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Serviço de notícias da China, 8 de maio. Mais com precisão, use o sistema de jurisdição e promova os casos de reorganização de casos de jurisdição que as regras do árbitro foram totalmente transformadas e o Tribunal Popular Supremo anunciou cinco casos típicos de levantamento de jurisdições.5 casos têm as seguintes características:

O primeiro é promover a governança das fontes de empurrar a acusação, reduzindo a jurisdição. Através dos casos típicos de criação nos campos de jurisdições e áreas propensas, os árbitros de alta qualidade, autoritários e demonstrações são feitos por tribunais de nível superior, que podem orientar as partes a fazer escolhas racionais e promover a resolução de disputas em lote.Por exemplo, o Caso 1 "Shen Moujie em Chongqing Wanzhou District Education Training School Co., Ltd. Caso de disputa de contrato de treinamento educacional", que esclarece a eficácia da eficácia do contrato educacional sob as circunstâncias da instituição de treinamento "Parada institucional, pessoal do pessoal perde e deslocamento ". O problema resolveu mais de 70 séries de casos relacionados.

Segundo, as regras de arbitragem para novos tipos de casos, criando a jurisdição. Para casos que têm os primeiros efeitos de caso na área e relações legais envolvidas no caso, a jurisdição da jurisdição através das regras do árbitro é remediada, e o novo tipo, casos difíceis e complexos são fornecidos de acordo com a lei de acordo com a lei.Por exemplo, o caso 2 "Nanchang Fire Rescue Reivindicando o Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social de Nanchang Municipal Bureau de Seguro do Trabalho do Caso de Seguro de Lesões". é um novo tipo de caso.Depois que o caso foi remediado, promoveu a melhoria da equipe abrangente de resgate de incêndio na jurisdição dos bombeiros da região.Caso 4 "Jiangxi's Metal Co., Ltd. Acordo nas disputas administrativas do Departamento Ecológico e do Meio Ambiente da cidade de Yichun", que esclarece os padrões e condições específicos para a "primeira violação".

O terceiro é tornar a escala dos árbitros no caso unificado de jurisdição. Dê um jogo completo às vantagens dos tribunais de alto nível, use demonstrações de árbitros, promova efetivamente a resolução das leis e as diferenças na lei, esclareça as regras de manuseio de disputas e unifique a escala de correção do caso.Por exemplo, o caso de disputa de contrato de presente de Sue Qin de Zhang, de Zhang, unificou a escala do juiz do tribunal no presente de residência residencial dos direitos residenciais da Câmara e formou orientação efetiva e referência importante aos tribunais subordinados para casos semelhantes.Caso 5 "O Comitê Residente de um Comitê de Residente da Comunidade em Zhongxing Town, Distrito Yantiano, Mianyang City, ligado às disputas de disputas trabalhistas de Jiang Moumou", resolveu o Tribunal de Tribunais Distritais se as leis de organizações autônomas de leis de base de base, como comitês de residentes e comitês de residentes e Os comitês dos moradores pertenciam à lei das leis dos empregadores na lei trabalhista.

Na próxima etapa, o Supremo Tribunal do Povo supervisionará e orientará os tribunais em todos os níveis para entender completamente o significado institucional e as vantagens funcionais da criação de jurisdição, compreendem com precisão as condições aplicáveis ​​para criar jurisdição, implementarem estritamente os requisitos de trabalho para a redução de jurisdições, fazer a A Bom trabalho de refinar a conversão de regras do árbitro, melhorar efetivamente a aplicação e a eficácia operacional do sistema, dê um jogo completo à demonstração, liderança, padronizada e orientadora de funções de árbitros típicos de tribunais de nível superior, promovem a unidade orgânica dos efeitos políticos , efeitos sociais e efeitos legais. quero ver o calendário do jogo do bicho

Caso 1: Shen Moumou reclamou que uma disputa entre contratos educacionais e de treinamento, como a Escola de Educação e Treinamento Co., Ltd., Luo Moumou, Li Mou e outros contratos educacionais e de treinamento em Chongqing

- - em julgamento de demonstração para promover disputas eficientes da série de resolução

