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Zhang Lin, 22 anos, registrou uma auto -iintrodução em inglês há pouco tempo e investiu nas subdivisões emergentes do mercado de limpeza.

Ela estava estudando em uma universidade em Pequim e acidentalmente escovou o anúncio da agência intermediária do intermediário "companheiro de crescimento" em plataformas sociais.No anúncio, o salário do crescimento e o professor de acompanhamento é dividido em quatro categorias. Um mestrado é de 15.000 a 20.000 yuan."O principal conteúdo de trabalho é mais como um" tutor em escala completa ". Ele precisa acompanhar e pegar crianças para ir à escola. Cultive os bons hábitos das crianças fora da sala de aula, fornecer serviços de orientação para a educação familiar".

"A meta de serviço da divisão que o acompanha não é apenas crianças, mas também idosos, deficientes físicos e aqueles com obstáculos intelectuais ou distúrbios psicológicos". A maioria dos professores atuais é todos os professores que os acompanham. . "

Os dados de consulta de mídia de IA mostram que, em 2021, a população nascida da China era de 10,62 milhões e a população de 65 anos ou mais excedeu 200 milhões.Com a melhoria da demanda do consumidor, "um velho e um jovem" se tornou o principal objetivo dos serviços de limpeza, e os serviços de atendimento de crianças e idosos continuarão a manter um calor alto.

Uma pergunta que despertou atenção e discussão generalizadas é se a indústria de limpeza pode se desenvolver bem sob a alta popularidade do mercado?Quando alguns post -90 entraram na divisão de pais, a divisão que o acompanha etc., que tipo de alterações isso trará?

"Salário alto é porque pode fornecer alto valor"

30 -Year -old Wang Qi Universidade Estudou para Design de Arte.Em três anos, ela deu à luz uma criança e planejou se estabelecer assim.No entanto, uma comunicação com um amigo fez Wang Qi mover a idéia de "trocar de carreira"."Ela é uma" tia "em Pequim e me diz que esta é uma indústria em ascensão, ganhando um pouco mais do que um professor".

O amante de Wang Qi está envolvido nas vendas de bebidas e bebidas e sua renda flutua."Para aliviar a pressão financeira da família, escolhi vir a Pequim".

Ela está mais disposta a chamar sua carreira de "Divisão de Parentalidade". hábitos.

Ela estudou especificamente uma solução para os maus hábitos de vida das crianças.Desde o envolvimento da Divisão Parental em 2018, Wang Qi descobriu que o fenômeno de "ceder a telefones celulares" se tornou cada vez mais sério.Primeiro de tudo, devemos mudar a atmosfera da família.Além da cooperação de seus pais, Wang Qi encontrou dois métodos eficazes: o primeiro é "regras difíceis", "digo à criança com antecedência, só posso assistir por 15 minutos. Em 15 minutos" "".O segundo é o "mecanismo de recompensa", trazendo crianças para experimentar diferentes atividades ao ar livre.Toda vez que vai a uma comunidade, ela rapidamente estabelece um contato com outras "tias" ou "baoma" para ajudar as crianças a encontrar bons amigos.

"O processo de se dar bem com a criança é o processo de sentimentos. Uma criança que parece crescer sozinho, é claro, espera que ele ou ela seja cada vez melhor." Leia a educação infantil.

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"A tia de um amigo e parentes estava ficando doente porque minha família estava doente. Operação" Deixe -a deixar o estereótipo e usar "babá" como a próxima profissão na vida. jogos do campeonato paulista amanhã

Antes, Xu Xiaochuan era professor de caligrafia.Em 2022, sua instituição de treinamento pretende se retirar do mercado de Pequim e ir para Hangzhou.

Os pais de Xu Xiaochuan abriram uma empresa de construção.No começo, escolhi ser um professor de caligrafia.Mas seus pais não entendiam sua escolha.

"A própria vida é muito interessante."Ela disse: "Pode ser por isso que um amigo me pediu para ajudar".

"Originalmente, eu pensei que morar nas casas de outras pessoas não seria muito acostumada, mas, na verdade, minhas responsabilidades de trabalho eram muito claras". Para limpar o trabalho doméstico. .

Por mais de dois meses, e o empregador lhe deu um envelope vermelho, a renda de Xu Xiaochuan foi de 21.000 yuan, "mais professores ganhos".Ela sente que o trabalho mais confortável é marcar seu tempo e escreverá romances on -line.

Como uma garota de Pequim, com boas condições familiares, a escolha de Xiaochuan por essa profissão não está emaranhada."Minha mãe disse vergonha, talvez o velho conhecido seja meu empregador". desaparecer gradualmente.

"Consideração abrangente, este trabalho está alinhado com meu planejamento de carreira, livre e fácil, relacionado às crianças, por que você não pode ser uma ocupação decente com seus próprios esforços?" Depois de tentar.

"O mercado é grande, mas precisa ser supervisionado"

"Para os recém -chegados, eles só podem encontrar empregadores por meio de intermediários. Eles são recomendados pelo treinamento intermediário para solicitar um certificado. Não posso usá -lo depois de ir à casa".

Algumas agências prometem "pagar dinheiro para garantir que possam ser dever".

"Há muitas babás agora. Para os empregadores, é difícil encontrar confiável." O professor dos pais é 10.000 vezes melhor do que encontrar um bom marido ".Na sua opinião, ainda falta o profissionalismo dos mestres dos pais."Para uma babá em casa de cerca de 10.000 yuan por mês, meus requisitos básicos para ela não devem ser simples trabalhos domésticos e interagir com as crianças. Ela deve dar aos filhos uma boa dieta nutricional e simplesmente aconselhar a ciência geral depois de entrevistar dezenas de divisões parentais, Zhang Yibin "desesperadamente" descobriu que "basicamente não existe profissionalismo (fornecido pelas receitas dos cuidados infantis) baixados do aplicativo 'Lower Kitchen'. E basicamente incapaz de concluir um diálogo simples em inglês, e a entrada e saída do resumo são muito grande. " jogos do campeonato paulista amanhã

No entanto, o amante de Zhang Yibin Li Hong sente que, independentemente do profissionalismo da babá, o personagem é o primeiro. Com paz de espírito, a segurança é a primeira.

Li Hong recentemente prestou atenção ao caso de a garota de Hangzhou estar sobrando sobre o elevador."A responsabilidade da divisão dos pais é muito importante. Ela deve ser responsável". Os funcionários.

A responsabilidade do trabalho geralmente está intimamente relacionada à "compensação"."Alguma babá dirá" meu último empregador me envolverá um envelope vermelho durante o Ano Novo de Ano Novo '' ou 'Eles me levarão para viajar quando saírem. Não poderia suportar seu "festival Qingming" envelopes "e requisitos adicionais geralmente apresentados."O contrato deve ser claramente esclarecido e o conteúdo do trabalho, que deve se tornar um consenso da indústria".

"Como alguns praticantes destruíram a confiança entre o empregador e a divisão dos pais, alguns empregadores pedem uma câmera que não tenha becos sem saída na sala, até a sala do mestre dos pais, que está realmente muito angustiado para nós" O QI disse que, com o aumento gradual da demanda, o setor de limpeza realmente precisa estabelecer um mecanismo de acesso profissional.

(A pedido do entrevistado, os nomes das pessoas no texto são pseudônimo)

China Youth Daily · China Youth Network Lear Reporter Wang Xueer Fonte: China Youth Daily