mega sena dia 9 de novembro

Serviço de Notícias da China, Pequim, 12 de março (repórter du yan) para promover melhor o emprego como 2024 graduados da faculdade, o escritório do trabalho líder de trabalho de trabalho em Pequim emitiu os "cerca de 2024 graduados da faculdade e outros programas de promoção de empregos e empreendedores de jovens" Observe ", concentre -se no lançamento de dez ações especiais, como estabilizar empregos para expandir o emprego, orientação de emprego no campus, recrutamento de emprego de alta frequência, assistência precisa do emprego e fazer todo o possível para promover o emprego precoce e o bom trabalho em jovens como graduados da faculdade .

Recursos humanos e quadros sociais "Visite a expansão corporativa" Desenvolva mais empregos

Hoje, o repórter aprendeu com o Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social de Pequim que Pequim implementou uma operação de expansão e emprego estabilizada.O Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social de Pequim fortaleceu a cooperação com departamentos como organizações, educação, ciência e tecnologia e ativos de propriedade estatal para garantir que a escala de instituições e instituições da cidade e das empresas de propriedade do Estado recrute os graduados da faculdade.Continue fazendo um bom trabalho em projetos de serviços de roots, desenvolve mais trabalhadores comunitários, associados de revitalização rural, assistentes de pesquisa científica e posições de planejamento ocidental adequadas para os graduados atrairem graduados para o emprego no nível de base.Inove as operações "Visitantes para expandir" as operações, combinadas com as qualificações acadêmicas, o nível de habilidade e a disposição da busca de empregos de jovens grupos, como graduados, e escavar empregos orientados para o mercado em várias partes e expandir o espaço de emprego.Empacote e use várias políticas de subsídio para promover o modelo "Direct e Fast -ing -ing Office" e incentivar as empresas a absorver mais emprego para graduados.

"Diretor de Recursos Humanos e Seguro Social que entra no campus" Envie política e entrega

Pequim implementa orientações de emprego no campus.Continue realizando atividades políticas para o "Diretor de Recursos Humanos e Seguro Social para o campus" para enviar políticas, serviços e informações de trabalho aos graduados.Inicie o estabelecimento da "Biblioteca de Milhares de Pessoas" de Pequim e Instrutor de Carreira de Empreendedorismo, integram vários recursos, como o instrutor de emprego de nível nacional, o HR da empresa e o instrutor profissional da Instituição de Recursos Humanos Como a orientação do emprego ajuda os estudantes universitários a entender as necessidades do mercado, esclarecer seus objetivos de carreira e aprimorar as capacidades de emprego.Implementar as operações especiais dos Arquivos de Faculdades e Universidades e fortalecer a cooperação com os departamentos de educação, faculdades e universidades para garantir a transferência segura e ordenada dos arquivos.

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Pequim implementa operações de recrutamento de emprego de alta frequência.Com o tema de "Emprego pilotando o futuro", organize atividades de recrutamento como o Mês do Serviço de Emprego, o Mês do Serviço de Verão e a temporada de serviços de emprego dos graduados em Pequim.Coordenar as atividades conjuntas de recrutamento para apoiar as áreas de cooperação e as regiões de Pequim -Tianjin -Hebei, organizar grupos para escavar posições, recrutar graduados destacados no país e servir o desenvolvimento geral do desenvolvimento coordenado na região.Baseando -se na normalização das informações postais sobre a plataforma de serviço de emprego e empreendedorismo de graduados em Pequim, novos modelos como transmissões ao vivo, salas de aula de ar e salões de micro -classe são amplamente usadas para realizar as atividades de recrutamento sem parada, os serviços de emprego não secar e criar mais oportunidades de emprego para emprego para graduados essência

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Pequim implementa a melhoria da qualidade dos estagiários de estágio.推进 人 社部 百万 就业 见习 岗位 募集 ， 启动 市级 见 习 示范 单位 创建 活动 ， 发动 各 区 各 行业 主管 部门 开展 开展 见习 岗位 募集 ， 主动 一 一 批 影响力 影响力 的 企业 岗位 ， ， 主动 吸纳 一 批 影响力 影响力 的 国有 岗位 募集 ， ， 主动 吸纳 一 批 影响力 影响力 的 国有 岗位 募集 ， ， 主动 吸纳 一 批 影响力 影响力 的 国有 企业 募集 ， ， 主动 吸纳 一 批 影响力 影响力 的 的 企业 岗位 ， ， ， 主动 一 批 有 影响力 的 的 企业 岗位 ， ， ， 主动 ' Empresas de alta qualidade, como plataformas principais, se tornaram avaliadores de estágio e desenvolvem mais estagiários de estágio que atendem à intenção de graduação.Baseando -se nas atividades do campus, realiza a promoção e a promoção de estagiários de estágio e expanda o grau de conscientização das políticas e a taxa de participação de estagiários de estágio.Jovens como graduados são amplamente mobilizados para participar ativamente de estagiários de estágio e fornecer serviços precisos direcionados. mega sena dia 9 de novembro

Os graduados da faculdade podem participar do treinamento de habilidades

A implementação das operações de melhoria de habilidades de emprego de Pequim.Estabeleça uma plataforma de treinamento para graduados da faculdade, promova o mecanismo de troca e cooperação de troca e cooperação da instituição de treinamento universitário e estabeleça um mecanismo de treinamento de mercado "no estilo de ordem" para ordens corporativas, listas de instituições e menu de estudantes.Graduados elegíveis de graduados da faculdade podem desfrutar de subsídios ao treinamento de habilidades profissionais.Em resposta às deficiências da caça de jovens empregos, realize o campo de treinamento de pedidos de emprego para jovens para ajudar a se registrar para jovens desempregados para melhorar suas capacidades de busca de emprego.Incentive os jovens a realizar treinamento de habilidades profissionais em classificação hierárquica em áreas como indústrias emergentes, fabricação inteligente e indústrias de serviços modernos.Os jovens amplamente mobilizados para participar da competição mundial de habilidades, concurso nacional de habilidades profissionais, concorrência de habilidades profissionais de Pequim e competição de habilidades vocacionais em vários setores para orientar os jovens a seguir o caminho das habilidades para se tornarem talentosas.