【Caso básico】 Luo Moumou e Li, como patrocinador, estabeleceram uma escola de treinamento em educação, Ltd. no distrito de Chongqing Jiulongpo, distrito de Jiangbei, distrito de Yubei e distrito de Wanzhou.Em 26 de julho de 2020, 29 de maio de 2021, Xiao Moumou, o agente jurídico de Shen Moumou, e uma certa escola de treinamento em educação Co., Ltd. (a seguir referido como "empresa de educação e treinamento Wanzhou") no distrito de Wanzhou, Chongqing O "Contrato de Aconselhamento da Educação" estipula que uma empresa educacional e de treinamento de Wanzhou fornecerá a Shen Moumou serviços de tutoria extracurricular.Em julho de 2021, o estado emitiu uma política de "redução dupla" para melhorar ainda mais o nível de qualidade e serviço da educação e ensino escolar e padronizar o treinamento de instituições de treinamento off -school.Em setembro de 2021, devido ao declínio acentuado nos cursos e ao recrutamento de aconselhamento extracurricular e à operação de longo prazo, quatro empresas não conseguiram pagar o salário de aluguel e funcionários e causar os serviços de aconselhamento extracurriculares.Depois que o contrato foi assinado, uma empresa educacional em Wanzhou forneceu a Shen MOU com 7,5 horas de tutoria extra -curricular.Em 9 de setembro de 2021, a Xiao Mou enviou o "Formulário de inscrição de reembolso" a uma empresa de educação e treinamento em Wanzhou para solicitar uma taxa de tutoria extra -curricular para o horário de aula restante.Em 26 de setembro de 2021, uma empresa educacional e de treinamento de Wanzhou emitiu a "explicação da situação", que afirmou que o valor total restante era de 196537.50 yuan, e o custo não foi devolvido.Em 7 de janeiro de 2022, Shen Moumou processou o Tribunal Popular do Distrito de Wanzhou em Chongqing City e pediu ao tribunal que julgue o "Acordo de Treinamento da Educação" assinado por Shen Moumou e Wanzhou Education and Training Company. , etc. tem a responsabilidade pela liquidação.

[Jurisdição de aprendizagem] Em 24 de janeiro de 2022, 72 casos de disputas sobre os contratos de educação e treinamento no Tribunal Popular do Distrito de Wanzhou, na cidade de Chongqing, aceitaram uma disputa sobre a empresa de educação e treinamento em Wanzhou. casos.O Tribunal Popular do Distrito de Wanzhou, de Chongqing, acredita que a série de casos envolvendo a implementação política de "redução dupla" da eficácia dos efeitos do contrato, e a aplicação da personalidade da empresa é mista. Como um caso de demonstração para um caso de demonstração, e os 71 casos restantes foram incluídos em casos paralelos para o gerenciamento padronizado.Em 11 de fevereiro de 2022, o Segundo Tribunal de Populares Intermediários de Chongqing decidiu que Shen Mou teve um caso de julgamento e determinou o caso como um julgamento público.

[[[[[[[[ Resultados do julgamento] Após o julgamento, o Tribunal Popular Intermediário de Chongqing considerou que o contrato de aconselhamento educacional assinado por Shen Moumou e uma empresa educacional e de treinamento no distrito de Wanzhou não violou a proibição de regulamentos administrativos e de direito e foi legalmente eficaz.Depois que o contrato foi assinado, Shen Moumou pagou taxas de tutoria extra -curricular a tempo e no tempo, mas uma empresa educacional e de treinamento no distrito de Wanzhou não forneceu serviços de aconselhamento extracurricular correspondentes de acordo com o contrato, que constituíram uma violação fundamental de contrato.Ao mesmo tempo, durante o processo de operação da empresa, Luo Moumou e Li cobraram um grande número de taxas de tutoria extracurriculares e fundos de receita com contas pessoais como acionistas da empresa.Portanto, uma empresa educacional e de treinamento no distrito de Wanzhou reembolsará a taxa de aconselhamento extra -curricular e sofrerá as perdas de fundos.Após o julgamento da primeira instância, Luo Moumou e Li Mou se recusaram a aceitar e apelar.Após o julgamento, o Tribunal de Povos Superiores de Chongqing acreditava que o fato de que a sentença foi determinada claramente e a lei estava correta e o apelo foi rejeitado e o julgamento original foi mantido.

