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Com o aquecimento contínuo do mercado na primavera de 2024, mais e mais graduados buscam várias maneiras de melhorar suas capacidades de entrevista para obter um trabalho favorito.Algumas pessoas ou agências de serviços de busca de emprego lançaram slogans como "RH sênior" e "Combate People" e lançaram serviços de tutoria de entrevistas pagas, incluindo simulação de cenário, discussão sem grupos de liderança, entrevistas estruturadas e entrevistas de pressão. milhares de yuan.Mas o aconselhamento pago de entrevistas se tornará o "atalho" do nível de emprego?(Veja o "Estado de Direito diário" em 12 de março) jogo ao vivo multicanal

A entrevista é um nível importante de busca de emprego.Algumas pessoas são metáforas de que as entrevistas são como encontros cegos e precisam mostrar o seu melhor lado. jogo ao vivo multicanal

Nesse contexto realista, o aconselhamento para entrevistas se torna um negócio, não é difícil de entender.A chave para a questão é que os serviços relacionados ou os negócios são confiáveis?Quão positivo isso pode jogar?Do ponto de vista dos relatórios da mídia, algumas cobranças de aconselhamento de entrevistas são baseadas nas orientações de etiqueta de preços e entrevistas da instituição para servir o "Conselho de Incompetência", e até algumas instituições são enganadas pela bandeira de "empacotar" ...

O aconselhamento sobre entrevistas pagas não é um atalho para a liberação do trabalho.Do ponto de vista da prestação de serviços, "pessoas profissionais fazem coisas profissionais".O tipo, a natureza, a escala etc. do empregador será diferente. Corte o foco da entrevista da posição alvo.Assim como alguns vômitos dos internautas, o plano fornecido pela instituição de aconselhamento não é universal ao solicitar várias empresas estatais e fracassou muitas vezes. jogo ao vivo multicanal

Do ponto de vista dos candidatos a emprego, os candidatos devem confiar no trabalho duro, na alfabetização profissional e abrangente.Segundo especialistas, os fatores que determinam os candidatos a emprego para obter a oferta são principalmente o grau de correspondência, capacidade profissional e qualidade pessoal da experiência passada.Portanto, os candidatos a emprego devem investir mais energia em "escolher o trabalho certo" e usar essa alavancagem para aumentar a possibilidade de menos esforço para fazer mais. jogo ao vivo multicanal

Os negócios de aconselhamento de entrevistas pagos são quentes, mas diferentes, e o caos precisa ser regulamentado, mas isso também indica que as partes relevantes devem aumentar o fornecimento de instituições regulares ou serviços de bem -estar público.Uma pesquisa recente mostrou que mais de 80%dos entrevistados estavam ansiosos por mais apoio à entrevista e 64,1%dos entrevistados esperavam que a escola tivesse orientação para diferentes tipos de entrevistas.Ansioso por essas vozes sendo ouvidas, valorizadas e ansiosas por escolas, departamentos relevantes, organizações de grupo etc., elas podem lançar mais serviços para "apoiar o cavalo e enviar uma jornada" para tornar o caminho de busca de emprego de grupos relevantes mais desbloqueado. jogo ao vivo multicanal