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O trabalho de Ren Zeping nada para explodir o salário por trás dos 15 milhões de anos -Salário do Círculo de Amigos

O salário de Ren Zeping é mais de 200 vezes durante seu período de pesquisador, mas não como zero do salário do salário do presidente da Evergrande, Xia Haijun

O salário anual é de 15 milhões de yuans!

Esse número fez Ren Zeping, ex -economista -chefe da fundadora Securities, para estourar o círculo de amigos.O "Documento Red Head" do Evergrande Group, que foi resolvido em 4 de dezembro, mostrou que Ren Zeping será o presidente do Evergrande Group Economist (Vice -Presidente) e o presidente do Instituto de Pesquisa Econômica de Evergrande.O nível de salário também é exposto ao mesmo tempo.

De acordo com pessoas informadas próximas ao Evergrande Group do "China Economic Weekly", em 4 de dezembro, Ren Zeping apareceu na reunião interna de Evergrande. As políticas nacionais trouxeram grande ajuda.Ren Zeping também fez um breve discurso: "Falando muito humilde".

"Esse salário não é realmente alto para ele. O vice -presidente fornece análise e apoio à tomada de decisão estratégica do grupo. É normal".

No entanto, ainda existem muitos internautas exclamando "a imaginação não é suficiente", o nível salarial de 15 milhões de yuans, muito menos a dificuldade do indivíduo, e até matam diretamente o desempenho de muitas empresas listadas -em 2016, 394 A -Share Listed Companies Ter lucratividade insuficiente.

Por que Xu Jiayin cavou em Ren zeping em um salário alto?O nível salarial é de 15 milhões de anos de alta?

Ren Zeping vs Ren Zeping: 5 anos de salário aumentaram mais de 200 vezes

O ex -pesquisador de valores mobiliários Ren Zeping, por causa de fazer vários comentários estratégicos do tipo slogan, é bastante influente no círculo.

Em 29 de novembro, Ren Zeping emitiu um "discurso de saída" em sua conta pública Weibo e WeChat.Além dos líderes, professores e amigos do artigo, eles também listaram suas realizações anteriores: "Abraçei meus sonhos há três anos e lançaram para o mar. Gire o dobro do" novo ciclo econômico L -Type "e outros julgamentos. O topo do mercado é o melhor 2016 a 2017

Antes de descer o mar, Ren Zeping ingressou no Centro de Pesquisa de Desenvolvimento do Conselho Estadual (a seguir denominado "Centro Nacional de Pesquisa") em 2009 até que ele renunciou em 2014.Alguns internautas quebraram a notícia de que, quando Ren Zeping estava no Centro Nacional de Pesquisa em 2013, o salário mensal era de 6.000 yuan.Nesse sentido, o repórter desta revista foi confirmado de uma pessoa que renunciou ao Centro Nacional de Pesquisa ao mesmo tempo."No começo, meu salário -base era inferior a 5.000 yuan, e eram apenas 7.000 yuan no início do nível sênior. Esse ainda é o número após vários subsídios e subsídios ao trânsito. Agora, o nível salarial deve ser maior". " "

Se o salário mensal do Centro Nacional de Pesquisa for de 6.000 yuan, o salário de Ren Zeping aumentará mais de 200 vezes em 5 anos. jogos da escola com br

Em maio de 2014, Ren Zeping renunciou ao cargo de vice -diretor do Escritório de Pesquisa Macroeconômica do Centro Nacional de Pesquisa e depois trabalhou em Guotai Junan e Fang Zheng Securities.

O nível salarial de Ren Zeping nos valores mobiliários do fundador não foi anunciado, mas a especulação do setor pode estar no nível de milhões de yuan.As informações públicas mostram que o fundador Securities é um proprietário "generoso".Em 2016, o salário total dos executivos de valores mobiliários fundadores no meio da receita dos corretores listados e o lucro líquido atingiu 91.659 milhões de yuan, classificando -se entre os melhores das corretoras.Entre eles, Chen Fei, diretor de risco da fundadora Securities, tem um salário de 100.397 milhões de yuan. jogos da escola com br

Os profissionais seniores acima mencionados do círculo financeiro analisaram o repórter desta revista de que a orientação salarial da empresa financeira estava basicamente intimamente ligada à contribuição da renda e dos negócios."Pesquisadores como o ranking superior de Ren Zeping, seus preços não se baseiam em seu nível na empresa, mas no ranking no mercado, por isso será muito alto".