【Significado típico】 Nos últimos anos, com a implementação ordenada da política de "redução dupla", a educação e o treinamento e o treinamento e o gerenciamento do campus continuaram a se fortalecer, e houve muitas disputas em educação e treinamento envolvendo menores, tornando -se um "pequeno caso" do O coração das pessoas de atenção generalizada.No contexto de gestão estrita do treinamento em disciplina e aumentar a gestão de instituições de educação e treinamento off -school, como lidar com as contradições e disputas causadas pela redução do número de instituições de treinamento off -school e o desligamento causado pelo desligamento, Precisa de uma resposta regular unificada aos árbitros judiciais para dar um jogo completo aos pontos de pontuação.Após o julgamento deste caso, os tribunais do terceiro nível foram conectados ao sistema de remédio e ao mecanismo de julgamento de demonstração, que esclareceu oportunamente as regras de arbitrar o árbitro dos contratos de educação e treinamento menores.Após a demonstração do julgamento deste caso, o Tribunal Popular do Distrito de Chongqing Wanzhou media com sucesso 71 casos paralelos aceitos pelo tribunal dentro de cinco dias, fornecendo uma referência para resolver um grande número de casos semelhantes e disputas pré -recipientes a orientação política, o efeito da lei e o efeito da governança social.

Caso 2: Destacamento de resgate de incêndio de Nanchang processou o Bureau de Recursos Humanos e Seguro Social de Nanchang de Nanchang Caso de Disputação de Certificação de Seguro de Lesões de Trabalho

- esclarecer as regras do teste de novos tipos de casos

【Caso básico】 Em 9 de abril de 2021, Cheng Mouguang caiu acidentalmente das soleiras da janela no quarto andar do primeiro andar do destacamento de serviço e serviço de guerra do Corpo de Bombeiros da Provincial Jiangxi, causando danos a acidentes.Cheng Mouguang acredita que a lesão da lesão do acidente no acidente deve ser assumida pelo destacamento de resgate de Nanchang do empregador para assumir a responsabilidade de lesão no trabalho. .Em 14 de março de 2022, o Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social de Nanchang fez feridas sociais de Hongren [2022] nº 198 "Decisão de Decisão de Lesão do Trabalho".O Destacamento de Resgate de Incêndios da Cidade de Nanchang acredita que Cheng Mouguang se juntou ao Exército em 2017 e serviu no destacamento de incêndio da polícia armada em 2018.Em outubro de 2018, o Escritório Geral do Comitê Central do Partido Comunista da China e o Gabinete Geral do Conselho de Estado emitiram o "Plano -Quadro para estabelecer uma Equipe Nacional de Resgate de Incêndios" para fazer disposições preliminares sobre o recrutamento, treinamento e treinamento e Tratamento dos bombeiros. Para os regulamentos de seguro de lesão "e a deficiência. A avaliação pode ser avaliada pelo destacamento do Departamento de Resgate de Incêndios do Departamento de Gerenciamento de Emergências do Departamento de Gerenciamento de Emergências antes da transferência.O destacamento entrou com uma ação judicial ao tribunal em setembro de 2022, solicitando a decisão de revogar o caso envolvido em lesões no trabalho.

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【Resultados do julgamento】 O tribunal intermediário de transporte ferroviário de Nanchang analisou que o foco da controvérsia nesse caso era remediar as forças de bombeiros de segurança pública para o período de transição de transição devido a agentes de bombeiros de segurança pública.De acordo com os documentos centrais, os bombeiros realizaram reformas dos soldados ativos e deficientes para deficiência devido à deficiência devido ao públicoCheng Mouguang não conseguiu implementar a avaliação da deficiência e, em vez disso, solicitou lesões no trabalho para encontrar alívio dos direitos.No entanto, também há controvérsias na prática para se os bombeiros estão feridos no período de transição: alguns acreditam que os bombeiros devem participar do seguro de lesão no trabalho dos funcionários do funcionário local em saída. Ferido antes que a apólice seja desconhecida, ela não pertence aos regulamentos sobre o ajuste dos regulamentos de seguro de lesão.Durante o julgamento, com base em considerações políticas, o tribunal procedeu à proteção dos direitos e interesses dos bombeiros e coordenou ativamente o departamento provincial de recursos humanos e seguridade social, Brigada de Incêndio, Departamento de Assuntos Militares aposentados e outros departamentos em ordem para alguns custos, o Duas partes chegaram a um acordo sobre a implementação do tratamento. Preste atenção ao problema da garantia de ferimentos públicos devido a ferimentos públicos.

