A imagem mostra Chai Guoliang (primeiro da esquerda) na fundição de nĂquel da fĂĄbrica de nĂquel Smoile da Jinchuan Group Corporation para explicar os aprendizes no local da oficina eletrolĂtica de nĂquel na planta de nĂquel Smoral.(Mapa de dados) foto por fĂŁ Ye
Rede de notĂcias da China Lanzhou, 2 de dezembro (Liu Xiao) "Espero que os aprendizes treinados no estĂșdio nĂŁo apenas dominem as habilidades bĂĄsicas sĂłlidas, mas tambĂ©m tenham idĂ©ias". O trabalho Ă© um bom trabalho.
"Depois de me formar na faculdade, vim trabalhar na oficina eletrolĂtica de nĂquel da Jinchuan Company".
Em vez de pescar em inveja, Ă© melhor recuar.Chai Guoliang conhecia a lacuna com os outros.Durante esse perĂodo, onde quer que houvesse um emprego na equipe, haveria Chai Guoliang.
Chai Guoliang observou cuidadosamente como os mestres operavam e escreveram o conteĂșdo que eu nĂŁo entendi.Ăs vezes, nĂŁo era seu trabalho.Quando vocĂȘ volta para casa Ă noite, Chai Guoliang tambĂ©m lerĂĄ os livros profissionais que sĂŁo desconhecidos por um tempo.
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Depois de mais de dois anos de trabalho duro, Chai Guoliang cresceu gradualmente de um aprendiz que nĂŁo entendeu nada para um lĂder de esquadrĂŁo que poderia administrar 10 pessoas.
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Em 2012, a produção anual do Jinchuan Group de 60.000 toneladas de projeto de transformação de tecnologia eletrolĂtica de nĂquel nĂquel foi concluĂda e colocada em operação.Antes de ser colocado em produção, a equipe de Chai Guoliang descobriu que a diferença de nĂvel lĂquido entre os eletrĂłlitos de nĂquel nĂŁo poderia atender Ă s condiçÔes tĂ©cnicas.
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Quando a equipe nĂŁo conseguiu fazer isso, Chai Guoliang propĂŽs que vocĂȘ possa experimentĂĄ -lo com uma garrafa de ĂĄgua mineral?Ele acredita que o diĂąmetro da boca da garrafa estĂĄ alinhado com o diĂąmetro do tubo, que pode ser julgado.Sob as idĂ©ias criativas de Chai Guoliang, a equipe continuou a experimentar e melhorar e, finalmente, o simples dispositivo de regulação do nĂvel lĂquido inventado e produzido alcançou o controle preciso das ranhuras eletrolĂticas de nĂquel e concluiu com ĂȘxito as tarefas de produção.
Após a produção, a equipe de Chai Guoliang continuou a estudar com base na criatividade da "porta mineral da garrafa de ågua".
A partir de então, Chai Guoliang acredita que não apenas deve trabalhar, trabalhar bem, mas também ter idéias e inovar.
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Em 2019, Chai Guoliang liderou o Gansu Provincial Skills Master Studio.
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"O estĂșdio Ă© uma boa plataforma. Espero poder fazer o meu melhor e cultivar talentos mais destacados".Chai Guoliang disse que o "talento" que ele entende nĂŁo deve apenas fazĂȘ -lo, mas tambĂ©m ter idĂ©ias.
Chai Guoliang criou o treinamento do tipo de etapa para aprendizes no estĂșdio.Primeiro, observe a prĂĄtica de produção em cena; .
No estĂșdio, Chai Guoliang tambĂ©m incentivou todos a se comunicarem mais e se comunicarem mais.Ao mesmo tempo, ele pediu aos aprendizes para concluir uma experiĂȘncia de aprendizado todos os meses.AtravĂ©s de trocas e experiĂȘncias de aprendizado, Chai Guoliang pode entender mais profundamente as idĂ©ias e a confusĂŁo dos aprendizes, de modo a modificar o plano de treinamento.
Chai Guoliang disse que espera que, atravĂ©s do estĂșdio, promova seu prĂłprio artesanato, apenas passando pelo fogo salarial, vocĂȘ pode estimular a nova vitalidade do grupo Jinchuan.
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De janeiro a novembro deste ano, o Jinchuan Group alcançou um total de 318,4 bilhÔes de yuan na receita operacional, um aumento de 54,2 bilhÔes de anos; Bilhão Yuan.
Nos Ășltimos anos, o Jinchuan Group farĂĄ todos os esforços para promover a Fundação Industrial Avançada, fortalecer, ser forte e tornar grandes indĂșstrias metalĂșrgicas de cores e promover nĂquel, cobre, equipamentos metalĂșrgicos de cobalto, tecnologia e sistemas de energia para baixo -carbono verde -carbono, curto -Proco e transformação de alta eficiĂȘncia.(sobre)
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