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Sou trabalhador migrante, sou da zona rural de Hunan, e os agricultores são minha primeira identidade.Em 1998, quando eu tinha 18 anos, deixei minha cidade natal e cheguei a Pequim como guarda de segurança.Desde então, os guardas de segurança se tornaram outra identidade minha importante e têm percorrido minha carreira.Agora, sou o diretor do Departamento de Gestão do Ramo Haidiano da Pequim Security Service Corporation.

Segundo minha pesquisa, o setor de segurança do meu país desenvolveu uma história de 34 anos.No final de 2017, havia 8.246 empresas de serviços de segurança em todo o país, com 4.827.300 funcionários e 92,437 bilhões de yuan em empresas de segurança.Somente em Pequim, existem 138 empresas de segurança e mais de 320.000 funcionários.

Eu também tenho um conjunto de dados. 2482 pessoas ficaram feridas devido a lesões negativas públicas.Também bloqueei um suspeito de assalto no Hutong naquele ano, o controlei e entreguei -o à polícia.

Os números acima representam o desenvolvimento e o crescimento do setor de segurança e a contribuição da segurança para a manutenção da sociedade.No entanto, a partir da minha experiência de carreira de 20 anos, o desenvolvimento do setor de segurança está enfrentando muitos problemas.

A primeira é que problemas como salários baixos, baixo tratamento, baixo status social e alta taxa de perdas anuais de agentes de segurança não foram efetivamente resolvidos.A segunda é que o limiar de entrada para empresas de segurança é relativamente baixo, o que leva à desigualdade de empresas de serviços de segurança e peixes e dragões mistos.Além disso, o mercado de segurança não é padronizado, é difícil regular e a concorrência maliciosa ocorre.

Falando dessas questões, quero dar um pequeno exemplo.Lembro -me de quando um turno da noite estava patrulhando, um morador próximo me entregou a chave e disse que, quando estava cansado, ele pegou um carro e descansou.Hoje, como o setor de segurança recupera essa confiança?

Minha sugestão é revisar e melhorar os "regulamentos de gerenciamento de segurança" atuais e controlar estritamente as empresas de segurança.Além disso, fortaleça a supervisão e o gerenciamento de guardas de segurança em departamentos relevantes e estabelecem e melhoram e melhoram e melhoram as regras do setor. momento do primeiro gol bet365

Também é necessário fortalecer o treinamento de funcionários de segurança. O setor de segurança, as políticas são inclinadas e apoiadas, e o nível de ocupação de segurança e o nível profissional e o nível profissional de segurança e segurança o mais rápido possível do sistema de orientação do setor para os salários dos funcionários.Por exemplo, no treinamento pré -job e treinamento e entrada do "Certificado da equipe de segurança", referindo -se ao "Certificado de Nível de Segurança" no catálogo de ocupação nacional para resolver o problema da qualidade geral desigual dos funcionários no setor de segurança.Somente quando sua própria qualidade é aprimorada, a profissão de segurança pode ser respeitada. momento do primeiro gol bet365

"É impossível fazer um negócio e um negócio. É impossível prestar um senso de serviço e dedicação para ser um segurança. Como você escolhe, você precisa cumpri -lo". colegas.

Em seguida, enquanto continua a fazer bem o meu trabalho, trabalharei duro para melhorar a mim mesmo, usar ativamente meu tempo livre para investigar, trazer as vozes de meios de subsistência mais terrenas para duas sessões e se tornar um representante dos congressos do povo que desempenham seus deveres.

Repórter Zhang Yu momento do primeiro gol bet365

Foto do repórter Cheng Gong