【Significado típico】 O estabelecimento de uma equipe nacional abrangente de resgate de incêndio é uma decisão estratégica tomada pelo Comitê Central do Partido para se adaptar à modernização do sistema nacional de governança e capacidades de governança.Em outubro de 2018, o Gabinete Geral do Comitê Central do Partido Comunista da China e o Gabinete Geral do Conselho de Estado emitiram o "Plano -Quadro para estabelecer uma Equipe Nacional de Resgate de Incêndios" para esclarecer o pessoal de resgate de incêndio de soldados militares ativos a soldados para soldados ativos para Mudança e bombeiros especialmente preparados.No entanto, a política local ainda não foi esclarecida para a proteção de bombeiros durante o período de transição de transição devido ao tratamento de lesões públicas.Devido à proteção de pessoal especial, como pessoal especial, como o período de transição de transição, e o departamento administrativo relevante tem opiniões diferentes sobre a implementação da política, a resolução substancial é o melhor caminho para resolver a disputa.Considerando as características especiais dos bombeiros, o risco de lesões e incapacidade é alto e mais de 20 pessoas que ainda não implementaram o tratamento relevante devido a lesões públicas devido a lesões públicas devido à reestruturação dos soldados de bombeiros da polícia armada originais no Província. O tratamento e resolveu suas preocupações com suas preocupações.Além disso, em resposta à implementação irracional da política, uma conexão de má Departamento e outros departamentos, e se esforçam para promover a promoção de promover os bombeiros abrangentes da equipe de resgate de incêndio foram aprimorados pelo sistema de tratamento após a guerra devido à deficiência pública.Em 9 de outubro de 2023, as "opiniões sobre o desenvolvimento e desenvolvimento de todo o tempo promovendo a construção e desenvolvimento de equipes do governo local de tempo completo" emitidas em conjunto por 13 ministérios e comissões, como o Departamento de Gerenciamento de Emergências, estipulavam que, se os bombeiros do governo local foram feridos, desativados ou morreram devido ao trabalho, eles devem ser seguidos pelo trabalho.pessoasO CPIC forneceu uma referência de experiência para a pesquisa e julgamento da política de lesões dos trabalhadores feridos e idéias e direções de mediação.

Caso 3: Zhang disse que o caso de disputa de contrato de presente de Qin Mou

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【Caso básico】 Qin é filha de Zhang e seu ex -hanband.Uma casa (a seguir referida como a casa envolvida no caso) no distrito de Fangshan, Pequim foi registrado sob o nome de Zhang.Em fevereiro de 2021, Zhang e Qin assinaram o "Promise Book", que afirmava que "a mãe Zhang envolveu voluntariamente a casa sob seu nome e apresentou à filha Qin em um presente de fixação livre, mas retida em sua vida o direito de viver em a habitação permanentemente.Zhang e Qin assinaram o selo como a festa da promessa.Em março de 2021, Zhang e Qin assinaram o "contrato de presente", que estipulava que Zhang envolveria a casa com a casa com Qin e, no mesmo dia, a casa foi transferida para o nome de Qin, e o direito da residência não foi registrado.Em maio de 2021, a Qin assinou um contrato de negociação da Câmara com o estranho Zhu e concordou em vender a casa a Zhu.Posteriormente, devido à disputa pelos direitos de propriedade envolvida neste caso, a Câmara envolvida na Câmara foi preservada e apreendida pelo Tribunal. .Zhang defendeu o presente do anexo deste caso. na casa e cooperou com os procedimentos de registro para a mudança de propriedade.

