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Não seja sobre as taxas de matrícula para as mensalidades da faculdade para taxas de treinamento de exames e compilação.

Pais e candidatos devem quebrar a superstição e reverter a idéia "universal" da instituição de treinamento

"Algumas taxas de treinamento por vários meses acabaram sendo mais de 10.000 por pessoa, e agora ele aumentou para mais de 30.000. Pode -se dizer que a taxa de treinamento por vários meses é muito mais de 4 anos de taxa de matrícula. E os pais são infelizes, mas eu tenho que ir ... "Recentemente, em resposta à proposta dos membros do CPPCC para fortalecer a supervisão de funcionários públicos e instituições de treinamento de recrutamento de pessoal, o Departamento de Supervisão e Administração do Mercado de Yunnan respondeu que o treinamento As cobranças antes do teste são ajustes de mercado. resultado quina 5809

Os funcionários públicos e os preços do treinamento de recrutamento de funcionários de negócios aumentaram, que é o resultado e a projeção da "febre dos testes" e "testando calor".Devido ao aumento dos candidatos, as instituições de treinamento "não se preocupam com a fonte da fonte" e, naturalmente, existem custos de treinamento crescentes.No entanto, como o Departamento de Supervisão de Mercado disse, se deve participar do treinamento pré -expedido é essencialmente um comportamento de mercado.Como treinamento social, desde que as instituições de treinamento sejam precificadas e transparentes, elas não aumentam seus preços à vontade e não cortam o conteúdo do serviço, o preço de preço é permitido.

Então, para pessoas e pais que apareceram repetidamente "Sky -High", estão desamparados?A resposta é obviamente negativa.A partir da raiz, deixe os cursos fornecidos pelas instituições de treinamento descer o altar, mudar a tendência de "ter que ir" para os candidatos, naturalmente esfriar o negócio de treinamento e retornar gradualmente ao caminho certo. resultado quina 5809

Atualmente, o treinamento e o treinamento dos exames são populares porque os exames dos funcionários públicos ao longo dos anos são semelhantes à forma de perguntas dos exames de recrutamento de várias agências de negócios locais, e os exames têm "fórmulas fixas" As instituições resumem as leis, analisam a tendência da proposição e até mesmo "perguntas de promessa".Nessa perspectiva, para esfriar o treinamento de exames públicos e a compilação do exame, devemos primeiro trabalhar duro para alterar a "fórmula fixa" dos exames de recrutamento dos funcionários públicos. resultado quina 5809

De fato, em resposta às "rotinas" de funcionários públicos e outros exames, muitos lugares já estão tentando inovar ativamente a forma e os métodos dos exames.Diante das perguntas do teste que atribuem mais importância à realidade e enfatizam a inovação, o "pão" fornecido pela instituição de treinamento pode falhar.

Para expandir o mercado e atrair mais candidatos para solicitar o exame, algumas instituições de treinamento gastaram sua força em marketing e promoção.Os candidatos devem reconhecer isso e não serem deixados e da direita pelo marketing da instituição de treinamento.

Comentarista Especial de Notícias Anexos de Notícias do Diário de Business Chengdu Wang Zhong