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Por milhares de semanas

"Aqueles que morreram ou morrem dentro de 48 horas em horas de trabalho e empregos, ou morreram dentro de 48 horas".As disposições causaram alguma controvérsia desde os "regulamentos sobre seguro de lesão no trabalho" e implementados em 2003.De acordo com o "Direito Daily", Liang Jinhui, o representante do Congresso Popular Nacional e o presidente da Anhui Gujing Group Co., Ltd. no Congresso Popular Nacional do país este ano, sugeriu que os "regulamentos sobre o trabalho O seguro de lesão "o mais rápido possível, cientificamente identificado, otimizou o" limite de 48 horas "e o prático fortalece a proteção do estado de direito e os mortos dos ferimentos e trabalhadores do trabalho. resultado di jogo do bicho bahia

O "limite de 48 horas" de lesão no trabalho causou a origem da controvérsia.Por exemplo, durante a nova epidemia da Crown em 2020, Shen Bei, chefe do Segundo Centro de Serviços de Saúde da comunidade da Yangyuan Street, Hospital Wuchang da cidade de Wuhan por mais de 100 diasDiante dos eventos difíceis da identificação de lesão no trabalho que ocorreu repetidamente devido ao "limite de 48 horas" na realidade, membros representativos como Liang Jinhui sugeriram que o "limite de 48 anos" da lesão no trabalho através da melhoria das leis e outras representantes.

Deve -se dizer que o prazo de 48 horas para a identificação de lesões no trabalho é não aumentar deliberadamente o limiar da lesão no trabalho, mas tentar tornar menos vulnerabilidades da lesão no trabalho, de modo a proteger efetivamente os direitos legítimos e interesses da maioria dos trabalhadores.Afinal, a determinação da lesão no trabalho não está apenas relacionada ao custo de emprego do empregador, mas também ao pagamento sustentável do Fundo Nacional de Seguridade Social.

Com o desenvolvimento da medicina, com a ajuda de equipamentos e medicamentos avançados de tecnologia médica, é mais fácil manter os sinais de vida do paciente. dos funcionários que sofrem de lesão no trabalho por não ter sido sem esperança por causa da compensação do seguro de lesão no trabalho e são forçados a abandonar o resgate e o tratamento, o que pode facilmente levar a riscos éticos e eventos extremos que colocam em risco a harmonia e a estabilidade da sociedade. corrigido e melhorado.

Vale a pena notar que o padrão de "48 horas" na lesão no trabalho é essencialmente o risco social incerto para os trabalhadores desfavorecidos.Ao mesmo tempo, esse padrão também desafia como proteger efetivamente os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores.Na prática judicial, porque a lei estipula claramente que o "limite de 48 anos" é as pré -condições para a identificação de lesões relacionadas ao trabalho. A maior extensão de partida sexual para análises específicas, é difícil apoiar o pedido do demandante de identificação de lesões no trabalho.Embora muitos tribunais tenham relaxado adequadamente os padrões de lesão no trabalho nos últimos anos, eles estão sujeitos ao "limite de 48 anos" da lei, e os árbitros feitos pelos tribunais locais são diferentes, o que eliminou a autoridade judicial em certa medida . resultado di jogo do bicho bahia

Em vista das frequentes desvantagens do "limite de 48 horas" de lesão no trabalho, muitos especialistas pediram o cancelamento dele ao emitir interpretação judicial nos últimos anos.No entanto, devido às questões complicadas envolvidas nos padrões de identificação, a interpretação judicial do Supremo Tribunal Popular do Tribunal Popular Suprema em 2014 não cancelou o padrão de identificação "48 -Hour Limit", nem o explicou.Nos últimos anos, foi visto que não foi considerado um caso de lesão no trabalho em ferimentos no trabalho do que "48 horas de resgate". resultado di jogo do bicho bahia

O padrão de "48 horas" na lesão no trabalho não é mais apropriado e é necessário corrigi -lo no nível legislativo.Nas duas conferências nacionais, Liang Jinhui sugeriu melhorar a cláusula de "morte dentro de 48 horas" e apresentou um pacote de sugestões direcionadas para aumentar sua flexibilidade e aplicabilidade.Os departamentos relevantes devem melhorar ainda mais a lei com base em uma investigação em profundidade, mais científicos e determinar adequadamente os padrões de identificação de lesões no trabalho e maximizar a intenção original de ferimentos de trabalho em retornar aos trabalhadores atenciosos.