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O número de candidatos excedeu 10 milhões, 66 vezes 10 anos atrás

Você realmente quer ser professor?

De acordo com os dados divulgados pelo Ministério da Educação, o número de exames de qualificação dos professores este ano foi de 11.442 milhões, que foi 66 vezes o de 172.000 pessoas há 10 anos.

■ Mentalidade

"Vários certificados e várias maneiras de sair"

Ao meio -dia de 29 de outubro, Zhou Li, que terminou o primeiro exame, saiu do ponto de teste e discutiu as perguntas do teste com seus colegas de classe.Ela é uma júnior em majors ingleses. Planeje. shake the dice and steal the rice

O repórter entrevistou mais de 20 candidatos perto do local do teste, com mais de 70 % mantendo uma mentalidade semelhante a Zhou Li.Zhang Lan, um estudante júnior, disse que a pesquisa foi influenciada principalmente pelos colegas de classe ao seu redor.

A dados mostra que quase 8 milhões entre os candidatos este ano são estudantes não -normais.A julgar pela formação profissional dos estudantes que participam da instituição, existem muitos estudantes profissionais de gestão, turismo, logística etc. que parecem ter pouca correlação profissional com os professores.

Há também muitas pessoas que se candidatam à sua própria competitividade no local de trabalho e esperam "revestimento de ouro" por suas qualificações para seus currículos.Dois anos atrás, Wang Hao, que estava envolvido na indústria de recursos humanos, participou do exame de qualificação de professores das categorias chinesas do ensino médio.Na verdade, ele não se decidiu para mudar para um professor, mas sentiu que "a habilidade não é esmagada", "você precisa aprender se obtiver um certificado. No processo, sua própria capacidade e qualidade devem ser Melhor. shake the dice and steal the rice

Os dados de múltiplas instituições de ensino e treinamento mostram que a taxa de aprovação da qualificação para professores escrita é de 30%a 40%, e a taxa de aprovação da entrevista é de cerca de 70%.Há um longo caminho a seguir entre o certificado de qualificação do professor e se tornar um professor.Ao recrutar, o departamento de educação geralmente prefere candidatos a um histórico de educação normal;"O certificado de qualificação do professor é apenas um limite básico. Além de examinar a qualidade profissional do candidato, também valorizamos a qualidade básica dos aparelhos. Por exemplo, se você realmente gosta de ser professor e realmente ama os alunos. "Dizem que a escola também considerará de maneira abrangente muitos fatores como a imagem externa, o temperamento abrangente e as características da personalidade dos candidatos.

■ Detetive

A atração ocupacional está ficando cada vez maior

Nos últimos 5 anos, o número de candidatos para os exames de qualificação dos professores em meu país permaneceu alto, e este ano excedeu 10 milhões pela primeira vez.

O exame de qualificação para professores de escolas primárias e secundárias é um exame nacional nacional para o acesso vocacional dos professores. Professores de classe, respectivamente, teste de qualificação.

Os exames de qualificação são divididos em duas partes: teste e entrevista por escrito.Diferentes categorias de assuntos de teste escrito são diferentes: o exame de qualificação para professores do jardim de infância, as disciplinas são de qualidade abrangente (jardim de infância) e conhecimento e habilidade da educação, o exame de qualificação para professores da escola primária é a qualidade abrangente (escola primária) e o conhecimento e o conhecimento de ensino e a capacidade, júnior, alta Os assuntos de qualificações de professores profissionais da escola e dos professores secundários são a qualidade abrangente (ensino médio), conhecimento e habilidade educacional, conhecimento da disciplina e capacidade de ensino.Além das perguntas de escolha, também existem respostas curtas, discussões, análise de materiais etc., e o conteúdo da memória da recitação não é pequeno.Depois de passar no teste por escrito, os candidatos podem se inscrever na entrevista.A entrevista adota uma entrevista estruturada, simulação de contexto e outros métodos.Se a entrevista estiver qualificada, os candidatos também devem participar do teste de nível de Putonghua;

O repórter descobriu que o mais tentador para muitos candidatos foi as três férias de frio e verão desfrutadas pelos professores."Um feriado tão longo não está disponível em outras ocupações. Ele pode ser usado por tanto tempo e pode cuidar bem da família". hospedado no verão e se preocupe ""