De fato, na véspera da mudança de emprego de Ren Zeping, na seleção do "15º Analista da New Fortune Melhor" anunciado em 24 de novembro, Ren Zeping conquistou o terceiro lugar no macroeconômico.Em 2016 e 2015, ele e a equipe conquistaram o terceiro e o primeiro lugar nesta seleção.

Ren Zeping vs Evergrande Diretor: Salário classifica a terceira

Na gestão interna do Evergrande Group, o salário anual de 15 milhões de yuans é alto ou baixo?Como todos sabemos, o Evergrande Group também é um empregador "generoso".Em 2016, o desempenho do grupo aumentou acentuadamente, alcançando vendas de 37,37 bilhões de yuan, um aumento de 85%no ano em ano.Naquele ano, o grupo aumentou ainda mais o salário dos funcionários.O relatório anual de 2016 mostrou que o custo do funcionário total de Evergrande (incluindo diretores) foi de cerca de 13,29 bilhões de yuan, um aumento de 19,4%dos 11,13 bilhões de yuan no mesmo período de 2015.Com base no número total de funcionários no final de 2016, o salário per capita foi de cerca de 149.000 yuan.

O Evergrande Group tem um tratamento mais generoso da gestão.O relatório anual de 2016 mostrou que o salário dos principais gerentes do Evergrande Group (incluindo diretores e principais departamentos operacionais) aumentou de 319 milhões de yuan em 2015 para 656 milhões de yuan, virando.

Comparado com o salário anual de Ren Zeping, em 2016, ele Miaoling, diretor executivo e vice -presidente do Evergrande Group, o salário anual foi de RMB 15,614 milhões.De acordo com o salário do diretor de 2016 anunciado pelo relatório anual do Evergrande Group, apenas as duas pessoas acima excederam 15 milhões de yuan.

As pessoas mencionadas acima que estão próximas ao Evergrande Group disseram aos repórteres que, desde o final do ano passado, foi determinado que a estratégia da empresa mudou de uma escala para o benefício da escala+. Desde o início deste ano Economia geral e transformação corporativa.Depois de ingressar em Evergrande, a principal tarefa de Ren Zeping é usar sua experiência e pesquisa para estabelecer um novo think tank -Instituto de Pesquisa Econômica do Evergrande para investigar as mais recentes situações macroeconômicas domésticas e estrangeiras, mercados financeiros, operações industriais, inovação tecnológica e outras informações abrangentes Forneça suporte à pesquisa para a tomada de decisão estratégica de desenvolvimento industrial de Evergrande.

Li Yujia, pesquisador sênior do Shenzhen Real Estate Research Center, disse em entrevista a um repórter do Weekly Economic da China que as autoridades incentivaram a construção de novos think tanks com características chinesas, e o papel dos think tanks particulares foi cada vez mais valorizado.Principais empresas como Tencent e Ali têm instituições de pesquisa para estudar macro -políticas nacionais.Entre as empresas imobiliárias, Country Garden, Poly, China Resources etc. também estabeleceram instituições de think tank.

"Os think tanks de construção de empresas imobiliárias geralmente estão fora de dois propósitos: um é por causa das necessidades da própria transformação da empresa. As empresas habitacionais da loteria chegaram ao topo e, no processo de transformação diversificada, no processo de transformação diversificada, em em Os negócios imobiliários tradicionais dos negócios imobiliários tradicionais para novas áreas de negócios, devem haver um forte apoio ao poder de pesquisa; E que tipo de estratégia de investimento deve ser adotada. de think tanks."As decisões estratégicas corporativas são muito mais importantes do que quanto dinheiro para ganhar todos os dias".

Nessa perspectiva, o alto salário do Evergrande Group para ren zeping também é razoável. jogos da escola com br

Ren Zeping vs Financial Circle: ainda há uma lacuna entre a renda principal do círculo

Embora muitas pessoas lamentassem que "o salário anual não possa acompanhar o salário mensal de outras pessoas", o nível de renda de 15 milhões de yuans não é incomum no círculo financeiro.