[Jurisdição de aprendizagem] O caso foi originalmente aceito pelo Tribunal Popular do Distrito de Fangshan de Pequim. Sobre a mudança e o cancelamento do contrato de presentes contratuais e as leis e regulamentos relevantes.O Tribunal Popular de Pequim do distrito de Fangshan acredita que, com a crescente tendência do envelhecimento da população e o aumento das disputas de pensões, a escala de árbitros unificados de tais casos é propícia a promover a resolução efetiva da transferência residencial e do empreendedorismo. Tribunal Popular Intermediário para reorganizar a jurisdição.O Segundo Tribunal de Povos Intermediários de Pequim realizou uma revisão de que o caso cumpriu as disposições relevantes da jurisdição rearravante e decidiu o julgamento do caso em 29 de março de 2023.

【Resultados do julgamento】 Após o julgamento do Segundo Tribunal de Povos Intermediários de Pequim, há dois focos da controvérsia neste caso: primeiro, como determinar a relação entre o caso que envolve a "carta de compromisso" e o "contrato de presente"?O segundo é se Zhang defendeu a revogação do caso com os fatos e a base legal?Em relação ao foco da controvérsia, a "carta de compromisso" assinada pela presença de Zhang e Qin de direitos e interesses residenciais é o verdadeiro significado de ambas as partes, que devem ser legais e eficazes.O "contrato de presente" assinado por Qin e Zhang é um contrato formal em forma. da casa envolvida no caso ainda deve estar sujeita à "carta da promessa".Em relação ao foco da controvérsia, de acordo com a discussão da disputa acima mencionada, o presente de Zhang da casa envolvido no caso é um presente de obrigações de apego. da casa envolvida na casa.Logo após a aceitação da Câmara envolvida na Câmara e nas famílias, Qin assinou um contrato de negociação da Câmara com os estrangeiros do caso, e a venda da Câmara envolvida na Câmara constituiu uma violação das obrigações associadas ao contrato de presente. E a base legal deve ser apoiada.Após o veredicto, as partes não recorreram, e a primeira sentença de julgamento teve efeito legal.

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Depois que o árbitro entrou em vigor, o Segundo Tribunal de Povos de Pequim acreditava que o caso era forte e típico, e era um significado orientador para um grande número de disputas na jurisdição de Pequim. sistema para o caso.Após uma cuidadosa pesquisa e discussão do Comitê de Julgamento do Tribunal Popular Sênior de Pequim, foi determinado que o caso era o trigésimo conjunto de casos no Tribunal de Pequim e anunciou as regras de árbitros mencionados acima para os tribunais no distrito Os padrões de árbitros formaram orientação eficaz e referência importante para a formação de casos semelhantes na cidade e estabeleceu uma orientação de valor distintiva de "velhas velhas e antigas -moda" de acordo com a lei.

Caso 4: Jiangxi Metal Co., Ltd., uma disputa de punição administrativa no Bureau de Yichun Ecological and Environment

—— Depene a aplicação de vários casos de casos de múltiplos casos

【Caso básico】 A Metal Co., Ltd., Ltd., é uma empresa que opera a coleta e descarte de resíduos perigosos.A Yichun Ecological and Environment Bureau investigou a Jiangxi's Metal Co., Ltd. e descobriu que um metal ações em Jiangxi tinha um desperdício perigosa desviado de acordo com os regulamentos nacionais relevantes e administrando uma ordem de transferência de resíduos perigosa de acordo com os regulamentos nacionais relevantes e, em seguida, fez um Decisão de penalidade administrativa: Ordenou Jiangxi Metal Co., Ltd. para corrigir imediatamente atos ilegais e multado em 800.000 yuan.A Metal Co., Ltd. em Jiangxi, acredita que o sistema de transferência de bateria da província de Jiangxi é um novo modelo de gerenciamento, que também está no estágio de teste. Não é possível preencher a ordem de transferência, e sua intenção subjetiva não é intencional.Ao mesmo tempo, de acordo com o artigo 33 da Lei de Penalidade Administrativa: "Se as consequências ilegais e prejudiciais iniciais são leves e corrigidas em tempo hábil, as penalidades administrativas podem ser impostas".E de acordo com a emissão conjunta do Ministério da Ecologia e Meio Ambiente, do Ministério da Segurança Pública e do Ministério dos Transportes, e as "medidas administrativas para o gerenciamento da transferência de resíduos perigosos", que foi implementada em 1º de janeiro de 2022, estipulou : "Violação dessas medidas, não é padronizado para preencher e executar a ordem de transferência de resíduos perigosa para fazer correções com o tempo sem causar as consequências dos danos, não as multas administrativas de acordo com a lei". Para a operação normal da empresa , o tribunal solicitou a decisão de revogar a penalidade.

