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O repórter da China Economy Weekly "Wang Hongru | Relatório de Pequim

Editar: Zhao Ze

Depois que o National Bureau of Statistics anunciou recentemente os dados salariais médios do pessoal de emprego urbano em todo o país em 2016, também foi divulgado o salário médio anual de funcionários urbanos em cada província em 2016.

De acordo com estatísticas incompletas da China Economic Weekly, em 28 de junho, 23 províncias como Pequim, Zhejiang, Guangdong, Jiangsu e outras 23 províncias em todo o país anunciaram sucessivamente os salários médios da região em 2016.Pequim possui o salário médio mais alto da província, das quais as unidades não privadas atingiram o salário anual mais alto com um salário anual de 119928 yuan, um aumento de 8.538 yuan de 111390 yuan em 2015, um aumento de 7,7%.

No entanto, dessas 23 províncias, incluindo Pequim, o salário médio do emprego em unidades não privadas urbanas em apenas 4 províncias no país ultrapassou o nível nacional.No fundo de Henan, o salário médio das unidades não privadas urbanas era de 49505 yuan, que era menos da metade de Pequim.Ao mesmo tempo, apenas o salário médio das unidades privadas urbanas em 5 províncias excederam o nível nacional. 42.833 Yuan.

O salário mensal médio de unidades não privadas na maioria das províncias atinge 5.000 yuan

Os dados salariais nacionais médios divulgados recentemente pelo National Bureau of Statistics mostram que, em 2016, o salário médio anual do pessoal de emprego em unidades não privadas urbanas em todo o país era de 67.569 yuan, e o salário médio anual do pessoal de emprego em unidades privadas urbanas foi de 42.833 yuan.

Da perspectiva do salário médio do emprego em unidades não privadas urbanas, apenas 4 províncias, incluindo Pequim, Zhejiang, Guangdong e Jiangsu, excederam a média nacional.Da perspectiva do salário médio do pessoal do emprego em unidades privadas urbanas, apenas as cinco províncias de Pequim, Zhejiang, Guangdong, Chongqing e Jiangsu também excederam a média nacional.

As estatísticas acima mostram que, sejam unidades não privadas urbanas ou unidades privadas urbanas, o salário médio da maioria das províncias não conseguiu exceder a média nacional.

In addition, reporters from China Economic Weekly found that in 2016, the provinces with an average annual salary of urban employees exceeded 60,000 yuan in provinces in Beijing, Zhejiang, Guangdong, Jiangsu, Qinghai, Guizhou, Ningxia, Chongqing, Sichuan, Fujian, Hainan , Mongólia interna e na Mongólia Interior.O salário mensal é convertido e o salário mensal médio do emprego de unidades não privadas nessas 13 províncias atingiu 5.000 yuan.

O salário médio anual de funcionários em unidades privadas urbanas é de apenas 40.000 yuan em 6 províncias e cidades, incluindo Pequim, Zhejiang, Guangdong, Chongqing, Jiangsu, Hainan, representando 23%.A conversão é um salário mensal.

As províncias orientais têm o maior nível de salário, O Ocidente segue

Da perspectiva da área, os dados divulgados pelo Bureau Nacional de Estatísticas mostram que, em 2016, o salário médio anual de funcionários em unidades urbanas não privadas de altas a baixas é: regiões orientais, ocidentais, centrais e nordeste, respectivamente , 77013 Yuan, 62.453 Yuan e 55299 Yuan, respectivamente com 54872 yuan, a taxa de crescimento do ano em ano foi de 9,1%no leste, 9,0%no oeste, 8,8%na região central e 7,5%no nordeste, .A taxa de salário médio das áreas mais altas e mais baixas foi de 1,40, um aumento de 0,01 em relação ao ano anterior.

Em termos de unidades privadas urbanas, a ordem do salário médio do ano passado, de alta a baixa, também é as regiões oriental, ocidental, central e nordeste, com 47347 Yuan, 39047 Yuan, 35.000 yuan e 33184 Yuan %no Ocidente, 6,8%na região central e 3,1%no nordeste.A taxa de salário médio das áreas mais altas e mais baixas foi de 1,43, um aumento de 0,08 em relação ao ano anterior.

Os dados acima podem ser concluídos que o salário médio em 2016 é alto, principalmente distribuído nas áreas costeiras do leste e nas regiões do sudoeste.

No entanto, a partir do ranking de províncias que anunciaram os dados salariais médios, o leste e o oeste estão quase divididos no outono.

Primeiro, observe o salário médio dos funcionários em unidades não privadas na cidade.Entre eles, 5 províncias estão concentradas no Oriente, 5 províncias estão concentradas no Ocidente e não há províncias na região central.

O mesmo se aplica às unidades privadas urbanas.O salário médio dos funcionários em unidades privadas urbanas está entre os dez primeiros: Pequim, Guangdong, Chongqing, Jiangsu, Zhejiang, Hainan, Anhui, Guizhou, Ningxia, Sichuan.Entre eles, existem 5 províncias leste, 4 oeste e 1 na região central.Os dez primeiros são basicamente ocupados pelas províncias leste e ocidental.