A compensação do círculo financeiro sempre foi conhecida por seu "alto teor de ouro".Em abril deste ano, o repórter da "China Economic Weekly" analisou o salário de 1894 listou as equipes executivas da empresa em 1894 equipes de alta ração com base no ESRC. Yuan em 2016, mas a divisão da perspectiva da indústria, apenas o valor salarial médio das equipes executivas financeiras e imobiliárias excedeu a média, respectivamente, 27.359 milhões de yuan e 11,178 milhões de yuan e 16 indústrias como atacado e varejo, Acomodação, catering, cultural e esportes são objetos "médios"

Os preços sênior das empresas listadas no setor financeiro são comuns.Em 2016, Zhang Guoxiang, presidente da Hanyujin (3903.HK), teve um salário anual de 41,64 milhões de yuan, classificando -se em primeiro lugar no executivo financeiro chinês de tamanho médio listado em Hong Kong.Lin Yong, assistente do gerente geral da Haitong Securities (600837.Sh), conquistou o primeiro lugar em empresas financeiras -marinhas com um salário anual de 15,49 milhões de yuan.

No entanto, mesmo no topo da renda, diferentes indústrias e diferentes departamentos de negócios do Círculo Financeiro, em diferentes anos e condições de mercado, a renda será de 18.000 milhas.

Tomando um pesquisador da empresa de valores mobiliários como exemplo, o principal pesquisador do mercado é tão alto quanto milhões de yuan, e analistas comuns de pequenas empresas podem ter apenas um salário anual de cerca de 100.000 yuan.

Além de Lin Yong, da Haitong Securities, Yin Ke, ex -diretor executivo da Citic Securities, Yan Feng, presidente do Conselho Internacional de Administração de Guotai Junan, e Wang Dongqing, diretor executivo, e Chen Fei, diretor de risco da fundador Securities, também excedeu 10 milhões de anos essência

Por outro lado, os executivos da empresa de fundos raramente aparecem no ranking salarial.Os profissionais mencionados acima do círculo financeiro disseram a este repórter de revista que isso ocorre principalmente porque as empresas de fundos são geralmente pequenas, e muitas delas são fundadas por grandes empresas estatais, empresas estrangeiras e empresas de valores mobiliários. A forma de subsidiárias.

O repórter constatou que o relatório anual de 2016 da Citic Securities constatou que Yang Minghui, diretor executivo e gerente geral da Citic Securities (também o presidente do Huaxia Fund controlado pela empresa), recebeu 5,6704 milhões de yuans no Fundo Huaxia em 2016.

O proprietário de um fundo de private equity pode atingir centenas de milhões de yuan em anos no mercado.

Com base na contribuição da renda das empresas financeiras para contribuir com os negócios, a receita dos gestores de fundos é muito maior do que os funcionários de volta, seja privado ou equidade pública.Em um mercado particularmente bom, se o projeto for feito, é normal para o presidente e gerente geral de renda maior que o presidente e gerente geral.

Comparado com o salário anual de milhões e dezenas de milhões de títulos executivos e executivos de fundos, o salário anual dos executivos bancários é "frio".Especialmente para grandes executivos de propriedade do Estado, afetados pela ordem limite salarial, a renda não é superior a um milhão de yuans.No ano passado, os dois chefes do ICBC tiveram o menor nível de salário durante o banco de propriedade do estado.

Entre os bancos conjuntos, os executivos de um banco são "os mais caros".

Por que o círculo financeiro aparece com frequência?Analista de uma empresa de pesquisa governada disse a repórteres que o desempenho do setor financeiro cresceu em alta velocidade, o lucro líquido médio está excedendo em muito outros setores e a margem média de lucro também é maior que a das empresas comuns.Além disso, o alto risco e o trabalho de alta carga realizados pelos executivos do setor financeiro também são incomparáveis ​​pelas empresas gerais.

O repórter "China Economal Weekly" Yao Dongqin ｜ Relatório de Pequim (este artigo publicado no China Economic Weekly "2017, nº 48)