Além disso, nos últimos anos, o tratamento dos professores também aumentou em muitos lugares.No ano passado, a "Lei dos Professores da República Popular da China (projeto revisado) (projeto de solicitação)" também propôs que o nível médio de renda salarial das escolas primárias e secundárias e professores do jardim de infância não fosse menor ou superior ao salário médio nível de renda dos funcionários públicos locais e aumenta gradualmente.Tomando esta cidade como exemplo, vários distritos frequentemente lançam pacotes de presentes de atendimento aos professores.Como a véspera do Dia do Professor deste ano, o distrito de Xicheng é claro. Doenças a cada ano, eles se concentrarão no estabelecimento do sistema de aconselhamento psicológico e de apoio psicológico dos professores para os professores.Esses "benefícios invisíveis" atraíram profundamente os graduados.

O aumento do número de candidatos é sobreposto por trás dos fatores políticos.Por exemplo, em 2018, o Escritório Geral do Conselho de Estado emitiu as "opiniões sobre a regulação do desenvolvimento de instituições de treinamento escolar externas", e as opiniões eram claras que os professores envolvidos no treinamento de conhecimento em chinês, matemática, inglês e física , Química, Biológica e outras disciplinas devem ter qualificações de professores correspondentes; Os professores que não obtiveram as qualificações dos professores correspondentes devem se registrar para o exame no segundo semestre de 2018.A instituição de treinamento tem um fenômeno de pilhas de professores.

Após a introdução da política de "redução dupla", o número de candidatos não teve um declínio significativo e ainda havia uma tendência ascendente.Os especialistas em educação de Huatu analisaram que isso é inseparável com o aquecimento contínuo da "febre do professor" nos últimos anos.Existem dois fatores por trás da "febre do professor" para promover: por um lado, a seleção atual de estudantes universitários mostrando uma tendência a estabilizar e ir a escolas públicas e secundárias como professores para se tornarem ocupações ideais para muitos graduados; fortalecido e a atração profissional está ficando cada vez maior.

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Mais mecanismos de suporte ainda precisam

Zhong Yanni, pesquisador associado do Instituto de Educação de Pequim, acredita que, nos últimos anos, o número de exames de qualificação dos professores e o número de pessoas que participam do cargo de recrutamento de professores aumentaram significativamente, o que ajudará a atrair talentos destacados para ensinar e expandir a fonte de professores."O sistema de qualificação para professores é propício para melhorar a qualidade profissional dos professores, garantindo a qualidade da educação e do ensino, promovendo a melhoria do status profissional dos professores e criando ainda mais uma boa atmosfera de respeito pelos professores e educação". shake the dice and steal the rice

No caso de aumento contínuo no número de candidatos dos professores, também devemos ver que, com o desenvolvimento de mudanças socioeconômicas e econômicas, ainda existem algumas áreas, especialmente escolas rurais e os problemas de desvantagem e falta estrutural de professores."Tomar Pequim como exemplo, em comparação com as áreas urbanas, os professores nas escolas suburbanas são ainda mais desafiadores".Portanto, no contexto da modernização das capacidades de governança, devemos melhorar ainda mais a construção de professores dos aspectos da oferta de professores e avaliação da demanda e alocação do corpo docente. shake the dice and steal the rice

Zhong Yanni acredita que a educação dos professores envolve muitos vínculos, como a seleção de talentos destacados, treinamento pré -trabalho, identificação e admissão de qualificação, educação para admissão e desenvolvimento profissional sustentável, envolvendo governos de todos os níveis, professores, professores, qualificações de professores, treinamento e instituições de desenvolvimento profissional, muitas unidades como escolas são um sistema e sistema envolvendo vários fatores."No contexto do atual" Programa de Professores Forte ", com base em uma perspectiva profissional, desde a seleção e o treinamento pré -treinamento do upstream, o design sistemático e o planejamento mais detalhado da educação do professor podem ser mais eficazes para construir alto - profissionalismo de qualidade equipe de professores de maneira mais eficaz.

■ Sugestões

Não se aplique cegamente para o exame

Especialistas sugeriram que os graduados da faculdade tratassem racionalmente o fenômeno de "ensinar a febre".Ao mesmo tempo, os graduados devem analisar de maneira abrangente sua educação e cursos.(Repórter de notícias noturnas de Pequim, Niu Weikun) shake the dice and steal the rice