concurso quina 4562

Zhongxin Finance, 12 de maio (Zhu Yan) O ditado antigo: "Mas faça coisas boas, não pergunte ao futuro".Em outras palavras, os gerentes devem anexar importância ao controle do processo e seguir a orientação do resultado. concurso quina 4562

Primeiro de tudo, o foco na orientação do resultado fornece objetivos de desenvolvimento claros para as empresas.Seja a estratégia de desenvolvimento de longo prazo da empresa, valores essenciais ou lucratividade de curto prazo, julgando se os resultados da execução são eficazes frequentemente medidos pelos resultados.As metas de produção e vendas formuladas com resultados orientadas são frequentemente claras e intuitivas, instrutivas e podem promover o planejamento razoável de vários investimentos em empresas e permanecerem durante a implementação de planos de resposta de nível superior. concurso quina 4562

Em segundo lugar, o foco na orientação do resultado reduz o custo do gerenciamento e controle de recursos humanos para empresas.Através da formulação de objetivos claros de desenvolvimento, os gerentes planejam razoavelmente a composição do pessoal em vários departamentos, para que cada funcionário possa exercer seus próprios pontos fortes e fazer suas próprias contribuições para o desenvolvimento da empresa.Pelo contrário, o gerenciamento de pessoal interno é frequentemente caótico.Entre eles, os custos operacionais e de tempo operacional acabarão se tornando o custo afundado da empresa, o que fará com que as empresas percam oportunidades de desenvolvimento. concurso quina 4562

Obviamente, a orientação orientada para o resultado não significa ignorar o processo.Por um lado, o foco apenas nos resultados pode levar a "interesses", de modo que os benefícios de curto prazo são obtidos ao custo de danos às oportunidades de desenvolvimento a longo prazo.Por outro lado, o foco excessivo nos resultados promoverá a "má competição" na empresa, os funcionários prestam muita atenção ao desempenho operacional e ignorarão os interesses gerais da empresa. concurso quina 4562

Pode -se observar que o desenvolvimento de empresas deve atribuir importância ao processo e aos resultados.Os gerentes podem tomar as duas medidas a seguir.Primeiro, faça um bom trabalho em avaliar e motivar resultados.Os gerentes devem formular um sistema de recompensa e punição correspondente e fazer recompensas e punições claras para mobilizar o entusiasmo do trabalho dos funcionários.Além disso, devemos nos comunicar com os funcionários em tempo hábil para formular soluções correspondentes para compensar a lacuna entre os objetivos.Segundo, faça um bom trabalho de supervisão.Os gerentes devem fornecer feedback oportuna aos problemas levantados pelos funcionários e ajustar a meta em tempo hábil de acordo com o problema. concurso quina 4562

Em resumo, as empresas devem prestar atenção ao processo e aos resultados.(sobre) concurso quina 4562