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O padrão salarial mínimo mensal geralmente aumenta--

Levantando salários mais de 100 yuan em mais lugares

Nosso repórter Ao Rong dia jogo brasil

Desde o início deste ano, os padrões salariais mínimos foram ajustados em muitos lugares, fazendo as pessoas ansiarem por isso.Depois de resolver os repórteres, os padrões salariais mínimos dos aumentos mensais mensais mensais mensais provinciais e regionais geralmente aumentaram em mais de 100 yuans, e os padrões salariais mínimos também assistiram.

Por que essa rodada de padrões salariais é levantada e quanto dinheiro os trabalhadores do escritório podem receber?Isso afetará o empregador?O repórter investigou a situação relevante.

Quanto custa isso

O padrão salarial mínimo refere -se à remuneração mínima de mão -de -obra que o empregador deve pagar de acordo com a lei durante o horário de trabalho do horário de trabalho legal ou de acordo com a lei.O padrão de salário mínimo geralmente adota dois formulários: padrão de salário mínimo mensal e padrão de salário mínimo.

A partir de 1º de julho, Xangai ajustou o padrão de salário mínimo mensal de 2480 yuan para 2590 yuan, um aumento de 110 yuan e o padrão de salário mínimo foi ajustado de 22 yuan por hora para 23 yuans.

No mesmo dia, o padrão de salário mínimo de Tianjin também foi ajustado, de 2050 yuan por mês para 2180 yuan por mês, um aumento de 130 yuan e o padrão de salário mínimo foi ajustado de 20,8 yuan por hora para 22,6 yuan.

A partir de 1º de agosto, o padrão de salário mínimo em Pequim também será ajustado de 2.200 yuan para 2320 yuan, um aumento de 120 yuan e o padrão de salário mínimo será ajustado de 12,64 yuan por hora para 13,33 yuan. dia jogo brasil

Not only the above -mentioned areas, since the second quarter of this year, the minimum wages of Jiangxi, Heilongjiang, Xinjiang, Shaanxi, Tibet and other provinces were raised to 1,850 yuan, 1,860 yuan, 1900 yuan, 1950 yuan, and 1,850 yuan por mês.

Ao mesmo tempo, em Anhui, Jilin, Sichuan, Guangdong, Hainan e outros lugares, nas informações relevantes do governo divulgadas por este ano, todos eles mencionaram que os padrões de salário mínimo podem ser ajustados em 2021.

Quanto tempo leva para ajustar

Na formulação do padrão de salário mínimo em meu país, aderimos ao ajuste constante e cauteloso das idéias.Nos últimos dois anos, o impacto da epidemia da New Crown Pneumonia e a incerteza da economia de mercado internacional e doméstica enfrentou algumas dificuldades no desenvolvimento econômico e social em meu país.Su Hainan, pesquisador especial da Sociedade do Trabalho Chinesa, disse que o padrão de salário mínimo deve ser ajustado uma vez nos últimos dois anos, e mais tarde foi relaxado para ajustar a cada dois a três anos.O ajuste do ajuste não deve ser muito grande, o que não apenas garante a vida básica dos trabalhadores de baixo e sua população de manutenção, e não aumentará significativamente o custo de mão -de -obra da empresa, afetando o desenvolvimento sustentável da empresa. dia jogo brasil

Su Hainan disse que o padrão de salário mínimo não foi realizado simultaneamente em todo o país, e foi organizado por eles mesmos.Anteriormente, de acordo com as informações divulgadas pelo Ministério de Recursos Humanos e Assuntos Sociais, cerca de 20 províncias em todo o mais recente aumento do país no padrão de salário mínimo antes de 2021 ser 2017 ou 2018.Em 2020, devido à influência da epidemia da New Crown Pneumonia, o ritmo do ajuste da reprodução e retomada da empresa foi suspenso.Portanto, o padrão salarial mínimo para essas regiões em 2021 ecoou o arranjo institucional do sistema de remuneração do meu país.

De acordo com o entendimento do repórter, a partir de agora, a primeira região com um padrão salarial mensal mínimo de mais de 2.000 yuan inclui Xangai, Pequim, Guangdong, Tianjin, Jiangsu e Zhejiang. dia jogo brasil

Quem é o beneficiário

O padrão salarial mínimo enfrenta todos os empregadores, o que garante a remuneração do trabalho que os trabalhadores devem receber depois de trabalhar normalmente.Entre eles, o grupo mais benéfico é o nível salarial da indústria de baixa renda, especialmente as posições mínimas de pequenas, médias e microempresas, e os trabalhadores que dependem principalmente do salário básico para atender às necessidades de suas pessoas vivas básicas.

O ajuste do padrão salarial mínimo também enviou um sinal ao mercado de recursos humanos.Su Hainan disse que isso significa que as posições do empregador estão próximas ou não do padrão salarial mínimo na unidade também devem ser objetivamente aumentadas os padrões salariais correspondentes e, em seguida, formou a força motriz para o nível salarial de trabalho e capital em o mercado de trabalho.

O aumento dos salários aumentará o custo de emprego da empresa?Para atender às necessidades da vida cotidiana do povo, o padrão de salário mínimo é inevitável.No entanto, de acordo com a prática do desenvolvimento econômico, as atitudes das empresas em relação aos funcionários em relação a afetar razoavelmente se as empresas podem sobreviver e se desenvolver.Se a compensação do trabalho for muito mais, os trabalhadores pagarão melhor trabalho e atrairão melhores talentos.

Lembretes especiais também emitiram um aumento especial dos salários desta vez.Por exemplo, quando Xangai anunciou o ajuste do padrão de salário mínimo, foi claramente afirmado que salário de horas extras, subsídio de aula da meia -noite, subsídio de alta temperatura no verão e subsídio de trabalho tóxico e prejudicial, subsídio alimentar, subsídio de transporte, subsídio à habitação, etc. o O componente do padrão deve ser pago separadamente pelo empregador. dia jogo brasil

O aumento da renda do salário mínimo, para muitas pessoas, não apenas aumentou um salário mensal de cerca de 100 yuans, mas com base na condução do aumento apropriado dos salários, outros determinados em uma certa proporção do salário mínimo ou nível de salário em um determinado Proporção.Entre eles, os atuais padrões de seguro de desemprego formulados pela maioria das partes do meu país são 90%dos padrões salariais mínimos, e os empregadores pagarão menos de 80%dos padrões salariais mínimos para os funcionários.

Além disso, se for um vendedor da empresa, para obter renda de "nenhum salário básico+alta comissão", quando a tarefa de trabalho não pode ser concluída em meses individuais, esse padrão de salário mínimo pode pelo menos ajudá -los a pagar mais garantias salariais durante A dificuldade das dificuldades de desempenho durante períodos difíceis de desempenho