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O teste escrito do banco foi "difícil" novamente, e os internautas foram abusados ​​e suspirados "Tomei um livro de enciclopédia"

"Antes do teste, lamento não ter me preparado para a preparação com antecedência. Após o teste, tenho a sorte de não ter perda de tempo".

Na temporada anual de recrutamento escolar, o teste bancário foi "difícil" novamente.Alguns internautas foram tão emocionantes: "Peguei um livro de enciclopédia e duas unhas foram removidas em três horas".

Atualmente, muitos bancos abriram o plano de recrutamento do campus para o outono de 2022.Entre eles, o número de recrutadores de vários bancos estatais excedeu 10.000.

Com o avanço do processo de recrutamento, os testes escritos bancários estão novamente preocupados com o mercado."O conteúdo dos exames geralmente tem duas partes: inglês e não inglês. A quantidade de peças em inglês é relativamente grande. Às vezes, a leitura tem muita leitura e compreensão. (Pseudônimo) disse o primeiro repórter financeiro.

A grande quantidade e dificuldade são os sentimentos mainstream de muitos candidatos nos últimos anos.No entanto, o número de candidatos que participam dos exames bancários a cada ano ainda é alto, o que pode ser visto a partir da alta atenção nas plataformas sociais; O número de funcionários dos bancos está diminuindo.Alguns especialistas analisaram que isso foi afetado principalmente pela aceleração da transformação digital do banco e pelas tomadas físicas reduzidas.Nesse contexto, o repórter aprendeu que a demanda atual do setor bancário por talentos de fintech está aumentando.

Quando o recrutamento escolar do banco é realizado

"Este ano, participei do teste por escrito de três bancos, a saber, o Banco Agrícola, o SPD Bank e o Postal Savings Bank".Comparado com o primeiro ano, a experiência é mais experiente e mais confiante.No entanto, ela ainda disse que "a pressão é bastante forte, afinal, a competição é relativamente grande".

Todos os anos, de agosto a outubro, é o dia em que os principais bancos emitem anúncios de recrutamento de outono, e também é o dia em que candidatos como a Xiaoyu se preparam para os exames.Atualmente, muitos bancos estatais e muitas ações, incluindo o China Merchants Bank, o Pudong Development Bank e o Citic Bank, divulgaram o Plano de Recrutamento de Autumn.

O primeiro repórter financeiro soube que o processo de participação no recrutamento da escola é geralmente: vote no exame escrito para receber o convite para convite-interview-recepção de assinatura de convite-físico-sinalização; assinatura de contrato de emissão de convite, assinando, etc.

"Já prestei atenção em alguns grupos de informações de recrutamento de outono e todos compartilharão as notícias no grupo".Para se preparar para o exame, ela também participou dos cursos de treinamento relevantes do teste bancário, e o currículo um -ONE ONE MODIFICAÇÃO CURSO -O preço deste último foi de 199 yuan uma lição, principalmente o resumo da "embalagem" de professores.

A julgar pelos bancos que publicaram informações de recrutamento, os bancos de propriedade do estado ocupam atualmente uma grande cabeça no número de recrutamento. jogo xbox one

De acordo com as estatísticas, em 2022, o Banco Agrícola da China pretende recrutar mais de 22.000, o número de recrutadores de ICBC excede 19.000, o número de recrutadores do banco de construção excede 16.000 e o número de recrutadores com o Bank of China excede 11.000.A escala do recrutamento de outros bancos é sobreposta e alguns analistas disseram que o número total de bancos este ano excederá 100.000.Essência

Da perspectiva da agência de recrutamento, inclui principalmente a sede e os departamentos relevantes de várias filiais locais.Por exemplo, as informações de recrutamento do ICBC mostram que a instituição de recrutamento abrange 39 filiais de primeiro nível (direto) no banco da indústria e na indústria, 11 instituições diretas, centros de lucro e 7 subsidiárias abrangentes;

As posições de recrutamento incluem estagiários de gerenciamento, várias posições de negócios, gerentes de atendimento ao cliente e posições de negócios abrangentes.Por exemplo, a sede do Bank of China Shanghai RMB Trading Business planeja recrutar 5 pessoas, o Bank Card Center planeja recrutar 30 pessoas e o Plano de Treinamento em Languagem Pequena está planejado para recrutar 10 pessoas.

Entre eles, as condições de triagem da sede geralmente são rigorosas, não apenas focadas na educação, mas também na capacidade e nos recursos profissionais. Universidades estrangeiras conhecidas.Para esses funcionários, os bancos são baseados principalmente em profissionais de treinamento. .

O repórter notou que, com o aumento da abertura financeira doméstica, os pequenos profissionais de idiomas foram favorecidos pelos bancos.No recrutamento, foi mencionado que um pequeno graduado em idioma é uma importante reserva de talentos para a globalização do Banco da China. as instituições estrangeiras correspondentes.O recrutamento inclui alemão, francês, japonês, coreano/coreano, espanhol, português, sérvio.