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Pequim implementa Serviço de Emprego.Melhorar e melhorar a conta contábil de nome real, todos os graduados do registro doméstico, local residencial e local de caça de empregos estão incluídos no escopo dos serviços de emprego público e se conecta oportuno com a Comissão de Educação Municipal em tempo hábil da maneira oportuna do Banco de dados Real -Name do incapaz de emprego de estudantes de Pequim em 2024.Informações totalmente organizadas sobre o registro de jovens desempregados aos 16 a 24 anos, registram informações pessoais, necessidades de emprego e ajuda de ajudar os registros de status e formar um Ledger de nome real para os jovens desempregados registrados.Implementando completamente a assistência do nome real e registrando jovens desempregados com emprego aos 16 a 24 anos e graduados ilimitados um por um, compreendendo as necessidades de emprego e fornecendo orientação profissional, recomendação de emprego e treinamento vocacional para a segmentação para garantir que os graduados da Universidade Shengyuan de Pequim graduado em universidades. mega sena dia 9 de novembro

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Pequim implementou dificuldades para as famílias.Focando na família de subsídios de subsistência, zero famílias de emprego com sua capacidade de trabalhar e emprego e graduados em famílias e pobreza especial -estratégias, graduados universitários que são de famílias e pessoas especiais que retornam ao monitoramento da pobreza, graduados da universidade que possuem Desativado e obteve empréstimos para estudantes nacionais, otimize o ajuste de uma política de subsídio de empreendedorismo de emprego.Implementando "uma pessoa, um equipamento", "uma política para a vida" assistência precisa e para os graduados da família que estão dispostos a empregar, fornecem pelo menos 1 orientação profissional, 3 promoção de emprego, 1 treinamento de habilidades e oportunidades de emprego; No fornecimento de serviços empresariais e serviços políticos; mega sena dia 9 de novembro

Fortalecer o apoio a talentos de alta educação em campos de alta tecnologia

Pequim implementa a liderança de inovação e empreendedorismo.A cidade de Taipei Pequim apóia políticas e medidas de inovação e empreendedorismo para apoiar os graduados, fortalecer a integração de políticas e o empoderamento da inovação e melhorar a cadeia completa de "faculdades+parques+governo+mercado" Sistema de Serviços de Incubação de Ciclo completo e de mercado completo.Perto da direção de desenvolvimento da indústria de capital, concentre -se no fortalecimento do apoio empreendedor de campos de alta tecnologia, como inteligência artificial, circuitos integrados e biomedicina e ajude professores e alunos a criar os resultados do projeto.Continue a organizar eventos de inovação e empreendedorismo, como "Empreendedorismo Pequim", "Jingcai da Chuang" e "Dongsheng Cup", descubra vários projetos de inovação em destaque e cultivando várias entidades empreendedoras de graduados.Expanda a função do conselho empresarial dos estudantes universitários, guia os recursos do mercado de capitais de nível múltiplo para encaixar as empresas de empreendedorismo de estudantes universitários de alta qualidade e melhorar ainda mais o empreendedorismo para impulsionar os efeitos da multiplicação de emprego.

Investigação grave e punição de informações falsas de recrutamento e comportamento ilegal de recrutamento

A implementação de direitos e interesses de emprego de Pequim.Realize ações especiais para limpar e corrigir a ordem do mercado de recursos humanos, investigar e lidar com as agências de serviços de recursos humanos para liberar informações falsas de recrutamento e fornecer um bom ambiente de mercado para o emprego de caça de emprego dos jovens.Os canais de relatórios e reclamações on -line e offline novos, e investigam e lidam em tempo hábil com empregadores, agências de serviços de recursos humanos e unidades de despacho de mão -de -obra recrutando ilegalmente trabalhos.Após a implementação do Certificado de Registro de Emprego é cancelada, os acordos de trabalho são fortalecidos, o compartilhamento de informações e o suporte ao serviço são fortalecidos, os procedimentos como otimizar o acordo, a transferência de arquivos e o registro são simplificados, e serviços como liquidação coletiva de Hukou e Serviço de transferência de seguro social é fornecido.

"Policy Publity Week" para enviar políticas para empresas e parques principais no parque

Pequim implementa propaganda e orientação especiais.Preste atenção ao uso de uma variedade de mídia, publique os canais de serviço mais cedo e envie uma carta aberta aos graduados, com foco na promoção de canais de ajuda, canais de recrutamento, catálogos institucionais e listas de políticas.Realize a atividade da "semana de propaganda política" e promova ativamente a política de emprego para entrar no parque, empresas, universidades e comunidades. Os canais para manuseio são liberados para maximizar os dividendos da política.Tomando "os mais bonitos graduados em faculdades" e "personagens típicos de emprego e empreendedorismo de pós -graduação" como uma tração, um grupo de típicos típicos do emprego e empreendedorismo de jovens de jovens na capital, dando um papel total ao papel de incentivos, e orientar os jovens a estabelecer a visão correta do emprego e do sucesso.(sobre)