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[Comentário social] Crachando a identificação da doença ocupacional difícil, não faça os trabalhadores machucados e tristes

Como a dificuldade da relação do trabalho é difícil de determinar a identificação de doenças ocupacionais, devemos começar com os links críticos, tentar reduzir a conexão estreita entre a relação trabalho e a identificação da doença ocupacional, estabelecer o princípio de "essencialmente mais importante do que A forma "da identificação da doença ocupacional e fortalece a sinergia legítima do controle regular da relação do trabalho.

De acordo com o "diário dos trabalhadores", em 24 de abril, de 25 de abril a 1º de maio, é a 21ª Semana de Publicidade da Lei de Prevenção de Doenças Vocacionais.O repórter "diário dos trabalhadores" descobriu que, depois que alguns trabalhadores sofreram danos ocupacionais, devido à falta de contratos de trabalho e relações de trabalho complicadas, seus danos ocupacionais eram difíceis de serem identificados como doenças ocupacionais, e os trabalhadores estavam enfrentando o dilema da proteção dos direitos.Alguns especialistas lembram que os funcionários devem entender que tipo de relacionamento de emprego eles são com o empregador quando entram no trabalho. a relação trabalhista. tecnicas blaze

Como a dificuldade das relações trabalhistas, alguns pacientes com doenças ocupacionais não podem desfrutar do tratamento da doença ocupacional.Algumas pessoas obtiveram alívio legal por maneiras legais, como arbitragem e litígios, mas também pagaram grandes custos de tempo e custos de recursos humanos;A existência de situações semelhantes faz com que alguns pacientes com doenças ocupacionais se machuquem e tristes. tecnicas blaze

A lei do meu país estipula que é um pré -requisito para doenças ocupacionais desfrutar de tratamento de doenças ocupacionais e que a determinação das relações trabalhistas também é um pré -requisito para identificar doenças ocupacionais. tratamento.

Pesquisas relevantes mostram que, devido ao período de incubação de doenças ocupacionais, muitos trabalhadores foram diagnosticados como doenças ocupacionais depois de deixar uma ou mais por um longo tempo e, quando solicitaram a identificação de doenças ocupacionais, descobriram que não podiam fornecer ao trabalho de trabalho com empregadores anteriores . tecnicas blaze

Uma vez que os trabalhadores sofrem de doenças ocupacionais, eles podem estar sofrendo de indivíduos e também devem enfrentar a redução das despesas médicas, a perda ou a redução da renda das capacidades trabalhistas;Se você não puder desfrutar do tratamento de doenças ocupacionais porque não pode reconhecer doenças ocupacionais, ele será comparado e, portanto, trará alguns fatores instáveis ​​e discordantes. tecnicas blaze

Em termos de confirmação do relacionamento trabalhista, a identificação do doenças ocupacionais está preocupada, no que diz respeito aos empregadores, há muitos casos. Segurança para os funcionários, não retém os salários sem salários que emitem contabilidade financeira ou pagando salários em dinheiro, para que não forneça materiais que provem a existência de relações trabalhistas; O gerenciamento da unidade é caótico. com os trabalhadores. tecnicas blaze

No que diz respeito aos trabalhadores, a maioria dos trabalhadores que têm o risco de doenças ocupacionais e empregos são principalmente trabalhadores migrantes ou funcionários flexíveis Para obter compensação do trabalho, outros são opcionais e geralmente não prestam atenção à retenção de evidências relacionadas às relações trabalhistas.

Como a dificuldade do relacionamento trabalhista é difícil de identificar doenças ocupacionais, devemos começar com os vínculos críticos e encontrar uma maneira e encontrar um caminho a partir das razões que causam o relacionamento trabalhista.No nível institucional, os benefícios da doença ocupacional estão ligados ao pagamento do seguro social e os depósitos de seguro social estão vinculados a relações trabalhistas. Reduzir a conexão estreita entre as relações trabalhistas e a identificação da doença ocupacional; , fortalecer a regulamentação conjunta e o controle legítimo das relações trabalhistas e não dê atos ilegais e oportunidades para limpar a bola; A fonte. tecnicas blaze

Os esforços para resolver o problema da urgência dos trabalhadores e se preocupar com o problema precisam melhorar ainda mais o mecanismo de proteção dos direitos e interesses dos trabalhadores.Os departamentos relevantes devem encontrar métodos e respostas da prática, explorar ativamente novos caminhos que resolvam a dificuldade de identificação de doenças ocupacionais, proteger efetivamente os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores e impedir que os trabalhadores sejam prejudicados por lesões ocupacionais nos problemas de lesões e tristeza. tecnicas blaze