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Especificamente, existem 7 executivos de renúncia de bancos de propriedade do Estado, 5 executivos de partida de bancos conjuntos, 6 diretores e supervisores de partida e dois diretores e supervisores resignados de bancos comerciais urbanos

"Apreciar a vida, fique longe do local de trabalho do banco!"

Kobayashi

A assinatura de "Yao Xiang" é a realidade do anúncio de demissão dos executivos de empresas listadas e o aumento do aumento dos funcionários da linha de frente.De acordo com as estatísticas do repórter "Securities Daily", com base no anúncio do banco listado, este ano renunciou a 20 bancos listados.Além disso, o Sr. Y Headhunter Y, que é o principal negócio de bancos em Shenzhen, disse a esse repórter que mais de dez presidentes em suas mãos "rabanete" estão se preparando para mudar de emprego, e vários deles concluíram os procedimentos de partida e disseram que isso "Absolutamente não não, eu gostaria de voltar ao sistema bancário para encontrar um emprego".

Ao mesmo tempo, o banco realmente apertou o limiar de recrutamento.

12 posições desde este ano pennsylvania lottery pick 4

Renúncia executiva do banco listado

Na noite de 16 de abril, o Pudong Development Bank anunciou que o Sr. Zhu Yuchen, vice -presidente e presidente da empresa, fez um pedido de que ele não serviu mais como vice -presidente da empresa, diretor, presidente e membros do Conselho de Administração Posição dos membros do gerenciamento de riscos e do Comitê de Controle de Transações Relacionado.

E Zhu Yuchen obviamente não foi o primeiro banqueiro a renunciar este ano.De acordo com as estatísticas do Securities Daily Reporter, de acordo com o anúncio do banco listado, os "diretores e supervisores" de 20 bancos listados renunciaram desde este ano, dos quais 12 são executivos seniores dos bancos listados. disse que eles são absolutamente banqueiros seniores.

Especificamente, existem 7 executivos de partida de bancos estatais, 5 executivos de partida de bancos conjuntos, 6 diretores e supervisores renunciados e dois diretores e supervisores renunciados de bancos comerciais urbanos. pennsylvania lottery pick 4

Da perspectiva da razão, a mobilização do trabalho, as razões físicas, a idade, a termo e as razões pessoais são as principais razões para a renúncia dos banqueiros.Pode -se descobrir que os fatos da alta proporção (acordos de pessoal do departamento da organização ou unidade de acionistas) não mostraram uma vantagem absoluta no passado.

Também há rumores de que a saída dos banqueiros está relacionada à ordem limite salarial, mas a lista de pessoas que estão saindo em vários bancos e a lista de executivos seniores a serem contratados pode ser encontrada que a maioria dos executivos de estado de propriedade do Estado Os bancos são principalmente mobilizados.No entanto, em 26 de março, o Bank of China anunciou que o diretor de risco de crédito do banco, Zhan Weijian (estrangeiro), saiu.Zhan Weijian foi exatamente um dos salários mais altos entre os executivos bancários listados. pennsylvania lottery pick 4

Pessoa encarregada da agência de filiais

Cheng Cheng "Running Bride"

A alta taxa de partida da gerência bancária listada também existe na administração de agências locais desses bancos. pennsylvania lottery pick 4

"Existe um poço em Shenzhen? Há mais presidentes de ramo de rabanete em sua mão."No curto prazo, as mãos do Sr. Y acumularam mais de dez currículos de presidentes.

Mas logo, o Sr. Y descobriu que estava muito feliz.Por um lado, ao contrário dos estagiários dos principais presidentes que ele costumava operar no passado, os talentos fluíram entre diferentes bancos, e o presidente que deixou ou renunciou intencionalmente tem a disposição de se unir do caminho."Atualmente, embora vários presidentes que tenham deixados em meus recursos ainda não tenham sido finalizados, eles declararam claramente que não estão dispostos a trabalhar no setor bancário. Suas escolhas são principalmente instituições financeiras não bancárias. O presidente da filial é não disposto a permanecer no setor bancário."Meu líder trabalha no banco há mais de dez anos, e as conexões relacionadas são relativamente amplas; portanto, no passado, não temos falta de recursos no trabalho, mas agora o presidente da filial é a transformação. Recursos, Sr. Y impotente disse ao The Securities Daily Reporter.

Depois de trocas de profundidade com o presidente do ramo que estava interessado em sair, o Sr. Y descobriu que "para o presidente, dois indicadores de avaliação nos últimos dois anos são os mais sensíveis e são os principais fatores que os levam a escolher. Tarefa, O segundo indicador está relacionado à qualidade dos ativos, ou seja, a situação de empréstimos não -desempenho.

Esses dois indicadores "um dentro e um" eram dois extremos de crédito e, para os profissionais, são naturalmente "estressantes".

