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Por um lado, o nível de salário continua a subir, mas, por outro lado, a reputação do setor não melhorou.

Antes do festival das lanternas, uma mensagem de texto de menos de 20 palavras permitia que os amigos caíssem rapidamente de uma nuvem feliz para o fundo da decepção.As informações enviadas pela informação são a tia que serviu em sua casa. jogos nintendo para ps3

A decepção de um amigo faz sentido.Ela não apenas assinou um contrato com a empresa intermediária e a própria tia, comprou um seguro de dano acidental para sua tia, mas para manter essa tia, além de pagar o salário de milhares de yuan por mês, ela também deu o feriado Taxa todos os anos.Mas é isso, mas eu ainda não o mantive.Os amigos chamaram a empresa intermediária para perguntar, e a outra parte realizou inocentes e desamparados -a empresa descobriu que essa tia não fez isso de um amigo, não "co -conspiração"; então disseram que todas as tias não eram funcionários oficiais, E a empresa não deu a eles.Algumas palavras deixaram amigos muito sem palavras.

O encontro de um amigo não é um caso."A tia sempre muda o pedido de Fayer para aumentar os salários. Se ele está insatisfeito, ele diz que sua cidade natal vai sair. Ele não pode ficar sem as pessoas em casa". O ano novo. Receio que minha tia não volte para minha cidade natal. jogos nintendo para ps3

Outro "slot" mais concentrado é que alguns dos salários de alguns tipos de trabalho na indústria de limpeza aumentaram muito rápido.Nas primeiras cidades, o salário da creche é basicamente superior a 5.000 yuan, e Yueyue começa com 10.000 yuan.Os altos custos fizeram muitos pais iniciantes que não economizaram muito suspiro de economia "嫂".

Por um lado, o nível de salário continua a subir, mas, por outro lado, a reputação da indústria não melhorou. está se tornando cada vez mais alto e personalizado.Esta é a realidade embaraçosa que enfrenta o atual setor de serviços domésticos.

O autor acredita que a "falha antiga" no setor que muda de baixa estabilidade e alta liquidez pode começar com relacionamentos íntimos.Primeiro de tudo, a relação entre empresas de limpeza e garçons de limpeza deve ser implementada de perto para implementar o sistema de funcionários proposto por muitos especialistas em termos de mecanismos de operação corporativa.Atualmente, muitas questões no setor de limpeza se originaram do mecanismo operacional do intermediário. , a estabilidade e a qualidade do serviço da equipe de funcionários são muito boas, é difícil garantir.Adotando o sistema de funcionários, as empresas de limpeza devem fornecer aos garçons um seguro social correspondente e outras garantias, bem como treinamento de habilidades que correspondem à demanda do mercado, que podem proteger melhor os direitos e interesses dos garçons de limpeza, mas também aproximam o relacionamento entre as duas partes.Obviamente, esse mecanismo, sem dúvida, aumentará o custo da empresa.

Ao mesmo tempo, o relacionamento entre empregadores e garçons deve estar de perto.Em vista da falta de padrões correspondentes e mecanismos de supervisão e avaliação no setor de serviços domésticos, ele pode introduzir um mecanismo de avaliação do empregador para investigação.Toda vez que a tia "recebe a família", o empregador deve dar uma avaliação objetiva com base na situação do serviço. "Especular" sem motivo. jogos nintendo para ps3

Atualmente, meu amigo inicia uma nova rodada de entrevistas. jogos nintendo para ps3