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Hoje, cliente de Chinanews.com, 15 de outubro (Ren Jing) (Ren Jing), o governo central e suas instituições diretas dos exames dos funcionários públicos de 2022 são oficialmente abertos.O plano de exame nacional foi recrutado por 312.000, e a escala do recrutamento aumentou significativamente em comparação com o ano anterior.

A escala do plano de exame nacional excedeu 30.000 pessoas

O registro tem sido superior a um milhão por 13 anos consecutivos

No dia 14, o site do Departamento de Serviço Civil do Estado divulgou o "anúncio do órgão central e suas instituições diretamente afiliadas no exame de 2022 do exame". De 15 a 18 de outubro, de 24 de outubro, das 18:00 de 24 a 18:00 de 24 a 18 de outubro de 24 de outubro, durante o período, faça login no site especial para se registrar e enviar um pedido de inscrição.

O tempo de teste escrito é 28 de novembro de 2021, das 9:00 às 11:00 é o teste administrativo de capacidade profissional e das 14:00 às 17:00 da tarde.

Do ponto de vista da escala de recrutamento, um total de 75 departamentos e 23 instituições diretas participaram desse recrutamento.

Nos últimos anos, a popularidade do exame nacional está aumentando.Com a expansão adicional do exame nacional, o registro do exame nacional pode continuar.

Políticas inclinadas para graduados e populares frescos

Quase 70 % do Plano de Recrutamento Recrutamento Especial de Estudantes

De acordo com a introdução do Departamento de Serviço Público do Estado, o Plano Nacional de Exame e a Política da Política continuou a se inclinar para grupos e regiões -chave.Entre eles, de acordo com a implantação relevante da decisão da decisão do Comitê Central do Partido e do Conselho de Estado sobre o trabalho de realizar solidamente o trabalho de "seis estabilidade" e implementar totalmente as tarefas "seis garantias", organize 21.000 planos de se especializar em frescos graduados para servir e promover o emprego de graduados.

De fato, nos últimos anos, seja o exame nacional ou o exame provincial, as características do recrutamento dos funcionários públicos para os novos graduados são mais óbvios. super blaze

"Do ponto de vista dos dados do exame nacional, no plano de recrutamento, a proporção de apenas recrutamento de novos graduados aumentou de 39,17%em 2019 para 67,3%em 2022. Esses dados podem ser vistos que a política de recrutamento do funcionário público incentiva novos graduados No nível de base, ele fez uma carreira.

Além de inclinar os graduados novos, esse recrutamento continua a aderir à orientação das raízes de grama. As políticas de recrutamento de empregados incentivam novos graduados a trabalhar em posições de base e incentivar os talentos de orientação a fluir em direção às regiões mais importantes e níveis de raízes de grama. super blaze

O anúncio de recrutamento também afirma claramente que, para o pessoal que reservou políticas de inclinação, como limiares de entrada, eles devem minimizar o serviço mínimo para o serviço mínimo no distrito das cidades (prefeitura, estado e aliança) na área das cidades (Prefeituras, estados e alianças).

"Isso é para ajudar a manter talentos no nível de base e resolver os problemas de dificuldades e dificuldades nas posições de base". A política de recrutamento de funcionários públicos tem incentivado os estudantes universitários a posições de base para a construção de suas carreiras, por um lado, fornecem mais opções de emprego para estudantes universitários e, por outro lado, estão constantemente melhorando a qualidade da qualidade das bases civis civis servos.

Talento preciso de seleção

Aprofundar o exame de classificação de classificação

Essa inscrição é promovida ainda para o teste de classificação e classificação.O artigo de teste escrito dos assuntos públicos será dividido em três categorias, que são alteradas em relação aos "órgãos centrais anteriores e suas instituições diretas provinciais, níveis municipais (prefeitura) e instituições e posições diretas abaixo". de posições, nível municipal (prefeitura) e abaixo

Zhu Lijia acredita que o objetivo dos cargos de aplicação da lei administrativa é usar exames de seleção mais direcionados para melhorar as capacidades de alfabetização jurídica e aplicação da lei dos agentes da lei administrativa e servir o país de acordo com a lei. super blaze

Zheng Wenzhao analisou que, nos últimos anos, a seleção de funcionários públicos prestou mais atenção à precisão e à ciência, melhora ainda mais a qualidade da seleção, promove a classificação da classificação e aumentou continuamente a seleção científica, para que a seleção possa ser apropriada e apropriada em pessoal.

De acordo com a introdução do Departamento de Serviço Público do Estado, o pensamento teórico e a análise abrangente dos cargos de gestão abrangente do governo central e de seu nível provincial diretamente instituições afiliadas e as posições de gestão abrangente do nível municipal (prefeitura) e abaixo A capacidade do trabalho das raízes de grama e outros aspectos de destacar a avaliação de posições administrativas de aplicação da lei de acordo com a lei, serviços públicos e outros aspectos da lei.

Além disso, o conteúdo da entrevista também vinculará de perto o conteúdo do trabalho, a natureza e as características da autoridade de recrutamento e do cargo e se concentrará em refletir diferentes empregadores em diferentes departamentos e indústrias.Fortalecendo as capacidades profissionais, 10 departamentos organizarão assuntos profissionais no estágio de teste escrito e 52 departamentos conduzirão testes de capacidade profissional durante a fase de entrevista.(sobre)