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A imagem mostra o local da conferĂȘncia.TIANJIN HIGH TRIEPTRILHO CONFERRA
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Rede de NotĂcias da China, Tianjin, 27 de abril (Zhou Yaqiang) No dia 27, o Tribunal Popular SĂȘnior de Tianjin realizou uma conferĂȘncia de imprensa para liberar o "White Paper (2020-2022)" e casos tĂpicos do "Tribunal de Tribunal de Tribunal de Trabalho do Trabalho de Disputas obras "E o novo formulĂĄrio de emprego. As questĂ”es legais e medidas relacionadas envolvidas em casos de disputa pelo trabalho foram introduzidas.
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O White Paper mostra que, de 2020 a 2022, o Tribunal de Tianjin aceitou 33.173 casos de disputas trabalhistas em primeira instĂąncia, concluindo 3.2040, representando 4,27%de todos os primeiros casos civis.Os casos de disputa trabalhista de primeira instĂąncia foram concluĂdos em 13.639 casos em mediação e retirada, e a taxa de retirada do caso foi de 42,57%.
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Segundo relatos, nos Ășltimos trĂȘs anos, o Tribunal de Tianjin tentou 95 novas disputas de emprego envolvendo decolagens, agentes de entrega on -line e motoristas de carros on -line.TambĂ©m derivou 174 casos civis relacionados a lesĂ”es devido ao novo formulĂĄrio de emprego.
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"Encontramos alguns problemas atravĂ©s do julgamento de disputas trabalhistas, que atribuĂram grande importĂąncia Ă s questĂ”es legais envolvendo os novos casos de disputa pelo trabalho e lançou uma sĂ©rie de medidas especĂficas". Dois anos consecutivos por dois anos consecutivos seguidos por dois anos consecutivos, tomam a "proteção dos direitos e interesses do novo formulĂĄrio de emprego e o desenvolvimento econĂŽmico da plataforma" como o ponto principal do trabalho de julgamento civil do Tribunal de Tianjin e e Emitiu opiniĂ”es de implementação relevantes com os oito departamentos, como o Bureau de Recursos Humanos e Seguro Social de Tianjin, para identificar o relacionamento legal e a sociedade do novo trabalho de trabalho.
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Ao mesmo tempo, os casos de direitos e interesses dos direitos e interesses de novos trabalhadores do trabalho, como distribuidores on -line, motoristas de carros on -line e profissionais de marketing da Internet, são tentados de acordo com a lei e o relacionamento legal entre o novo formulårio de emprego Os trabalhadores e a plataforma de emprego com precisão para garantir que o novo emprego forma os trabalhadores os direitos e interesses de vårias segurança do trabalho foram implementados. : Atenda aos padrÔes substanciais de revisão dos componentes constituintes das relaçÔes trabalhistas e mantenha a relação legal entre o novo formulårio de emprego.
O juiz lembrou que os trabalhadores deveriam fortalecer sua consciĂȘncia de risco legal e resistir resolutamente atos ilegais, como contratos que nĂŁo assinam e nĂŁo pagando seguro social;(sobre)
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