resultado mega sena 20 09

Liang Holly (à esquerda), diretor do Plano Pacífico da Casa Branca, Zhang Guoxing (à direita), presidente da Huaxing Insurance.(Foto do repórter Shang Ying)

Rede de China Overseas, 17 de março. De acordo com o "diário chinês no exterior", em 15 de março, a iniciativa da Casa Branca nos ilhéus asiáticos e do Pacífico (Whiaapi), o novo diretor Holly Ham (Whiaapi) estava no Tribunal de Ocupação da Baía (Atrium Hotel) se reuniu com empreendedores chineses no sul da Califórnia. resultado mega sena 20 09

Zhang Guoxing, presidente do Organizador Huaxing Insurance, disse que espera que, pelo estabelecimento de um diálogo direto entre os funcionários da Casa Branca e os empreendedores chineses, ele se esforçará por mais apoio federal à asiedade em termos de economia, educação e saúde. resultado mega sena 20 09

Liang Holly, diretor do Plano Pacífico da Casa Branca, aceitou o presidente Trump em novembro de 2017 como chefe do cargo.Ela apresentou aos empresários do sul do Canadá que chegaram ao mesmo dia em que havia cerca de 8 milhões de empresas comerciais operadas por minorias étnicas nos Estados Unidos. Veio da Ásia -Pacífico, as contribuições do E -Enterprise são de cerca de 600 bilhões de dólares americanos.Empresas comerciais asiáticas -Pacíficas fizeram importantes contribuições para a economia dos EUA.

Autoridades federais visitaram o sul da Califórnia com os representantes e profissionais de empreendedores para discussões de diálogo no local para aproveitar esta oportunidade para aprender sobre as dificuldades e desafios que atualmente enfrentam empresas chinesas e trazer a voz dos empreendedores chineses e outros da Ásia para a Casa Branca para verdadeiramente Ajude o sul a adicionar empresas a resolver problemas.

Zhang Guoxing agradeceu a Liang Holly pela chegada do governo federal de ouvir a voz dos empregadores chineses. Prosperidade dos Estados Unidos.Ele também é muito solidário com o dilema que enfrenta os empregadores da Califórnia.

Deng Hong, advogado chinês de defesa criminal no sul da Califórnia, também apresentou o ambiente de negócios da Califórnia de uma perspectiva profissional e o impacto do relacionamento entre empregadores e funcionários.Ele disse que sabia que a Califórnia, há mais de 20 anos, apenas dois advogados pagaram uma ação judicial que os funcionários disseram a seus empregadores.Hoje, mais de 20 anos depois, quase todos os advogados são aceitos para ajudar os funcionários a se referir ao empregador.Para os empregadores, este se tornou o risco mais comum de fazer negócios. resultado mega sena 20 09

Deng Hong disse que o ambiente de negócios na Califórnia é mais rigoroso para as leis dos funcionários e está mais inclinado a garantir os direitos e interesses dos funcionários.Os empregadores geralmente enfrentam todos os tipos de ações legais, e não sei para onde ir.Como advogado, ele sugeriu que o empregador precisa preparar dois aspectos. O processo de pedir ao advogado para responder é caro.

Com o caso que ele lidou, desde que haja funcionários para processar o empregador, mais de 90%geralmente pagam o fim do tribunal e o fim do tribunal, e o funcionário recebe compensação pela reconciliação.Como os empregadores não estão dispostos a gastar advogados caros e ações longas, preferem quebrar sua riqueza de desastres.

Ele sugeriu que o seguro que os empregadores devem comprar incluem seguro de trabalho e seguro de responsabilidade civil dos funcionários. resultado mega sena 20 09

Recentemente, a tendência "eu também" começou.Devido ao processo de assédio sexual nos Estados Unidos, além de agressão sexual direta, também inclui um ambiente de trabalho irracional.O povo chinês diz "comer tofu";Isso pode fazer parte do trabalho nos países asiáticos, mas nos Estados Unidos, especialmente na Califórnia, eles podem se tornar a causa dos réus de assédio sexual.Os empregadores podem tomar medidas, como responsáveis ​​pelo treinamento, regulando seus próprios comportamentos.Caso contrário, o empregador sabe que não tomou medidas efetivas.Além disso, a chance de não falhar, porque 99%dos candidatos aos jurados do tribunal são funcionários, não chefes.Os jurados simpatizam com os funcionários e os resultados do julgamento do Tribunal podem ser imaginados.

Deng Hong acredita que, como a lei da Califórnia tem regulamentos mais rigorosos aos empregadores, o ambiente de negócios na Califórnia se tornou o exemplo mais hostil de empregadores e muitas empresas se afastaram da Califórnia.(Repórter Shang Ying) resultado mega sena 20 09