De acordo com os dados do Bureau Regulatório Bancário de Guangdong, no final de 2014, o total de ativos da indústria bancária (excluindo Shenzhen) as instituições financeiras (excluindo Shenzhen) foram 1148.1029 bilhões de yuan, um aumento de 8,51%de ano.Entre eles, o total de ativos do Banco Comercial do Estado da China foi de 4904,819 bilhões de yuan, um aumento de 2,15%no ano -ano; -Year; Yuan, um aumento de 0,98%no ano.No final de 2014, a taxa de empréstimo sem desempenho das instituições financeiras bancárias de Guangdong foi de 1,47%, um aumento do ano em um ano de 0,26 pontos percentuais.A conquista cumulativa da quantidade de comprometimento de ativos em todo o ano foi de 212,316 bilhões de yuan, um aumento de 16,92%no ano -ano, e o lucro após o reprodução foi de 131,855 bilhões de yuans, um ano -diminuição de 3,08% .

Na "visão geral do desenvolvimento de instituições financeiras de Shenzhen Banking", que foi divulgado pelo Bureau Regulatório Bancário Shenzhen por três anos desde 2012, a divulgação pública da qualidade dos ativos (empréstimo sem desempenho) do segundo trimestre do ano passado no ano passado (isto é, a primeira metade do ano), foi eliminada e não foi divulgada.O repórter do Securities diariamente verificou os dados e descobriu que, na distribuição de empréstimos de uma sede do Banco Comercial em Shenzhen, a taxa de empréstimo sem desempenho da região da sede excedeu 2%.

Além disso, os dados financeiros do Departamento Regulatório Bancário Shenzhen nos três primeiros trimestres de 2014 (os dados mais recentes divulgados até agora) mostraram que, no final de setembro de 2014, o saldo de depósitos de moeda doméstica e estrangeira de instituições financeiras de Shenzhen Banking foi de 367.4434 bilhões de yuan, que foi comparado ao início do ano.Entre eles: o saldo de depósitos dos bancos chineses foi de 3428,378 bilhões de yuan, um aumento de 8,54%no início do ano; O saldo de depósito das instituições financeiras do banco foi de 44,587 bilhões de yuan, um aumento de 23,90%no início do ano.Além disso, o saldo de empréstimos domésticos e estrangeiros para instituições financeiras bancárias foi de 2720.971 bilhões de yuan, um aumento de 9,62%no início do ano.Entre eles: o saldo do empréstimo bancário chinês foi de 247.3934 bilhões de yuan, um aumento de 9,18%no início do ano; O saldo do empréstimo foi de 118,300 bilhões de yuan, um aumento de 16,77%no início do ano.

Em outras palavras, o crescimento de depósitos de instituições financeiras bancárias em Shenzhen é muito mais difícil do que as instituições não bancárias.

Além disso, não se reflete apenas em Shenzhen.De acordo com as estatísticas e os cálculos do repórter de "valores mobiliários" com base nos dados da mesma flor Shunshun, a quantidade total de depósitos dos 12 bancos listados que foram divulgados no final do ano passado foram divulgados no final do No ano passado, uma queda de cerca de 2%em comparação com os 73,31 trilhões de yuan no meio do ano passado;Entre eles, o depósito total dos cinco bancos no final do ano passado foi menor do que no final do terceiro trimestre do ano passado. .

Banco aperte o limite de recrutamento

Embora a taxa de rotatividade de talentos tenha aumentado, os bancos comerciais não abriram seu recrutamento de portas, como as expectativas do mercado.

O repórter "Securities Daily" navegou nas informações de recrutamento social do site oficial de vários bancos e descobriu que a responsabilidade original de "nenhum risco de trabalho" na notação de recrutamento começou a ser solicitado.

Por exemplo, o aviso de recrutamento de uma filial de um banco conjunto de estoques na região nordeste de um banco conjunto inclui "requisitos básicos: dedicação: dedicação ao trabalho, obedecer à disciplina e lei, segredos claros e honestos, bom, bom profissional Ética, bons registros de integridade, sem violações de regulamentos, disciplina e outros registros ruins.

Até muitos bancos comerciais urbanos, bancos comerciais rurais e bancos da aldeia enfatizaram "responsabilidade sem posições pesadas".

"Agora, os bancos são muito sensíveis a empréstimos ruins. Se grandes minas forem detonadas, o pessoal de negócios on -line geralmente será responsabilizado e até demitido; ao mesmo tempo, os bancos naturalmente prestam atenção ao desempenho passado de novos funcionários de recrutamento nesse sentido. "A pessoa encarregada dos negócios públicos no leste da China, disse um banco conjunto do Securities Daily Reporter.Securities Daily Reporter Zhang Yan