A economia oriental é desenvolvida e o salário médio é fácil de entender;

Zhang Shixian, pesquisador do Instituto de Industrial e Economia da Academia Chinesa de Ciências Sociais, disse ao repórter do "Semanário Econômico da China" que o salário médio da região oeste cresceu rapidamente, com três razões:

Primeiro, ele tem um certo relacionamento com a oferta e demanda de trabalho."Nos últimos anos, a força de trabalho na região oeste mudou para o Oriente e fluiu mais, o que levou a uma escassez relativamente de oferta de seu próprio trabalho no Ocidente. Portanto, o salário básico será naturalmente maior".

Em segundo lugar, está relacionado à estrutura industrial da região oeste."O desenvolvimento industrial da região oeste se concentra na indústria de mineração e matéria -prima. Existem mais empresas grandes e os salários relativamente padrão, o que leva a estatísticas de salários relativamente altos na região oeste".

O terceiro está relacionado ao pagamento de transferência do governo central."Nos últimos anos, o pagamento de transferência das finanças centrais para a região oeste aumentou ano a ano, o que melhorou bastante o nível de recursos financeiros per capita entre as regiões, tornando os recursos financeiros per capita do Ocidente perto do Oriente". guitar hero 3 flames and fire

Em relação ao pagamento de transferência do governo local do governo central, o ex -ministro das Finanças Xie Xu People tinha uma metáfora "antes do pagamento da transferência, se a região leste for um cálculo de 100, existem apenas 35 na região central e apenas cerca de 40 No oeste.

O ranking central é embaraçoso, Salário médio unitário não privado de Henan no fundo

Entre os dez principais salários das unidades não privadas urbanas, não há províncias centrais;

Isso significa que, das 23 províncias publicadas atualmente, o salário médio dos funcionários urbanos na região central é baixo, do qual o fundo de Henan é o fundo.

O nível salarial médio de unidades não privadas de Henan é a mais baixa das 23 províncias, apenas 49505 yuan; A taxa acelerou em 1,4 em 2015.4 um ponto percentual, mas ainda é atrasado do que outras províncias em todo o país.

Comparado com o número um de Pequim, a lacuna em Henan não é pequena.O salário médio anual de unidades não privadas em Pequim é de 2,42 vezes o de Henan, e o salário médio anual de unidades privadas é de 1,97 vezes o de Henan.Comparado a Pequim, mesmo em comparação com a média nacional de 67.569 yuan, é 18.064 yuan, apenas 73%da média nacional.

Por que Henan está no fundo do fundo do país?Zhang Shixian acredita: "Antes de tudo, Henan é a maior província de oferta de mão -de -obra do país. A oferta de trabalho é maior que a demanda e o aumento dos salários é naturalmente mais lento. Segundo, embora Henan tenha melhorado rapidamente nos últimos anos, baixo, baixo, baixo, baixo, é mais lento. Um grande número de pessoas empregadas em cidades e vilas, a proporção de trabalhadores migrantes é grande, de modo que o nível salarial geral de Henan é reduzido.

Os dados públicos também confirmam o julgamento de Zhang Shixian.Em 25 de maio, o "Henan Social Blue Book (2017)" publicado pela Academia Henan de Ciências Sociais (2017) apontou que a taxa de crescimento do PIB na província de Henan em 2016 foi de 8,1%e a taxa de crescimento da receita de residentes na A província foi de 7,7%, que foi menor que a produção total de produção, que foi menor que a produção total.A taxa de crescimento do PIB da província é de 1,4 pontos percentuais superiores à média nacional, mas a diferença entre a renda e a média nacional dos residentes urbanos e rurais está aumentando, especialmente em particular, a renda dos residentes rurais diminuiu significativamente.Isso reflete a qualidade do desenvolvimento econômico de Henan precisa ser melhorado, e o rápido desenvolvimento econômico não traz benefícios práticos para o povo.

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O desempenho dos salários no nordeste ainda é preocupante. guitar hero 3 flames and fire

A partir dos dados que foram publicados, o salário médio anual de unidades não privadas no nordeste da China é de 54.872 Yuan, que é classificado após as partes leste, oeste e central; Com as três principais áreas do Oriente, Oeste e Médio, da mesma forma.

Do ponto de vista das províncias, em 28 de junho, apenas a província de Jilin anunciou o salário médio da província de Jilin em três províncias no nordeste da China.Os dados mostram que o salário médio anual de unidades não privadas na província de Jilin é de 56098 yuan.Esses dados são mais altos que os de Henan, Shanxi e Hebei, classificando o dia 19.O salário médio anual de unidades privadas na província é de 30.184 yuan, que está atualmente no fundo do país."O crescimento do salário mais lento no nordeste é causado por razões históricas".

No entanto, com a recuperação da economia do Nordeste no primeiro trimestre deste ano, pode ser capaz de aumentar o nível médio de salário local até certo ponto.

Do ponto de vista dos dados econômicos, ainda pode -se esperar o salário médio do emprego urbano do nordeste em 2017.Zhang Shixian lembrou: "Para aumentar o nível de salário na região nordeste, o mais fundamental é ajustar a estrutura industrial do lado da oferta e aumentar a proporção de emprego de novas indústrias, como inovação tecnológica e cultura e criatividade, de modo que a renda salarial irá aumentar naturalmente. "