dos grupos têm fortes habilidades digitais.

Para muitas novas gerações de trabalhadores migrantes, a auto -melhoria e ganhar dinheiro são igualmente importantes.Agora, Li Qian, que está envolvido em gerenciamento e manutenção do banco de dados, disse aos repórteres: "A atualização técnica é muito rápida e você deve continuar aprendendo" Trabalhar todos os dias, ele assistia a dramas on -line e dramas on -line.No entanto, à medida que o trabalho continua a se aprofundar, ela descobre que seu conteúdo de trabalho se torna cada vez mais complicado e difícil com a atualização técnica.

Chen Jianwei, pesquisador associado do Centro de Pesquisa Econômica Aberta e Aberta da Universidade de Economia Exterior e Comércio, disse que, para a nova geração de trabalhadores migrantes, especialmente os trabalhadores migrantes pós -95, se as habilidades profissionais não forem atualizadas com o Atualização da indústria e da atualização digital, quanto mais tempo a vida profissional, a renda da renda, a renda, a oportunidade de aumentar não se tornará mais ou menos, porque muitas tecnologias de trabalho de informatização digital são atualizadas muito rápidas agora, e novas habilidades serão eliminadas Logo sem aprender novas habilidades. blaze renner

Ensino superior e mais opções blaze renner

O relatório mostra que, além da maior taxa de crescimento de novos trabalhadores migrantes de geração envolvidos em serviços de tecnologia da informação, o nível de qualificações acadêmicas da nova geração de trabalhadores migrantes também está mudando. A proporção de pós -graduação é de 1,2%.

O 27 anos -Liu Yang é um desses 1,2%.Liu Yang disse aos repórteres: "O mais importante agora é se modelar e ter habilidade suficiente, para que haja mais opções na caça a empregos futuros".

Além da tecnologia de aprendizagem, Chen Xiao também tem seu próprio plano no futuro: "A indústria da Internet é instável. No futuro, considere retornar à cidade natal para abrir uma fazenda, a agricultura tecnológica moderna também tem uma boa perspectiva de desenvolvimento".

Li Qian trabalha duro em Pequim há 5 anos e ainda é mais adaptável ao seu estilo de vida e status atual."Fui educado mais alto do que meus pais em termos de pensamento. Estou mais ansioso para entender minha vida através dos meus próprios esforços". .

Su Lifeng, pesquisador da Universidade de Educação e Pesquisa Econômica Aberta da Universidade de Economia Exterior e Comércio, disse que agora, à medida que mais e mais novas ocupações são incorporadas ao catálogo nacional de classificação profissional pelo Ministério dos Recursos Humanos e Sociais Assuntos, os profissionais podem obter pontos ou até recompensas pelas cidades dos assentamentos da cidade.Por outro lado, fornece treinamento de habilidades profissionais perfeitas para os trabalhadores migrantes, especialmente o treinamento em habilidades profissionais digitais, e também é o ponto principal dos departamentos relevantes.

Qiao correu

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