Além disso, o Banco Agrícola da China também recrutou claramente as pequenas posições de linguagem. Espanhol.Depois de entrar nos departamentos relevantes da sede, primeiro estudaremos e exercitaremos e depois os enviaremos para filiais no exterior para trabalhar de acordo com as necessidades de trabalho.

O ICBC também criou um programa de talentos internos.

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De acordo com o processo do recrutamento da escola, alguns bancos iniciaram recentemente o processo de teste escrito.

No dia do teste escrito da CCB, alguns internautas comentaram: "Essa dificuldade não é recrutar o presidente. Em 15 minutos de inglês, 3 leituras me fizeram um bom cara que havia passado pelo especialista". Um teste.

Além do teste escrito da CCB, o Citic Bank há alguns dias também foi pesquisado pelo sistema de teste escrito."Às 2 horas, levou meia hora para entrar no sistema."

"Espero que, no próximo exame, não tenha esse problema novamente. Dê -nos um bom ambiente de teste. Esse colapso do sistema é realmente muito difícil." jogo xbox one

Nos últimos anos, na temporada de recrutamento da escola, o teste bancário na busca quente parece ser um habitual.Xiaoyu disse aos repórteres: "O conteúdo do teste escrito do banco é um pouco semelhante ao exame de funcionários públicos, mas a cobertura de pontos de conhecimento é mais extensa, o que é invencível. Por exemplo, o teste escrito do Banco da China no ano passado também testado Física, química e criaturas. "

O teste escrito do China Merchants Bank também apareceu na lista de busca quente no ano passado.No jogo de "Rastrear pequenas bolas", os candidatos precisam escolher a bola que estava piscando na foto depois que a tela foi consertada. -Distinguindo de Wang Yuzheng.

De um modo geral, o conteúdo do teste escrito do banco inclui duas partes: inglês e não -inglês.Entre eles, o número de peças inglesas é relativamente grande, dividido em perguntas únicas e compreensão de leitura; jogo xbox one

Além disso, "Cada banco também solicitará algumas informações de senso comum sobre seus bancos, como listagem de tempo, logotipo bancário, chamadas telefônicas de atendimento ao cliente e até mesmo pedindo ao código de ações de seus bancos".

Embora seja difícil escrever uma pergunta de teste por escrito, alguns internautas têm feedback. As pessoas participaram da entrevista e depois selecionaram os candidatos certos de 60%.

As necessidades de talento de tecnologia financeira são grandes

Por trás da busca quente da frequência de teste escrito do banco, também reflete as "preferências" dos graduados para tais posições.

Quando perguntado por que o banco foi examinado, Xiaoyan respondeu: "O trabalho bancário é relativamente estável e a plataforma é relativamente grande; embora o nível de salário não seja alto no setor financeiro, é considerado nas várias indústrias e existe Um certo espaço para ascensão;

Xiao Yang (um pseudônimo), que está no cargo há meio ano, também deu o mesmo motivo."Naquela época, a escolha dos testes bancários era considerar que sua plataforma era relativamente grande e o mecanismo de promoção estava relativamente completo, o que poderia ajudar aqueles que entraram no local de trabalho a se tornarem melhor".

Talvez por causa dessas vantagens, os bancos tenham se tornado a escolha de muitos recém -formados nos últimos anos.De acordo com o "Relatório de Operação Financeira Regional da China" do Banco Popular da China em vários anos, o número de bancos domésticos aumentou de 3,08 milhões em 2010 para 3,9661 milhões em 2019.

"Comparado com outras instituições financeiras, como empresas de valores mobiliários e empresas de fundos, no contexto de aumento da incerteza econômica, os bancos têm baixos riscos, por isso não é difícil entender que novos graduados se aplicam aos bancos". Escola de Economia da Fudan University Express.

No entanto, Xiao Yang também mencionou que a intensidade do trabalho do banco não é fácil de imaginar. jogo xbox one

Além disso, das necessidades do recrutamento bancário, o repórter notou que, com a aceleração da transformação digital, a demanda dos bancos por talentos relacionados à tecnologia financeira aumentou.

Por exemplo, neste recrutamento, o ICBC criou o "Plano de Elite de Ciência e Tecnologia", que fornece principalmente reservas de talentos científicos e tecnológicos nas áreas de pesquisa e desenvolvimento de produtos, pesquisa de usuários, análise de big data, construção de plataforma, segurança da informação e Gestão.

"Isso reflete a importância do banco para a FinTech e também pode ser considerada sua resposta positiva ao rápido desenvolvimento de empresas de fintech". Digits.

Um profissional sênior da indústria bancária também disse que os talentos atualmente recrutados no banco não se limitam a cursos econômicos e financeiros. qualidade abrangente.(Autor: Duan Siyu)