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Qual é a empresa mais preocupada "como é"?Os valores corporativos são os alunos mais atraentes pós -95 download in flames

Yangtze Notícias notícias (repórter Li Chong) A pesquisa de pesquisa de busca de emprego para estudantes universitários de 2018 mostra que 29,27%dos recém -formados que se recusam a assinar a oferta não estão interessados ​​no conteúdo do trabalho;Que tipo de empresa eles podem ganhar seu favor para a geração Aojiao dos 95s?Recentemente, as informações do "Zhiyuan · Future" hospedadas pelo recrutamento de Zhilian da cerimônia de prêmios de Melhor Empregador da China de 2018 mostram que os valores corporativos são os pós -95 mais atraentes. download in flames

Os post -95, como a principal força do futuro local de trabalho, também são uma geração que cresceu com a Internet.Os dados mostram que os post -95 que têm mais condições materiais e têm mais opções e prestam mais atenção aos sentimentos e experiências pessoais. uma perspectiva sensual.Eles esperam que os funcionários possam falar igualmente com as empresas e ganhar respeito.É relatado que, para obter a atenção de mais estudantes universitários, várias empresas também ampliaram a propagação de marcas de empregadores para o campus.A pesquisa mostra que 87%das empresas participantes realizaram diferentes formas de atividades de entrada no campus, como palestras e feiras de emprego em 2018. 40%das empresas começaram a usar o embaixador da imagem da marca do empregador para promover a influência e a popularidade de suas marcas de empregador . download in flames

Na seleção final, empresas como IQIYI, Huawei, SF, Baidu, Tencent, Netase e Ping e da China ganharam os prêmios "a maioria dos estudantes universitários seguem os empregadores". download in flames

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