[Jurisdição de aprendizagem] O caso foi originalmente aceito pelo Tribunal Popular do Condado de Shanggao, na província de Jiangxi.O Tribunal Popular Intermediário da cidade de Yichun, a província de Jiangxi, acredita que o caso envolve o artigo 33 da lei administrativa da penalidade estipula o entendimento e a aplicação da "primeira violação". Jurisdição, mas na prática, "existem opiniões diferentes sobre o entendimento e a aplicação da primeira violação. Como resultado, a aplicação da lei dos órgãos administrativos é imprecisa. Diferentes penalidades ocorrem nos casos, o que não pode apenas causar disputas e afetar o Construção do Estado de Direito.Ao mesmo tempo, o trabalho piloto da coleta centralizada e do sistema de transferência cruzada de resíduos de baterias na província de Jiangxi é um caso que envolve os principais interesses do público social.Portanto, em 27 de maio de 2022, o Tribunal Popular Intermediário de Yichun, da província de Jiangxi, alegando que o caso era significativo e o significado orientador da aplicação jurídica geral, foi decidido atualizar o caso de acordo com o pedido.

【Resultados do julgamento】 In the case trial of the Yichun City Intermediate People's Court of Jiangxi Province, in accordance with Article 33 of the Administrative Penalty Law, determining whether illegal acts can be applied to "first violations and no penalty" must meet three conditions: first illegal illegal, As conseqüências prejudiciais das consequências prejudiciais atores ilegais para corrigi -las no tempo.Nesse caso, de acordo com as evidências existentes, pode -se determinar que a Jiangxi's Metal Co., Ltd. é a primeira situação ilegal.Ao mesmo tempo, em resposta à questão das "primeiras violações" e à questão da punição de proteção ambiental pela controvérsia dos dois partidos, eles solicitaram ativamente as opiniões profissionais do Departamento de Proteção Ambiental da Província de Jiangxi. Tribunal combinado com as circunstâncias, a natureza e as conseqüências prejudiciais do comportamento ilegal de uma Metal Co., Ltd. em Jiangxi, bem como o princípio de aplicação da lei da antiga e da luz, e acreditava que este caso poderia ser aplicado a O sistema "Primeira violação e não -entenidade" estabelecida após a revisão da lei de penalidade administrativa.Para interpretar substancialmente disputas administrativas, o Tribunal de Populares de Yichun intermediário enviou proativamente uma carta de sugestão judicial ao Bureau Ecológico e Ambiental de Yichun e sugeriu que cancelaria a penalidade administrativa ou tomou uma decisão de não impor punição pela punição administrativa de A Metal Co., Ltd. em Jiangxi.O Bureau Ecológico e do Meio Ambiente de Yichun adotou a opinião do Tribunal após a discussão e a pesquisa, dizendo que ele se realizaria com as ações de metal de Jiangxi, de acordo com a lei.O Tribunal Popular Intermediário de Jiangxi emitiu (2022) (2022) 09 (2022) GaN 09, em 28 de junho de 2022 (2022), na primeira decisão administrativa, permitindo que uma empresa de metal em Jiangxi retire os processos.A decisão tem sido efeito legal.

【Significado típico】 A educação e a punição é o princípio básico das penalidades administrativas. Manifestação do conceito de aplicação da lei humana.Na prática, ainda existem muitos problemas, como o entendimento e a aplicação de "primeiras violações e não punição".Portanto, é muito necessária a aplicação de "primeiras violações e nenhuma multas" para regular o comportamento administrativo e unificar a aplicação da lei.Através da criação da jurisdição, a troca de evidências antes da organização permite que as empresas reconheçam completamente a ilegalidade de seu comportamento e confirmem que uma Metal Co., Ltd. de Jiangxi é a primeira situação ilegal.Ao ouvir ativamente as opiniões profissionais das autoridades da indústria, é determinado que uma Metal Co., Ltd. de Jiangxi, foi corrigida em tempo hábil e o fato de que as consequências da poluição ambiental real não foram causadas A Agência envia uma sugestão judicial corrigida. Depois que os órgãos administrativos adotam sugestões, a empresa retira seu próprio processo, que não apenas restaura a produção e operação normal da empresa, mas também leva as disputas administrativas a serem substancialmente resolvidas e alcançam a unidade orgânica de "três efeitos".O entendimento e a aplicação do caso do sistema de "primeira violação" é um significado orientador comum para as penalidades administrativas e os tribunais para órgãos administrativos.

