concurso da quina 3943

A Agência de Notícias da China, Pequim, 10 de dezembro (repórter Ma Haiyan) O "Relatório da Pesquisa de Desenvolvimento de Carreira da China (RECHETRO HUMANO) 2016", liderado pela Escola de Trabalho e Pessoal, a Universidade Renmin da China, foi lançado em Pequim no dia 10.A pesquisa mostra que 45,4%dos profissionais de recursos humanos acreditam que o salário anual não atende às expectativas, e o nível de renda é o lugar mais insatisfeito no desenvolvimento profissional de profissionais de recursos humanos.

O relatório conduziu uma pesquisa de questionário sobre recursos humanos de 5.183 pessoas e instituições na China.Os resultados mostraram que o salário anual de 44,6%da pesquisa foi de 90.000 yuan (RMB, o mesmo abaixo) abaixo. contabilizou 24,1%.

Os recursos humanos que não mudaram ou saltaram uma vez foram 56,7%, 22,5%das duas empresas foram substituídos e 20,8%das três ou mais unidades foram substituídos.29,4%e 25,4%dos profissionais disseram que consideraram alterar unidades ou ocupações em um futuro próximo.

Cerca de 37%dos objetos de pesquisa acreditam que o status atual do espaço de melhoria da ocupação só pode ser classificado como nível geral.43,7%das pessoas acreditam que a habilidade aumenta o espaço e 33%acreditam que o espaço de promoção da carreira é grande.70,3%dos objetos da pesquisa valorizam a satisfação interna durante o trabalho, 57,1%das pessoas valorizam a remuneração externa.

O relatório avalia as cinco dimensões do desenvolvimento ocupacional, o nível de renda, o espaço de promoção, a melhoria da capacidade e as metas profissionais.68,6%dos objetos da pesquisa adoram essa ocupação, mas 14%dos profissionais disseram que, se forem selecionados, abandonarão os recursos humanos. concurso da quina 3943

27,2%dos pesquisadores acreditam que a tarefa de aprovação no tempo no trabalho é uma importante fonte de pressão que eles enfrentam.Além disso, os altos requisitos de trabalho e a falta de apoio também geralmente enfrentam problemas. concurso da quina 3943

Ao mesmo tempo, uma pesquisa com novos graduados de 6.120 cursos de recursos humanos na China mostra que os três principais setores mais populares entre os graduados são: Indústria Financeira, Transmissão de Informações, Serviços de Software e Tecnologia da Informação, Gestão Pública, Segurança Social e Essência das Organizações SociaisOs três fatores mais importantes dos cursos de recursos humanos são: oportunidades de desenvolvimento (31,7%), remuneração material (23,5%) e auto -implementação (17,4%).(sobre) concurso da quina 3943