Caso 5: Um comitê de residente da comunidade em Zhongxing Town, distrito de Yantian, Mianyang City, Sue Jiang Moumou's Labour Disputy Dispution Case

- na solução da lei da lei de casos semelhantes

【Caso básico】 O réu Jiang Moumou foi recrutado publicamente para o Comitê de Residente da Comunidade do Autor (a seguir referido como um comitê de bairro) em um comitê de residente da comunidade em Zhongxing District, Mianyang City.Em fevereiro de 2021, Jiang Moumou renunciou ao Comitê de Bairro.A Comissão, em 17 de maio de 2021: confirma que a duração de um comitê de bairro e Jiang Moumou é de 1º de outubro de 2017 a 28 de fevereiro de 2021;Um comitê residente não aceitou a decisão e entrou com uma ação no Tribunal Popular do Distrito Youxiano, Mianyang City. Serviço ". A decisão foi rejeitada por todos os pedidos de Jiang Moumou.

[Jurisdição de aprendizagem] Depois de aceitar o caso do Tribunal Popular do Distrito Youxiano, a cidade de Mianyang acreditava que as qualificações do sujeito do Comitê de Residente da Comunidade envolvidas no caso envolvidas no caso estavam relacionadas à proteção dos direitos e interesses dos trabalhadores. .O Tribunal Popular Intermediário de Mianyang foi revisado com base no significado da orientação das leis universais após a revisão.

【Resultados do julgamento】 Depois de ouvir o Tribunal Popular Intermediário de Mianyang, a "Lei do Contrato do Trabalho da República Popular da China", Artigo 2) "Empresas, Organizações Econômicas Individuais, Unidades Privadas não -Enterprise na República Popular da China (doravante referido como empregadores) e Os trabalhadores estabelecem um relacionamento trabalhista, as disposições do estabelecimento, desempenho, mudança, rescisão ou rescisão de contratos de trabalho e aplicáveis ​​a esta lei. e não excluiu o comitê residencial.O comitê residente registrado de acordo com a lei, como uma organização autônoma de massa de raízes, possui qualificações especiais para pessoas jurídicas, possui as capacidades de capacidade e comportamento e pode se envolver em atividades civis necessárias para o cumprimento das funções.A relação de trabalho entre o comitê dos residentes recruta que a equipe está alinhada com o relacionamento trabalhistaPara características, deve ser tratado de acordo com o relacionamento trabalhista.Nesse caso, Jiang Moumou era membro da equipe do Comitê Público do Autor.A relação de emprego entre um comitê de bairro e Jiang Moumou está alinhada com as características legais do relacionamento trabalhista.Depois que o primeiro julgamento foi declarado, nem o réu recorreu.

【Significado típico】 A questão do órgão principal do comitê residente envolvido neste caso está relacionado aos interesses de muitos trabalhadores.Na prática, se as organizações autônomas de massa de raízes, como comitês de residentes e moradores, pertencem aos empregadores da lei trabalhista, existem diferenças nas leis na lei trabalhista, que causaram os direitos e interesses de muitos trabalhadores a serem Protegido igualmente.Após o julgamento deste caso, o atributo "autônomo" das organizações de autonomia em massa de raízes é enfatizar que as pessoas exercem diretamente os direitos democráticos, e isso não significa que eles não possam participar das atividades de direito privado. Assumir as obrigações correspondentes de resolver os direitos e interesses legais das leis e interesses da lei da lei de casos semelhantes e proteger os direitos e interesses legítimos da maioria dos trabalhadores.Após o primeiro julgamento, foi discutido pelo Tribunal de Populares da Provincial de Sichuan, o caso foi adotado como um caso de referência do Tribunal de Sichuan. Um bom efeito de "um julgamento e orientação".